- 【事業内容】
- ■Ｒ＆Ｄアウトソーシング（研究開発支援）事業 （機械設計開発領域、電気電子設計開発領域、ソフトウェア開発領域） ＜各種免許＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号／特23-303749 有料職業紹介事業許可受理番号／23-ユ-020143 ISO9001 プライバシーマーク
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 技術系総合職 ◆自動車開発のエキスパートを目指せる環境をご用意しています≫≫メーカーと同じフローで、順を追って一流の技術者を目指せます。 入社後まずは、イチから技術習得に励んでいただきます。モノづくりのイロハを習得できる技能研修、専任トレーナーから設計の基礎を学べる設計研修をはじめ、新入社員へのバックアップ体制は万全です。当社のこれからを担う存在になるべく、75名の仲間と共に新たな一歩を踏み出しませんか？ ≪入社後の流れ≫ ▼技能研修（1年間） どのような流れで、どのような作業がなされ、製品が完成するのか。モノづくりの基礎を学んでいただきます。 ▼設計研修（数ヶ月～半年間） 設計職として開発業務に携わるための研修を実施。設計の基本を学びます。⇒【教育制度】欄へ ▼開発現場に配属 大手メーカーでの開発業務に携わり、実践を通して市場価値の高いエンジニアを目指しましょう！ チームでの配属となるので、周りにはいつも先輩がいます。 ※万全のサポート体制で新入社員をバックアップします。⇒【教育制度】【階層別研修】【支援体制】欄へ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
短大・専門卒以上／理系学科卒／27歳まで （長期雇用によるキャリア形成のため） ◆未経験・第二新卒・新卒の方、歓迎します。 ※社会人経験も一切問いません。ポテンシャル重視の選考です。 |
| 募集背景 | ◆技術者育成プロジェクト始動。若手の積極採用を開始します。 大手メーカーから技術者の質の高さを認められている日本テクシード。中には、メーカーの方でも一握りしか携われないプロジェクトを手がけているメンバーも。そんな当社が未来の一流技術者を育てるべく、新たに育成プロジェクトを開始することになりました。そこで、2010年3月末までに若手人材を75名採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、栃木、愛知、岐阜、大阪、兵庫、滋賀
★単身寮あり／勤務地応相談／U・Iターン歓迎！ ※※ 技能研修期間について ※※ 入社後の1年間は、技能研修につき茨城県または埼玉県での勤務となります。 その間の住まいはこちらでご用意させていただきます。研修終了後は設計開発部門への配属となります。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※フレックスタイム制あり（勤務地によって異なります） ※技能研修中は下記の通りです。 2交代制／実働8時間 勤務例・・・（昼勤）8：00～17：00 （夜勤）20：00～5：00 ※勤務地により多少異なります。 |
| 給与 |
【大卒】月給 20万円以上 【短大・高専卒】月給 18万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 年収例
25歳・経験3年／年収415万円（大卒・賞与含む、残業40時間／月）
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| 休日休暇 | ≫≫年間休日：121日 ◎完全週休2日制（土・日） ◎GW、年末年始、夏季 ◎有給、慶弔、特別 等 ※技能研修中は、5勤2休もしくは4勤2休の交代制となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費、業務手当、時間外手当、家族手当 ◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度 ◆階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） ◆リゾートホテル全国20ヶ所以上、同好会、各種レクリエーション活動 ☆単身寮（寮費補助）／当社規定による |
| 階層別研修 | ≫≫技術研修だけでなく、技術者のヒューマンスキルを伸ばす研修も多数ご用意！ ■帰社報告会 入社から約半年の技術者が、自分の仕事の取り組み方について振り返りを行いレポートにまとめます。その内容を先輩、同期の前でプレゼンします。 ■中堅社員研修 ある程度の技術を習得した段階だからこそ、自分の技術や人生設計の振り返りなどを通じて、仕事へのモチベーションアップを図る研修です。外部講師や役員、人事部長の講義なども実施します。 ■リーダー研修 リーダーシップを発揮するための立ち居振る舞い、コーチングスキル・マネジメントスキルの向上に関する研修。半年～1年に1度、同クラスのリーダー候補者達が集合して行います。 |
| 配属部署・教育制度 | ≫≫同時入社のメンバーと技術習得に励んでいただきます！ 2010年3月末までの採用予定人数は75名。「全員で一斉に」というわけにはいきませんが、必ず同時期に入社するメンバーがいます。同世代の仲間と一緒に技術習得に励めるので、きっと心強いでしょう。また、当社ではチーム制を敷いており、先輩によるフォロー体制も抜群なので、安心して仕事に取組めますよ！ ★10年、20年選手も続々と増加中！ 10年・20年と日本テクシードで活躍している技術者も少なくありません。これも働きやすい環境を整えている日本テクシードならではの特徴。先を見据えて、長く開発に携わっていける環境です。 ≫≫製造工程における技能研修を受けた後は、専任トレーナーによる設計研修を半年間実施します。 研修は、最新設備が整ったテクノセンターで実施します。個人のレベルに合わせたカリキュラムをご用意します。とはいえ、ほとんどの方が実務未経験だと思いますので、基礎中の基礎からお教えしていきます。 これら研修を通じて身に付けてほしいのは、実務的なスキルだけではなく、『考える力』。開発現場ではゼロから設計をすることが求められるため、自分から答えを導き出す力が必要不可欠となります。実践的な訓練を通して、考える癖を身に付けていきましょう。 また配属後も、リーダーから実践で活かせるスキルを伝授しますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社日本テクシード |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 礒田英嗣 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 1475名（2014年3月末） |
| 売上高 | 99億1639万円（2014年3月期実績） 92億4691万円（2013年3月期実績） 86億560万円（2012年3月期実績） 73億5572万円（2011年3月期実績） 70億131万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Ｒ＆Ｄアウトソーシング（研究開発支援）事業 （機械設計開発領域、電気電子設計開発領域、ソフトウェア開発領域） ＜各種免許＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号／特23-303749 有料職業紹介事業許可受理番号／23-ユ-020143 ISO9001 プライバシーマーク |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F ■東京本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F ■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7F ■東海テクノセンター／愛知県刈谷市高松町1-1 ■横浜テクノセンター／神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F |
| 関連会社 | テンプホールディングス株式会社 |
| 主要取引先 | ◆自動車業界をはじめ、多くの企業と取引をしています。 アイシン・エィ・ダブリュ、アイシン精機、愛知機械工業、いすゞエンジニアリング、いすゞ自動車、内浜化成、川崎重工業、ジェイテクト、ジヤトコ、住友電装、中菱エンジニアリング、デンソー、デンソーテクノ、東海理化電機製作所、豊田合成、トヨタコミュニケーションシステム、トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタテクニカルディベロップメント、トヨタプロダクションエンジニアリング、日産自動車、日産テクノ、日産ライトトラック、日野自動車、富士ゼロックス、ブラザー工業、本田技術研究所、三菱航空機、三菱重工業、三菱電機、三菱電機エンジニアリング、IHI 他 |
| 企業ホームページ | http://www.tecseed.co.jp/ |
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