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職種×特長
| 仕事内容 | 臨床開発モニター（CRA） あなたの希望に合った仕事を、見つけていきましょう。▼メディカル業界の求人に特化した当社。豊富な案件をご用意！ 今回の募集は紹介予定派遣。一定期間、現場を体験してから社員として大手製薬メーカーや医療機関、CROに勤務することが可能です。臨床開発は新薬を生み出すために欠かせない仕事。充実した研修がありますので、未経験でもご安心ください。 【仕事の流れ】 ▼治験開始前 実施医療機関の適格性評価選択、治験責任医師の選択、スケジュールや契約の確認。 治験実施スタッフへの説明会の実施、実施計画についての合意確認、治験関連支給品や諸種記録書式の準備等。 ▼治験開始 治験モニタリング業務（プロトコル説明・治験薬交付／管理）、スケジュール管理。 ▼治験終了後 治験薬の回収、症例報告書（CRF）の作成 治験終了の確認作業。 ※品質管理やデータ・マネジメント業務、ドラッグインフォメーション業務などもあります。 【これまでの経験が活かせます】 CRAには医師や薬剤師、治験実施スタッフと専門的な話をするだけでなく、折衝なども行なっていくためコミュニケーション力も必要。MRとして、また薬剤師や看護師として多くの人と接してきた経験を活かしていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
～以下いずれかの条件に当てはまる方～ ■薬剤師、看護師、MR、臨床検査技師、いずれかの資格保持者 ■臨床開発業務、治験コーディネーター、治験事務などの実務経験者 ※実務未経験者、第二新卒者歓迎。充実の研修制度をご用意しています。 |
| 募集背景 | あなたがお持ちの様々な要望に応えられる案件が揃っています。 今回はマンパワー・ジャパンの中でも、メディカル業界に特化している部署での募集です。現在、国内大手製薬メーカー、医療機関、CROからの紹介依頼が増えています。そこで、今回の募集。今回は紹介予定派遣ですので、実際の現場を経験した後に正社員になるかどうかを決めていただくことができます。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣※派遣期間は1、2週間～最長6ヶ月（経験・スキル・派遣先によって異なる）となります。 ※派遣期間終了後、派遣先と本人双方の同意が得られた場合、派遣先の正社員として登用致します。 ※【紹介予定派遣】とは、一定期間、現場を体験してから社員として勤務することが可能な雇用形態です。長く働くため、そしてあなたにあった企業を選ぶためにも、当社の【紹介予定派遣】をぜひご活用ください。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪・兵庫・京都
上記を中心とした大手製薬メーカーまたは医療機関など。 ※希望勤務地をはじめとした様々な希望を考慮して、派遣先をご紹介します。 交通
紹介先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ※紹介先により異なります（9：00～17：00、9：15～17：15など）。 |
| 給与 |
【社員登用後の月給例⇒月給25万円～35万円】 ■時給1700円～2500円 ※派遣期間中の月収イメージ⇒29万9200円～44万円（1日8時間×22日間の場合） ※社員登用後の給与形態は紹介先により異なります。 年収例
400万円（入社1年目・未経験者・元看護師）
700万円（入社5年目・経験者） ※いずれも社員登用後の年収例です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇、産前産後休暇 ※紹介先によって異なります。企業によっては【リフレッシュ休暇】【アニバーサリー休暇】【育児休暇】【介護休暇】などを設けています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代支給 【社員登用後は紹介先により異なります。例えば、以下のような厚い待遇でお迎えします】 ■賞与年2回（業績による） ■給与改定（基本給は業績に応じ半年毎に調整） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■財形貯蓄 ■育児短時間勤務制度 ■各種厚生制度 ■資格取得支援制度 ■通勤交通費 ■保養所 など |
| 教育制度 | 入社後に必要な知識をイチから学んでいただけます。例えば… ⇒GCP（医薬品の臨床試験に関する基準）や薬事法の知識 ⇒SOP（標準業務手順書）、治験実施計画書の読み方や作成方法 ⇒治験の依頼、申請に関わる業務 ⇒治験の進捗状況の把握の仕方 など 基礎知識を身につけた後、現場にて先輩とOJT研修を行なっていきます。実際、治験が実施されている現場で働くことで多くのことを学んでいただけます。小さなミスが、大きなトラブルに発展することも。分からないことはスグに先輩に聞き、解決していきましょう。しっかりとサポートします！ |
| 会社名 | マンパワー・ジャパン株式会社 メディカル・関西 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 取締役・代表執行役会長兼社長 ダリル・イー・グリーン |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1400名 |
| 事業内容 | 総合人材サービス事業 ■一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業など人材サービス全般 厚生労働大臣許可（14-ユ-010068） 厚生労働大臣許可（般 14-010001） ※メディカル関西は、医薬品メーカー・医療機関などメディカル業界に特化した人材サービスを行なっています。 |
| 事業所 | メディカル・関西／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル 11階 本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階 ※全国159営業拠点（2010年5月現在） |
| 関連会社 | 株式会社ライトマネジメントジャパン、ジョブサポートパワー株式会社、ジョブサーチパワー株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.manpower.co.jp/ |
マンパワー・ジャパン株式会社 メディカル・関西の臨床開発モニター（CRA）（170562）の転職・求人情報は掲載を終了しています。