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自動車開発支援の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/10/22 - 2010/11/18)

自動車開発支援
正社員契約社員学歴不問
大手メーカーと議論を交わし、最先端の自動車開発に携わる。
人に役立つ技術の提供を使命とし、2000年に産声を上げたイー・バレイ。現在では、トヨタグループ企業を始めとする大手メーカーからの受託開発を手がけ、技術支援を行なっています。私たちの有する強みは、高度な技術力、そしてハードからソフトまで手がけることができる幅広い技術領域。おかげさまで、この市況でも依頼は絶えません。

当社が目指すのは、様々な分野の企業にとって強力な開発技術パートナーとなること。それは、単にメーカーからの指示通りの開発を行なうことを意味しません。現に、当社は各メーカーと日々議論を交わし、日本の技術発展のために貢献しています。

お任せするのは、自動車開発の中でも各部門との調整業務がメインとなります。そのため、専門的・技術的な知識は問いません。求められるのは、変化に対して前向きに考え、ポジティブに行動していくこと。

ぜひ、大手自動車メーカーとのコア業務に携わり、自らの市場価値を高め、長く必要とされる人材を目指してください。

募集要項

仕事内容
自動車開発支援
クルマ好きを活かし、最先端の自動車開発に携わることができます

大手自動車メーカーにて、EPS(電動パワーステアリング)、ブレーキシステム、トランスミッションに関する開発プロジェクトに携わっていただきます。メインで担当するのは各部門との調整業務です。プロジェクトにはチームで参加するため、まずは仲間のサポートのもと業務に取り組んでください。自動車業界での開発業務が未経験の方もご安心を。

【具体的には…】
◎新しく開発するEPS(電動パワーステアリング)、ブレーキシステム、トランスミッションの中の様々な部分についての仕様書作成
◎開発工程で関わる部署や、それを実装するサプライヤーなどとの日程調整
◎他の開発チームとの仕様作成についての調整
≫≫世界最先端のモノづくりの現場において、司令塔的な役割を果たすダイナミックな面白さが実感できる仕事です。

※一日の流れとしては、仕様書作成、各部門との調整業務が主となります。
※2~3名のチームで各案件を担当します。

◎スキルアップしたいという向上心が大切です!
重視されるのは調整業務で必要になるコミュニケーション能力とスケジューリング能力です。あなたのスキルに応じてできる仕事からお任せしていきます。業務で必要な専門知識は、入社後に自ら積極的に学んでいってください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 ★第二新卒歓迎! 
■自動車に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
┗技術営業、エンジニアなど職種は不問です。「車が好き」という方、歓迎します!

≪このような方、歓迎します!≫
・根気強く、粘り強い性格の方
・変化を好み、前向きに取り組める方
・状況に応じ、柔軟な発想ができる方
・多くのメンバーと仕事を進めてきた方
・スキルアップするために、高い好奇心のある方
募集背景 トヨタグループ企業とのパートナー体制をより強化するために

設立以来、大手メーカーを中心とする多くのお客さまと信頼関係を築いてきたイー・バレイ。おかげさまで、開発プロジェクトが急増中です。そこで今回、組織強化に向けて新しい仲間を募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
勤務地・交通
■パートナー企業先/愛知県豊田市
※I・U・Jターン歓迎!
※入社にともない引越しが必要な方はご相談に応じます。
交通
■本社/JR・名鉄線「金山総合駅」から徒歩15分
      地下鉄名城線「東別院駅」から徒歩15分
      市バス栄発基幹1号「東郊通3丁目」下車徒歩10分
■パートナー企業先/勤務地に準じます。
勤務時間 8:30~17:30
※残業はおよそ月間30時間前後です。
給与 月給20万~50万円
※経験・年齢・技術力を考慮して決定します。
年収例
25歳(経験3年)…年収415万円
30歳(経験8年)…年収520万円
35歳(経験13年)…年収650万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇
◎年間休日123日
※本社と常駐支援企業との休日差異は、振替制度にて対応します。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・11月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆財形貯蓄制度、資格取得制度
◆赴任手当、特別手当
◆イー・バレイ株式会社共済会、前払退職金制度
配属部署・教育制度 メンバーは現在90人おり、男女比はおよそ4:1です。中途入社率は96%で平均年齢は32歳、経験20年のベテランも活躍しています。会社は風通しの良いフラットな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションは活発です。メンバー同士でゴルフやボウリングに行くことも少なくありません。また、全社員が経営会議に出席し、全社員で今後の会社の方針やあり方を話し合っています。会社の収益も公開しており、総じてオープンな社風と言えるでしょう。

まずは、どのようにスキルアップしていきたいかを自分で考えてください。その後、キャリアカウンセリングの担当員とのミーティングにより、調整を行なって目標を設定していきます。社内では情報交換の機会が多く、勉強会の開催も頻繁です。また、社外のセミナーや学会などへの参加を通じて、スキルアップを目指せます。

会社概要イー・バレイ株式会社

会社名 イー・バレイ株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 池田 徹弘
資本金 1500万円
従業員数 106名(2020年12月時点)
売上高 7億5568万円(2020年11月期実績)
7億1701万円(2019年11月期実績)
6億7991万円(2018年11月期実績)
6億7737万円(2017年11月期実績)
事業内容 ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業
■開発型アウトソーシング事業
■自社製品開発、次世代ロボット研究開発

※一般労働者派遣業/(派)23-010069
事業所 本社/愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金
主要取引先 トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、アイシン精機株式会社、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社、ブラザー工業株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本ガイシ株式会社、住友電装株式会社、株式会社マキタ、富士ソフト株式会社、株式会社豊通シスコム、株式会社森創、株式会社トスコ、村田機械株式会社、SKY株式会社、原田車両設計株式会社 他多数(順不同)
<ファミリーフレンドリー企業> 当社では、仕事と育児・介護を両立させるなど、多様で柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。たとえば、「育児短時間勤務制度」は法定規則を上回る8歳までが対象。所定労働時間は6時間以上で、それ以上は30分単位で選択できるように環境を整備しています。
 <えるぼし認定(3つ星認定)> 女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省より“えるぼし認定(3つ星)”に認定されている企業です。女性の採用や管理職登用の拡大、ワーク・ライフ・バランスなど働きやすい職場環境等、女性の活躍促進に向けて、これからも積極的に取り組んでまいります。
企業ホームページ https://www.e-valley.co.jp
採用ホームページ イー・バレイ株式会社 ”技術を通して新しい価値を創造する”イー・バレイはそんな…
https://en-gage.net/e-valley
個人名の表記について
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