- 【事業内容】
- 【株式会社クインテットスタッフ】 ■総合人材コンサルティング業 ■有料職業紹介業／厚生労働大臣許可（14-ユ-300565） ■飲食店経営 【株式会社クインテット】 ■一般労働者派遣業／厚生労働大臣許可（派 27-301767） ■有料職業紹介業／厚生労働大臣許可（27-ユ-300786） ■総合人材コンサルティング業 ■Webコンテンツ事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 企画営業 営業として経験を積み、将来は組織トップとして活躍する人材へ。入社後は、人材アウトソーシング事業の営業として活躍していただきます。クライアントは、アミューズメント業界を中心に、フード・レストランなどサービス業界の企業。お任せするのは、クライアントの開拓及び人材のマッチングです。 企業の細かい要望をつかみ、さらには登録スタッフに対し親身になってフォローし、一人一人の考えも理解した上で、双方をマッチングします。 時には「スタッフが出勤しない」というクレームが起こることもあります。毎日、様々な不測の事態が発生するとお考えください。またお客様の業界特性で営業姿勢や礼儀を厳しく見られることもあります。少しの気の緩みが取り返しのつかないトラブルになることもあります。 もちろん紹介したスタッフが活躍した際には、クライアントから「●●君よくやってくれてるよ！」という喜びの声を頂けます。成果を実感でき、喜びもひとしおです！ ※精度の高い仕事を行う上で大切なのはクライアント、登録スタッフ、社内メンバーとの信頼関係。自分中心の考えではなく、仕事で関わる人全てに気配りする。そして礼儀を徹底し、妥協のない仕事を行うことで信頼は築かれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【各社共通】 ＜未経験者、第二新卒者歓迎＞ ■礼儀やマナーなど気遣いのある対応ができる方 ■新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方 ※32歳まで（若年層の長期雇用によるキャリア形成のため年齢制限を設けています） ★当社の仕事のポリシーは周りの人への配慮ができること。そして、仕事に妥協しないこと、礼儀・マナーを徹底することです。この考えに共感できる方を歓迎します。 ★実務経験は不問。人物重視の選考です。そのため異業種出身者からの応募も歓迎。若い会社ですから、全員で会社を成長させていきたいと思います。未経験のあなたも貴重な戦力。幹部候補としてイチから育てていく方針です。 ～以下のタイプの方、ぜひご応募ください～ ■リーダーやマネージャーなど組織のトップとして活躍したい方 ■ベンチャービジネスに興味をお持ちの方。 ■PCの基本操作ができる方。 |
| 募集背景 | 将来の多角事業展開を見据え、幹部候補を募集。 総合人材アウトソーシング企業として、この不況下でも前年比200％以上の売上を上げている当グループ。設立以来無借金経営を続ける中で将来の多角経営を見据え、2009年にはBar経営をスタート。今後“衣・食・住”のそれぞれの分野において新規事業を立ち上げる方針であり、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
【各社共通】正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【株式会社クインテット】 大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル6F
【株式会社クインテットスタッフ】 神奈川県川崎市川崎区砂子1-7-5 タカシゲビル5F ※U・Iターン歓迎します。勤務地は希望を考慮します。 ※転勤やグループ会社に在籍出向となる場合もあります。 交通
【株式会社クインテット】
地下鉄御堂筋線・阪急線・阪神線「梅田駅」より徒歩6分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 【株式会社クインテットスタッフ】 京急本線・大師線「京急川崎駅」より徒歩2分 JR各線「川崎駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 【各社共通】 8：30～17：30（実働8時間／残業あり） |
| 給与 |
【各社共通】 月給20万円以上＋インセンティブ ※過去一度に5万円以上昇給した社員がいます。成果や会社への貢献度を評価し、毎年の昇給に反映！ ＜評価への考え方＞ チャレンジ期間（3ヶ月）を設けてワンランク上のミッションを与えます。期間中の業績、そして、その仕事での周りの人への配慮や会社全体の貢献などを評価し昇給・昇格を決定します。チャレンジ期間での活躍次第で早期にリーダーやマネージャー、新規事業の立上げメンバーを任せます。 年収例
27歳（入社3年目）／年収500万円
