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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

制御系ソフトウェア開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/11/02 - 2010/11/29)

制御系ソフトウェア開発
正社員転勤なし
自動ドアの“自動で動く仕組み”、実は私たちの独自技術です。
―――ビルの入り口にある自動ドア。
普段は気に留めずに通り過ぎているかもしれません。しかし、その“通り過ぎる瞬間”に、私たちの技術は隠れています。人が近づくとセンサーが作動し、ドアがスーッと開いていく。そんな自動ドアの“自動で動く仕組み”を開発しているのが、私たち旭光電機です。

どんな環境でも間違いなく作動し、何万回使用しても正確に作動する。「きちんと動いて当たり前」という安全と信頼を支えているのが、当社の自動ドアセンサーです。国内トップクラスのシェアを誇っている当社の製品には、世界最先端の技術が詰まっています。

こうした独自製品の開発に、あなたも挑戦しませんか。当社製品が活躍しているのは、ビルの自動ドアだけではありません。新幹線N700系の誕生による新しい自動ドアへの切り替えや、2~3年先までの船用リモコン装置の開発など、依頼は多様。さらにロボットや医療・バイオ、食品、宇宙、環境…など、新しい分野での活躍も期待されています。今までにない製品を開発する喜び、当社でじっくり味わってください。

募集要項

仕事内容
制御系ソフトウェア開発
自動ドア、ロボット、医療、食品、宇宙、環境…分野はさまざま。

ビルや鉄道車両の自動ドア。人が近づくと“センサー”が反応し、ドアが開きます。こうした自動ドアのセンサーやコントローラの開発・製造を行なっているのが旭光電機。他にも、地球の裏側まで遠隔操作可能な人命救助ロボットやインテリジェント義足、身近なものではビールサーバーの残量お知らせ装置など、私たちの技術は幅広い分野で活躍しています。こうした技術を用いた新製品開発及び既存製品改良をお任せします。

【仕事の流れ】
▼開発・設計
⇒取引先となるのは大手企業や大学、病院などのお客様。世界最先端のソフト開発です。
⇒ハード担当の技術者たちと連携を図りながら、仕様の決定⇒開発・設計と進めていきます。
▼試作品のチェック
⇒今までにない製品の開発となります。他社の真似はありませんし、するつもりもありません。
⇒積極的に新しいツールを導入するなど、独自の発想やアイデアを大切にできます。
▼製造(製造部門が担当します)
▼検査・解析
⇒不具合が発見された場合には手直しを担当。不具合原因の分析や評価も行なってください。
応募資格 高専卒または大卒以上 ≪第二新卒者歓迎!≫
■制御・組込み系ソフトウェアの開発経験があり、電子回路・回路図が読める方。
※C、C++、Java、C#などのオブジェクト指向言語による開発経験者、歓迎します。
※「プロジェクトの一部ではなく全体に携わりたい」という方、お待ちしています。
募集背景 依頼が増えているため、組織強化に向けた増員を行ないます。

自動ドアセンサーのパイオニアとして、トップクラスのシェアを誇る当社。これまでの実績から依頼が増えており、現在はすべての依頼に応えきれていない状況です。さらに今後は、ロボットや医療、食品、宇宙、環境など新分野での仕事も積極的に増やしていきたいと考えています。そこで今回の増員募集となりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/神戸市中央区元町通5-7-20 ≪U・Iターン歓迎!≫
交通
JR線「元町駅」より徒歩8分
阪急「花隈駅」より徒歩2分
阪神「西元町駅」より徒歩2分
勤務時間 8:30~17:15
給与 月給21万円以上 + 家族手当などの各種手当
※上記はあくまでも、新卒初任給です。前職での経験や実績を充分に考慮した上で、決定したいと思います。大事なことですので、お互いに納得するまでよく話し合って決めましょう。
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月に1回土曜出社あり。ただし、土曜出社がない月もあります)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
<年間休日119日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当/住宅、家族、役職、出張、残業(100%支給)
■退職金、財形貯蓄
■保養所あり(六甲山)、会員制リゾートクラブ
■社員旅行(実績/沖縄、安芸宮島など)
■団体生命保険、健康診断、制服貸与
■ハッピーパック/神戸市内の映画館・プールが割引で利用可
気になる数字のQ&A 【Q】「開発期間はどれくらいですか?」
【A】「開発課では短いものなら3ヶ月くらい。長いものになると、うーん2年くらいかな」

【Q】「チーム制って聞きましたが、何人くらいでやるのですか?」
【A】「開発課は2~8名程度で、他部署のスタッフにも協力してもらいながら商品をつくりあげていきます」

【Q】「一人何案件くらい担当するのですか?」
【A】「開発課だと、2~6件くらいかな」
配属部署・教育制度 本社では、総務も含め約20名のメンバーが活躍しています。技術者は、新規性の高い研究・設計業務を担当。マイコン制御で、各種センサーやロボットなどのハード・ソフト設計を行なっています。“創意工夫”という言葉がピッタリの技術者たちが集まっています。なお、抜群の定着率を誇っているのが私たちの自慢の一つ。ここ10年での採用は40名ほどですが、退職者はわずか男女2名ずつです。

OJTを通して仕事に慣れていただきます。また、同時に電子回路やハードデバイスに関する外部セミナーに参加することも可能。積極的に参加し、知識やスキルを磨いていってほしいと考えています。一人前になるまでは約4年ほどかかると想定しています。コツコツと続ける努力が実を結ぶ仕事です。

また、社内でも3ヶ月に1回程度のペースで勉強会を開催しています。必要な書籍もどんどん購入しますので、遠慮なく申請してください。

会社概要旭光電機株式会社

会社名 旭光電機株式会社
設立 1952年11月
代表者 代表取締役社長 畠田 真一
資本金 8500万円
従業員数 174名(パート含む)
売上高 40億円(2014年11月期実績)
32億円(2013年11月期実績)
事業内容 <社会貢献度の高い商品から、身近な商品まで>
■建築/鉄道用自動ドア制御器・センサーの開発・製造
■受託研究開発
■各種電装品の設計・製造
※ISO9001:2008認証取得
事業所 ■本社/兵庫県神戸市中央区元町通5-7-20
■明石工場/兵庫県明石市大久保町江井島1722
■大久保工場/兵庫県明石市大久保町江井島1304-28
主要取引先 ナブテスコ(株)、アサヒビール(株)、因幡電機産業(株)、(株)ニッセイ 他
企業ホームページ http://www.kyokko.co.jp/
個人名の表記について
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