- 【事業内容】
- 【下記にかかわる研究開発・製造・販売】 ◆ガラス分野（板ガラス事業・自動車用ガラス事業など） ◆電子分野（ディスプレイ事業・電子部材事業など） ◆化学品分野（クロールアルカリ事業、フッ素化学事業など） ◆セラミックスその他事業
勤務地
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 製造スタッフ ■「旭硝子の技術者」となり、一生モノのスキルを身につける。自動車ガラスと板ガラスで世界トップクラスのシェアを誇るAGC旭硝子。当社では、次世代を担う事業として、太陽電池用ガラスに注力。そこで、あなたには太陽光電池に使用されるTCO基板ガラスおよびその素板ガラスの製造などに携わっていただきます。世界で認められる高品質の維持と、高い生産性の実現をともに目指してください。 【具体的な仕事内容】 TCO基板ガラスの製造ラインにて、設備の条件設定・点検・チェックをお任せします。作業は3交代制、2～3名のチームで実施。高品質を保持しながら、規定の生産量をクリアするという重要な役割です。一定時間ごとに、各種設備を点検し、問題のある箇所を発見したらできる範囲で修理を行ないます。他部署と連携をとり、協力しながら安全かつ高品質な製品を作り上げていきましょう。 ※あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ≫当社には、現場重視の考え方が根付いています。日々の業務内容を報告書に記入し、その報告書をもとに、上司があなたの仕事をきちんと評価。中には全社的に表彰されたメンバーもいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 32歳まで （若年層の長期キャリア形成を図るため） ■未経験・第二新卒者歓迎します。意欲重視の採用です。経験や資格は必要ありません。 ※「特定高圧ガス取扱主任者」などの資格を、入社後に取得していただきます。 ──こんな方をお待ちしています── ・今のスキルを活かして、よりハイレベルな仕事をしたい。 ・新しい技術に興味がある。 ・リーダーとして組織をまとめたい。 ・誇りを持てる仕事がしたい。 ・将来的には、グローバルに活躍したい。 |
| 募集背景 | ■太陽電池TCO基板ガラスの生産量増加にともなう増員など。 創業から103年を迎える総合ガラスメーカーである「旭硝子」。当社では、太陽光電池に使用されるTCO基板ガラスのニーズ増加を見込んで、2008年～2009年にかけて愛知工場内に生産ラインの増設を実施。そこで、新生産ラインのオペレーターとして、成長意欲の高い若手人材を4名採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
□愛知工場（武豊）／愛知県知多郡武豊町旭1
【U・Iターン歓迎！】【原則、転勤はありません】 ※入社の際に転居を行なう場合は引越代を負担します(荷物の運搬費やご家族の交通費なども含む）。 ※勤務地の近くに独身寮（個室・冷暖房完備／月6700円～1万円）を完備。社宅（社有社宅と借上社宅制度あり）もあります。 交通
□名鉄河和線「知多武豊駅」より徒歩20分
□JR武豊線「武豊駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 【1】常昼勤務の場合 8：30～17：15 【2】3交代勤務の場合 主として、朝出（6：50～15：00）、中出（14：50～23：00）、夜出（22：50～翌7：00） ※【1】【2】ともに残業時間：平均 月20.1時間（2010年3月度） |
| 給与 |
月給16万512円以上 ※初任給の最低額です。学歴・社外経験などを考慮の上、優遇します。 ＜給与例＞入社1年目／月収約20万円（月給16万512円＋時間外手当・交代加給など）時間外手当：10.4時間相当 年収例
30歳（勤続12年目）／530万円（月給28万695円＋時間外手当など＋賞与）時間外手当：10.4時間相当
|
| 休日休暇 | 【共通】 □年次有給休暇20日（初年度10～15日） □育児休職、介護休職、ボランティア休職制度あり ◎有休消化率93.4％（2009年実績） 【1】常昼勤務の場合 完全週休2日制（土・日）、祝日（海の日を除く） 年末年始休暇・GW休暇など、年間休日120日程度 【2】3交代勤務の場合 月7～8日（シフト制／当社カレンダーによる） 年末年始休暇・GW休暇など、年間休日110日程度 |
