- 【事業内容】
- コンピュータ周辺機器の製造および販売 ★以下の三製品を軸に展開、海外でのシェアも獲得しています。 ・看板や広告など表示物の製作に使用される、業務用大型インクジェットプリンター ・３次元のスキャニングから切削加工まで行なう、３次元入出力装置 ・ビニールシート等を文字やイラストの形にカットする、カッティングプロッタ
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 技術サポート 当社製品のブランドの、付加価値を高めるポジションです。世界133の国と地域に対し、プロ～エントリーユーザー向けに幅広い製品をリリースする当社。あなたには、主に英語を使いながら、海外の合弁会社や販売会社に対する技術情報やトレーニングの提供に携わっていただきます。世界市場における、当社のサービス力強化を図っていってください。 開発部から技術情報の収集を行なう他、市場でのメンテナンス・修理状況、現場で起きた問題点、改善提案を収集。開発部門にフィードバックしてより良い製品づくりに役立てていきます。 【具体的な仕事内容】 ◎英語による製品情報の提供 ◎メールによる情報提供や質問に対する対応 ◎サービストレーニングの実施（海外出張あり） ※海外拠点または日本に集まってもらい、技術者に対しサービストレーニングを実施します。海外出張は、年間で20日以内となります。 ◎製品の技術情報を集めたプロダクトガイドの作成 ※年に数回、各国から責任者を招きサービス戦略ミーティングを開催しています。いずれはこちらにも参加できるよう、成長していってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ◎日常会話レベルでの英語力をお持ちの方。 ┗機械・電気系学科を卒業されているなど、メカ、ハードの知識をお持ちであれば歓迎します。 ※職種別の研修や語学研修等は整っています（下記【教育制度】参照）。 |
| 募集背景 | 事業拡大を見据え、サービス技術課の組織強化を行ないます。 先進国を中心に世界各国でPC周辺機器を提供する当社。新興国でのシェア獲得も視野に入れ、事業拡大を進めています。今後グローバルなレベルでサービス力・ブランド力を更に高めていくために、技術サポートスタッフを新たに採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【本社】静岡県浜松市北区新都田1-6-4 ※Uターン、Iターン歓迎します。
★住宅補助あり。 交通
東名高速道路「浜松IC」より車で20分／JR線「浜松駅」より車で30分
※車通勤可。駐車場完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間50分） |
| 給与 |
年収500万円以上（月額固定給26万円以上／賞与4ヶ月分以上） ※賞与は業績連動型となります。過去2年間の平均は、賞与5.45ヶ月分でした。 年収例
31歳（係長クラス）／年収592万7400円（賞与年間5ヶ月、超過勤務40時間／月にて計算）
※さらに該当者には、扶養手当や住宅手当も支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季（9日）、年末年始（6日）、GW（カレンダーによる）、有給、特別、慶弔 ≪年間休日126日 ※一斉有給日3日分を含む≫ |
| 福利厚生・待遇 | ≪プライベートも大事にしていただけるよう、充実した待遇を整えています≫ ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／過去2年間の平均：5.45ヶ月 ※業績連動型賞与） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金 ■超過勤務手当 ■扶養手当（一人目：月2万4000円、二人目から一人につき：月5000円） ■住宅手当（家賃補助） ■独身寮・社宅完備 ■施設・保養所（コナミスポーツクラブ、リゾートホテルなど） ■クラブ活動（サッカー、サイクリング、ゴルフ、野球、テニスなど） ■社内行事（浜松地区秋祭りなど） ＜各種制度＞ ■従業員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■発明考案制度 ■互助会制度 ■社員融資制度（一般融資、住宅融資） ■社内公募制度 など |
| 当社の理念 | ≪ローランドグループのスローガン≫ ■創造の喜びを世界にひろめよう。 ■BIGGESTよりBESTになろう。 ■共感を呼ぶ企業にしよう。 ――人々の抱くイメージをより正確に具現化していくには、高度な技術が必要とされます。私たちの仕事は、そんな人々のイメージの広がりを、デジタル技術の力でカタチにすること。“イメージをカタチにする"ソリューションを世界中の人々に提供し、新たな創造の世界を切り拓いていくことをめざしています。 |
| 配属部署・教育制度 | サポート部、サービス技術課への配属となります。サポート部全体では15名、サービス技術科には現在6名が在籍しており、平均年齢は約30歳です。 私たちは「会社の質は社員の質以上には良くならない」というポリシーのもと、社員教育を行なっています。 さまざまな研修制度をご用意しています。主体的に参加していただき、自らのスキルアップを図っていただきたいと思っています。以下にその一部を取り上げましたのでご覧ください。 ◇職種別研修 ◇社外講習 ◇中堅社員研修 ◇初級マネジメント研修 ◇通信教育受講料補助制度 ◇TOEIC受験料補助制度 ◇英会話教室 など |
| 会社名 | ローランドディー.ジー.株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1981年5月1日 |
| 代表者 | 取締役会長兼社長 冨岡 昌弘 |
| 資本金 | 36億6870万円 |
| 従業員数 | 641名（2014年3月31日現在） |
| 売上高 | 309億3700万円（2014年3月期実績） 249億3231万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータ周辺機器の製造および販売 ★以下の三製品を軸に展開、海外でのシェアも獲得しています。 ・看板や広告など表示物の製作に使用される、業務用大型インクジェットプリンター ・３次元のスキャニングから切削加工まで行なう、３次元入出力装置 ・ビニールシート等を文字やイラストの形にカットする、カッティングプロッタ |
| 事業所 | ■本社／静岡県浜松市北区新都田1-6-4 ■営業所・クリエイティブセンター／東京、名古屋、大阪、福岡 ■都田事業所／静岡県浜松市北区新都田一丁目1番3号 ■サポートセンター／札幌、仙台、広島 |
| 関連会社 | 【海外】 Roland DGA Corporation (U.S.A.) Roland DG Benelux N.V. (Belgium,Holland,Luxemburg) Roland DG (U.K.) Ltd. (U.K.) Roland Digital Group Iberia, S.L. (Spain) Roland DG Mid Europe S.r.l. (Italy) Roland DG North Europe A/S (Denmark) Roland DG Australia Pty. Ltd. (Australia) ※他6社 |
| 当社の理念 | ≪ローランドグループのスローガン≫ ■創造の喜びを世界にひろめよう。 ■BIGGESTよりBESTになろう。 ■共感を呼ぶ企業にしよう。 ――人々の抱くイメージをより正確に具現化していくには、高度な技術が必要とされます。私たちの仕事は、そんな人々のイメージの広がりを、デジタル技術の力でカタチにすること。“イメージをカタチにする"ソリューションを世界中の人々に提供し、新たな創造の世界を切り拓いていくことをめざしています。 |
| 企業ホームページ | http://www.rolanddg.co.jp/ |
ローランドディー.ジー.株式会社（東証一部上場）の技術サポート（170734）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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