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| 休日休暇 | 【各社共通】 ■週休2日制（月6～8日／日曜固定、他シフト制） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■バースディ休暇、誕生月のお祝い会、旅行休暇（年に1週間取得可能）。 |
| 福利厚生・待遇 | 社長より⇒『終身雇用の考えをもって「社員が働きやすい会社」をつくるため、今後も待遇を整えます』 【各社共通】 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■扶養家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■携帯電話手当 ■社員旅行 【福利厚生も兼ねた新規事業Bar経営をスタート】 福利厚生の一環として社員が気軽に立ち寄れるBarをオープンさせました。もちろん、一般のお客様も来店することができます。特典は社員の方であれば超格安で利用できること。社長と一緒に飲みに行った際には、ご馳走になることも。また来年開店する小料理屋も同様で社員には格安で定食を提供できるようしていきます。こうした施設を通じて、社員同士の交流も深めてもらえればと思います。 |
| 積極的な提案や要望に期待しています。 | 今後、当社では、人材サービスに限らず、サービス業界全体に事業を広げ、新規事業も展開します。新事業の企画立案では社員のアイデアを積極的に採用します。「こんな飲食店、旅館を運営したい」「こんな事業モデルを実現したい」のようなアイデアがあれば是非提案してください。将来、新事業が立ち上がった際は一事業の責任者になるチャンスもあります。一人ひとりが経営者、事業主のようなマインドを持って仕事に取り組んでほしいです。だからこそ、会社作りに対する意見があれば積極的に発信してください。 ※現在の飲食店向けの人材サービスや飲食店事業は実際に社員の声をもとに立ち上げました。 |
| 配属部署・教育制度 | 20代のメンバーが中心。社長も含め、全員が営業です。仕事終わりには、よく社内にある最新のゲーム機で交流を図っています。これは厳しい仕事である分、リラックスして楽しんで欲しいという社長の考えによるもの。また、社長や社員同士が声をかけ合い、食事や遊びに出かけることも多くあります。 仕事は、人に関わる不確定要素の高いサービスのため、夜遅くになることもあります。だからこそ長い時間を共有するメンバー同士でリフレッシュできるようにしています。 現在営業未経験だったメンバーが、年間1億5000万円を売り上げる存在に成長しています。未経験者が成長できる環境がありますので、中途入社のハンデは一切ありません。 実務を通じて仕事を覚えていただきます。上司や先輩から多くのことを学んでください。細かな指摘を受けるかもしれませんが、それはすべてあなたの成長を願ってのもの。自らの成長機会とプラスに捉え、自身の能力を高めていってください。覚えることは数多くあります。 入社後は、1日中仕事のことを真剣に考えて下さい。仕事をする上で重要な考え「礼儀、周りへの配慮、仕事の精度へのこだわり」を意識し、自己成長を目指してください。研修中の頑張りは結果となって返ってきます。向上心をもって取り組み続けることで成長できます。 |
| 会社名 | クインテットグループ |
|---|---|
| 設立 | 【クインテットスタッフ】2008年 【クインテット】2006年 |
| 代表者 | 【各社共通】代表取締役 北山 貴之 |
| 資本金 | 【株式会社クインテットスタッフ】500万円 【株式会社クインテット】1000万円 |
| 従業員数 | 【株式会社クインテットスタッフ】 【株式会社クインテット】 現在は各社とも代表と常務で運営。 |
| 売上高 | 【グループ連結】 6億5000万円（2017年5月期実績） |
| 事業内容 | 【株式会社クインテットスタッフ】 ■総合人材コンサルティング業 ■有料職業紹介業／厚生労働大臣許可（14-ユ-300565） ■飲食店経営 【株式会社クインテット】 ■一般労働者派遣業／厚生労働大臣許可（派 27-301767） ■有料職業紹介業／厚生労働大臣許可（27-ユ-300786） ■総合人材コンサルティング業 ■Webコンテンツ事業 |
| 事業所 | 【株式会社クインテットスタッフ】東京都品川区東五反田5-28-10 五反田第二花谷ビル10F 【株式会社クインテット】大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル8F |
| 採用ホームページ | 株式会社クインテット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/queentetgroup |
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