- 【事業内容】
- 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
勤務地
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仕事内容 | コンサルティング営業 経営者に代わって事業戦略を担う存在です。「新規出店したい」「新業態を開発したい」「店舗を売却したい」などの悩みを抱える飲食店経営者に対して、店舗M&A・資金調達・物件情報の提供・新業態企画提案などをしていきます。また、不動産管理会社に対して、条件のいい店舗用物件を紹介してもらえるような関係性をつくっていきます。 【入社後は…】 まずは、導入研修と実地研修を実施。必要な知識を身につけた後は、その後OJTにて仕事のイメージをつかんでいきます。慣れてきた後は、新規開拓を積極的に行なってください。最初はチェックリストを参考に、お客様と接していきます。 ■情報収集が全ての基本! お客様をつかむまで、とにかく大切なのが情報収集。このつらさを乗り越えないことには何も始まりません。現場感を肌で感じてください。 ■営業手法は自由! 「どんな飲食店に提案を行なえば、ベストか」「どんな立地の物件を仕入れたら、効果的か」など自ら考え、アプローチ先を選定。提案方法も問いません。 ※有名チェーン店から初めて開業する店舗まで、あらゆる業態・店舗と取引があります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【未経験者・第二新卒者 歓迎!】 ※“仕事を通じて自分を成長させたい”という意欲のある方を求めています! ※金融や不動産に関する知識をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。 ――以下いずれかに該当する方、大歓迎です―― ◎目的意識を持って仕事に臨むことができる方。 ◎人の話を素直に受け止めることができる方。 ◎負けず嫌いで、目標に向かって愚直に努力できる方。 |
募集背景 | 会社の想いを共有し、共に戦える次世代幹部を迎えます。 飲食店経営者のパートナーとして、出店・退店時の課題を解決してきた「G-FACTORY」。独自性の高いビジネスで、ニーズは急拡大中です。とはいえ、当社は2003年に設立されたベンチャー企業。共に当社の今後をつくりあげていく次世代幹部を募集することになりました。切磋琢磨し合える仲間を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
■東京本社/東京都新宿区西新宿7-10-7 加賀谷ビル5F
※転勤はありません。 交通
■東京本社/各線「新宿駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:30~18:30 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上+月次インセンティブ 【月収例】月収87万円/入社7ヶ月目 年収例
年収1200万円/27歳・入社2年
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季(3日)、GW、年末年始(5日) ■有給、慶弔 ■特別(新婚休暇) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当 ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当(3万円~15万円/月) ■社員旅行 ■独立支援制度 ■インセンティブ制度 |
退店の流れ | ▼現状ヒアリング 店舗の退店理由や譲渡希望額の確認をします。 ▼必要書類の提出 店舗の収支表や設備リストなどを受領します。 ▼審査 上記のヒアリング内容や書類を元に、物件の価値を査定。価格や時期の提案を行ないます。 ▼マッチング 査定価格を元にマッチしたお客様へ提案していきます。 ▼内覧 出店希望の顧客と現状の店舗設備、エリアデータなどを確認し、提案します。 ▼契約 各種契約書類の作成、締結までフォローしていきます。 ※ヒアリングから契約までは、最短で約3週間程度になります。 |
配属部署・教育制度 | 配属先となる本社サポート事業部は営業6名。20代中心で構成されています。歴史が浅い会社・部署の中で自分を成長させたい、会社を成長させたいという新たな仲間を待っています。 【営業未経験から入社した田口(26歳)より一言】 当社で活躍できるのは、目標がぶれない人ではないでしょうか。飲食店を経営したいとか、経営理論を学びたいとか、入社時に夢を語る方は少なくありません。しかし日々の厳しい業務や失敗を経験すると、目標を変えてしまう人もいます。その場合は、活躍が難しいかもしれませんね。どんなときでも目標に向かって、スピード感を持って行動できる人が活躍する職場です。 ―徹底した基礎固めの営業研修― 未経験で入社される方も多いため、まずは基礎を徹底的に固めるところからスタート。ベースまでは会社で徹底フォローするので、その先はあなた独自のスタイルを確立してください。 【1】座学研修…基礎的な用語や仕事の流れをテキストやDVDにて習得します。 【2】ロールプレイング…実際の業務そっくりに実践。知識を自分のものにできます。 【3】アポイントの取り方…ビジネスマナーから営業戦略的な話まで身につけていきます。 【4】同行…先輩メンバーと共に営業活動を行ない、お客様とのやりとりの方法を学びます。 ▽ ここまでできれば、すぐにでも実務に取り掛かれるようになっているはずです! |
会社名 | G-FACTORY株式会社 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
資本金 | 5000万円(資本準備金:3億3658万5120円) |
従業員数 | 単体:200名 連結:500名 ※パート・アルバイト含む |
売上高 | 47億3500万円(2022年12月期実績) 36億4100万円(2021年12月期実績) 39億6300万円(2020年12月期実績) |
事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 |
関連会社 | 株式会社M.I.T GF CAPITAL PTE.LTD./シンガポール現地法人 GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD./タイ現地法人 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD./ベトナム現地法人 |
経営理念 | 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。 |
企業ホームページ | https://www.g-fac.jp |
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