| 福利厚生・待遇 | ≪国内メーカーの中で高水準の福利厚生！≫ ■独身寮（個室・冷暖房完備／月6700円～1万円、朝食153円、夕食357円、駐車場代月1000円） ※水道・光熱費などユーティリティ費別途定額 ■社員食堂（1食250円） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■時間外手当、交代加給、深夜就業手当など ■企業年金基金、退職金、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株制度 ■社宅（社有社宅）、借上社宅制度（家賃の半額を支給／物件は月12万円まで 駐車場代含む） ■教育ローン、会員制福利厚生サービスによる宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可 ■通信教育・通学式外部スクール等の自己開発支援制度あり ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度のことで、旅行やレジャー、各種保険などのメニューから、都合に応じて年間最大1200ポイント（1ポイント100円）を利用可能！ |
| ■製造スタッフのキャリアステップ | 入社後、早い方で5年目に「リーダー」へ。これは一通りの技術を身につけ、若手が何を聞いても答えられる、まさに「現場のリーダー」です。その後、早ければ入社10年目に、一つの組（6～7名のメンバー）を束ねる「分区長」となる方もいます。入社20年目前後から主任として、複数の組をまとめる方もいます。 ▼入社後の努力と「身につけた技術」をきちんと評価します！ 全社で統一した「技能マップ」という評価基準を設定しています。責任感や協調性などの「基本能力」と「技術・技能」の二軸で、入社後のがんばりや身につけた技術が公正に評価されます。 |
| 配属部署・教育制度 | ■中途入社でスタートしたメンバーも多く、定着率はバツグン！ 愛知工場ガラス部加工第4課は、40名ほどの部署で、20代後半の技術者を中心に、20代前半から30代後半まで幅広い年齢層が活躍中。ちなみに3分の2がこの2年間で中途入社したメンバーです。仕事を通じて仲間と協力し合う体制ができており、コミュニケーションは非常に活発。また、休日は気の合うメンバー同士スノーボードやゴルフを楽しむなど、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。課内には、様々な経験を持った人たちがそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■入社後約2ヶ月間は研修期間 ※下記は研修モデルです。 ▼導入研修／旭硝子の基本知識の習得（1～2日程） ▼全体研修／ガラス製造の流れを、実習を含めてお教えします（1週間程） ▼実技研修／専門知識・技能について、座学と実技を交えてお教えします（3週間程） ▼現場配属／使用する設備の名称から操作方法等を学びます。30代の先輩社員が一人ずつ指導員としてつきますので、ささいなことも質問しやすいです（4週間程） 入社後には「特定高圧ガス取扱主任者」などの資格を取得していただきますが、会社全体でしっかりとサポートしますのでご安心ください。「有機溶剤作業主任者」「クレーン運転士」などの資格取得も同様にサポートします。 |
| 会社名 | ＡＧＣ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年6月1日 ※創立：1907年9月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員CEO 平井良典 |
| 資本金 | 908億7300万円（2020年12月31日時点) |
| 従業員数 | 7158名（2020年12月31日時点） |
| 売上高 | 1兆4123億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 【下記にかかわる研究開発・製造・販売】 ◆ガラス分野（板ガラス事業・自動車用ガラス事業など） ◆電子分野（ディスプレイ事業・電子部材事業など） ◆化学品分野（クロールアルカリ事業、フッ素化学事業など） ◆セラミックスその他事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 【研究所・工場】 研究所（横浜）、関西（尼崎・高砂）、千葉、愛知（武豊・梅坪）、鹿島、相模、大網白里鉱業所 ・愛知工場（武豊）について ▼1970年に本格始動。自動車用安全ガラスの生産を板ガラスから加工までを一貫して行なう、世界最大級の生産能力を持つ工場。総面積は60万ｍ2（ナゴヤドーム約13個分）。1200名規模の従業員が活躍中。 |
| 関連会社 | 【国内】AGCセラミックス（株）、AGCグラスプロダクツ（株）、AGCテクノグラス（株）など 【海外】AGCガラス・ヨーロッパ、AGCオートモーティブ・アメリカ、艾杰旭汽車玻璃（中国）有限公司、AGCオートモーティブ・タイランドなど |
| 企業ホームページ | https://www.agc.com/ |
旭硝子株式会社 愛知工場 (東証・大証一部上場)の製造スタッフ（170748）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。