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プロモーションプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/10/26 - 2010/11/08)

プロモーションプランナー
正社員職種未経験OK転勤なし上場企業
広告ではなく“ブーム”を仕掛けて、トレンドを生み出す仕事です。
TVCMや雑誌広告など、従来のマス広告だけでモノが売れる時代は終わりました。今企業が求めているのは、本当に消費者の心を掴む新しいプロモーション手法です。

トレンダーズは設立以来、ソーシャルメディアをはじめとしたWEB、さらにイベントやPRを活用して“オンナゴコロを掴むコミュニケーション”を数多く企画してきました。その全く新しい手法は多くの大手企業から評価を獲得。ロッテ、クリニーク、ワコール、ラッシュ、森永乳業、伊勢丹…をはじめとした企業のプロモーションにおいて成果を残してきたのです。

いわば、プロモーションプランナーは、日本中に“ブーム”を仕掛ける存在。たとえば、人気ブロガーに発売前の新商品をプレゼント。記事に商品を掲載してもらったり。たとえば、タレントを起用した記者発表会を開催。広告としてではなく、ニュースとしてメディアに取り上げてもらったり。ゼロからプロモーションプランを企画してください。次なるトレンドを生み出すのは、あなたのアイデアかもしれません。

募集要項

仕事内容
プロモーションプランナー
さまざまなメディアを活用し、消費者の心を掴む仕事です。

女性とメディア向けの戦略的マーケティングを手がける当社。お任せするのは、顧客の商品やサービスをヒットさせるための具体的なプロモーション手法の策定から実行まで。活用するメディアはマスメディアやブログなどのソーシャルメディア、イベントが中心です。また、プロモーション対象は化粧品やサプリ、アパレル、スイーツ、日用雑貨など普段CMや店頭でよく目にするような商品をメインに扱います。

☆WEBを活用したプランを提案。
ニュースサイトをはじめとしたWEBメディアを活用し、効果的な露出を図るPRプランを策定します。その後、記事の作成やメディアフォローを行なうのも仕事です。

☆ソーシャルメディアを活用したプランを提案。
例えばブロガーによる記事への書き込みなど、ソーシャルメディアを活用したプロモーションプランを策定。「どんなターゲットにどんなメッセージを発信するか」を具体的に企画し、効果検証のレポートを作成します。

☆イベントを用いたプランを提案。
タレントや著名人を起用したPRイベントや女性会員・ブロガーを集めたイベントなどを企画運営。イベントテーマの決定やキャスティング、集客方法の立案、台本の作成、当日の運営を手がけてください。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■社会人経験(1年以上)&Excel、Word、PowerPointの使用経験をお持ちの方
⇒PRや宣伝といった仕事に興味がある方、ぜひご応募ください。
募集背景 当社への期待が高まっており、依頼が増えています。

消費者向けの戦略的マーケティングを手がけている当社。いままでのプロモーション手法に飽き足らない大企業からユニークなマーケティング企画の提案が求められています。それにより事業拡大が続き、今後も更なる発展を目指していくにあたり、新メンバーを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル2階
交通
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
※標準労働時間1日8時間
給与 半期年俸制 165万円~250万円(年収330万円~500万円)
※半年ごとに、昇給・昇格のチャンス有
年収例
24歳/年収400万円
※年齢に関わらず、能力・実力で評価いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
★年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■利益連動型賞与
■通勤手当(月1万5000円まで)
■住宅手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金、インセンティブ制度
■私服勤務可

★社員一人ひとりが納得できる評価制度があります。
各自で半年ごとの目標を設定し、それをもとにマネージャー以上が査定会議を実施。業績評価と取り組み姿勢評価の2種類で話し合いの上、評価を行ないます。
プロモーション実績 マスメディアとソーシャルメディアをミックスさせたプロモーションを行ない、クライアントの商品をPRします。

☆新化粧品シリーズ発売に向けたプロモーション
ホワイトデーにプレスイベントを企画。著名人や女性ブロガーが商品の感想をブログにて発信。メディア露出とクチコミ波及を実現しました。

☆ダイエット食品のプロモーション
女性ブロガー向けに「ダイエット合宿」を企画運営。著名人を招いた豊富な講座メニューで参加者に商品理解を促しました。

☆乳製品のリニューアルに関するプロモーション
タレントやマスコミを呼び、記者発表会を開催。商品をあらゆるメディアで取り上げられる仕掛けを作りました。
配属部署・教育制度 クリエイティブグループへの配属となります。メンバーは12名、男女比は5:7です。7名が新卒入社で、その他は中途入社。平均年齢は27.5歳で若手が多く活躍しています。中途入社の社員の前職は、化粧品業界や社長秘書などさまざまです。

★会社全体を紹介します。
平均年齢26.8歳、男女比は3:7、中途入社の割合は約3.5割です。「仕事が面白くないと、人生は面白くない」「何をするかのみならず、誰と働くかが大切」という考えを持っているメンバーばかり。向上心のある仲間と共に働ける、常に刺激を受けられる環境です。時に情熱的で、アットホームな雰囲気もあります。

入社日に社内研修を行ない、その後はOJTとなります。現場でしっかり教えますので、意欲的に仕事を覚えてください。分からないことは質問できますので安心です。今までの経験を活かし、存分にご活躍ください。

その他、外部講師を招いてセミナーを開催することも。自社で開催するセミナーは自由に見学してかまいません。より付加価値の高いビジネスパーソンとしての考え方や戦略などを学ぶことができ、刺激を受けることがたくさんあるでしょう!

会社概要トレンダーズ株式会社

会社名 トレンダーズ株式会社
設立 2000年4月
代表者 代表取締役社長 岡本 伊久男(おかもと いくお)
資本金 5億4494万円(2016年6月30日現在)
従業員数 89名(2016年6月30日現在)
売上高 14億9493万円(2016年3月期実績)
事業内容 ◆マーケティングPR事業
◆メディア事業
事業所 本社/東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル2F・3F
主要取引先 アサヒビール、味の素、伊勢丹、エーザイ、大塚製薬、紀文食品、銀座コージーコーナー、クラシエファッション研究所、クラシエフーズ、サッポロファインフーズ、サントリー、JTBパブリッシング、ソシエ・ワールド、ソニー、東京急行電鉄、東京ドーム、ドール、日本電気、パナソニック、ファーストキッチン、ペルノ・リカール・ジャパン、ぺんてる、三井生命保険、森永乳業、ヤマキ、ライオン、ラッシュジャパン、リクルート、ロッテ、ロート製薬、ワコール (五十音順)他多数
企業ホームページ http://www.trenders.co.jp/
個人名の表記について
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