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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | 店長候補 「挑戦」を大切にしているので、向上心を持って活躍できます。▼入社後は畜産、水産、農産、レジ、ベイク部門のいずれかに配属 まずは売り場担当として、接客や商品の加工方法、陳列の仕方などを学びます。半年~2年後にはチーフとして、アルバイトスタッフの管理・教育、商品の発注、売り場レイアウトの作成、数値管理などもお任せします。 ▼チーフを経て、店長代理や店長へステップアップ チーフとして販売、売り場作りの経験を積んだら、店長代理や店長として、店舗全体のマネジメントを行ないます。店舗ごとの売上は月平均2億円。スタッフは100名以上です。 ▼店舗で、本部で、商品部で、多彩なキャリアがあります。 店長や地区長として現場のスペシャリストになる。もしくは本部で人材育成や経営計画などを手がける。商品部でバイヤーへステップアップする。意欲と希望に応じて、自分らしい働き方を選択することが可能です。 ★新商品やサービス、売り場のディスプレイのヒントは、お客様との会話にあります!例えば、「日曜日に運動会がある」という情報を聞きつけたら、土曜日にお弁当用の食材コーナーを設置するなど、売上や顧客満足につながるたくさんの情報を接客や会話から仕入れてください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪未経験・第二新卒、歓迎!≫ ◆高卒以上/好きな街で長く活躍したい方のご応募、お待ちしています。 【こんな方に、ピッタリの仕事です】 □誰もが知っているような安定企業で働きたい。 □プライベートを犠牲にすることなく、仕事に励みたい。 □頑張りは、正当に評価してほしい。 □自分のアイデアを、もっと仕事に活かしたい。 □心に余裕をもって、仕事に臨みたい。 |
募集背景 | 店長のポジションが続々と増えています。 バローでは、今後一年あたり十数店舗のペースで新規出店を行なっていく予定です。店舗数の増加は、それだけ店長のポジションが増えていくということ。そこで今回、近い将来“バローの顔”として活躍してくださる方の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
地域社員、一般社員いずれかをお選びください。◎地域社員……一年契約更新制。地域限定採用ゆえ、転居を伴う転勤はありません。 ◎一般社員……60歳定年制。転居を伴う転勤があります。 |
勤務地・交通 |
★地域限定採用の場合、転居を伴う転勤がありません!好きな地域で、長くご活躍いただけます!
愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・富山・石川・長野・新潟の希望勤務エリア (※U・I ターン歓迎!) 【店舗紹介】 愛知(名古屋市・豊田市・岡崎市・尾張旭市・瀬戸市・春日井市ほか)/38店舗 岐阜(岐阜市・可児市・大垣市・多治見市・瑞浪市・関市ほか)/58店舗 三重(伊勢市・桑名市・鈴鹿市)/4店舗 静岡(磐田市・掛川市・菊川市・浜松市・袋井市)/8店舗 滋賀(彦根市・草津市・守山市・東近江市)/4店舗 富山(富山市・高岡市・魚津市・氷見市・南砺市・下新川郡入善町)/12店舗 石川(金沢市・小松市・羽咋市・白山市)/8店舗 長野(松本市・上田市・茅野市)/3店舗 新潟(上越市)/1店舗 ※地域限定採用の場合、店舗間での異動はありますが、自宅から通勤1時間圏内です。 ※ご希望の勤務地への配属です。 交通
各店舗により異なります。
★クルマ通勤可。駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:00~22:00(実働8時間 ※シフト制) ★シフト例/8:00~17:00、9:00~18:00 ★営業時間は店舗によって異なります。 |
給与 |
月給 16万円~46万7000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
休日休暇 | ★完全週休2日制。年間休日休暇は 113日です! ◇完全週休2日制(シフト制) ◇夏季休暇(6日)、年始休日(1日) ◇年次有給休暇、慶事休暇、バースデー休暇 |
福利厚生・待遇 | ★じっくり働いていただけるよう、充実した待遇をご用意。社員の家族にも好評です! ◇給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ◇交通費全額支給(クルマ通勤の場合は、ガソリン代[距離換算]を支給) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当、出張手当、職場手当 ◇制服貸与、海外研修制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度 ◇社員買物割引制度 ◇クルマ通勤可、駐車場完備 ◇定期健康診断、人間ドッグ受診 ◇育児・介護休業制度、短時間勤務制度 ◇公的資格取得援助制度、慶弔見舞金 ◇保養所(社員とその家族は1泊1000円から宿泊可)、会員制リゾートホテル宿泊可 ◇スポーツクラブアクトスの割引利用 |
まだある教育制度 | 当社では2002年4月よりインターネット教育システム『eラーニング』を導入。時間と場所を選ばず、自分のペースで理解するまで学習できるシステムで、新入社員から店長まで多数のカリキュラムをご用意しています。また、以下では当社の研修制度の一例をご紹介します。 【例えば…】 中途社員導入研修、中途社員技術研修、インターアクションマネジメント研修、目標達成管理研修 リーダー基礎研修、管理基礎研修、コーチング基礎研修、第2種衛生管理者講習 スーパーマーケットチーフ養成研修、新人店長基礎研修、店長米国研修 ほか |
配属部署・教育制度 | 入社後は各店舗への配属となります。各店舗では、平均しておよそ100名前後のスタッフ(パート・アルバイトスタッフ含む)が活躍しています。うち正社員は13~15名で、平均年齢は36歳です。また、パート・アルバイトスタッフは店舗の原動力。パートさんの相談に乗ることも、大切な仕事です。 店舗の垣根を越えた交流も盛んに行なわれ、各店舗のスタッフ同士で飲みに行くこともしばしば。仕事以外での交流も大切にしています。ときには、パート・アルバイトスタッフも参加するボウリング大会を開催することもあります。 ▼入社後は教育担当である先輩とともに、実際の業務を行ないながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼また、世代別・キャリア別に開催される研修に参加することが可能。このほか入社3~5年目の若手社員に向けた若手米国研修なども行なっています。 ▼当社では『公的資格取得支援制度』という独自の制度を完備し、調理師や管理栄養士などの実務的な資格から、宅地建物取引主任者や中小企業診断士といった、将来のキャリア形成に関わる資格など、28種類の資格取得を支援しています。 ★上記以外の教育制度を下記【まだある教育制度】欄でご紹介しています。 |
会社名 | 株式会社バロー(東証・名証一部上場) |
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設立 | 1958年7月29日 |
代表者 | 代表取締役社長 田代 正美 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 11,732名(2010年3月 ※バロー単体合計) ★平均年齢:36歳 |
売上高 | 【単体】 2152億7700万円(2010年3月期実績) 2211億6400万円(2009年3月期実績) 2104億6000万円(2008年3月期実績) 1969億5300万円(2007年3月期実績) 1719億300万円(2006年3月期実績) 【連結】 3449億円(2010年3月期実績) 3363億3400万円(2009年3月期実績) 3180億2600万円(2008年3月期実績) 2881億6800万円(2007年3月期実績) 2553億2100万円(2006年3月期実績) |
事業内容 | ■スーパーマーケット事業 ■ホームセンター事業 ■レストラン・外食事業 ■ペットショップ事業 ■ドラッグストア事業 ■スポーツクラブ事業 ★スーパーマーケットやホームセンターなどでの、生鮮食品や一般食料品、日用雑貨品等の販売を中核に小売業を営んでいます。また関連事業として、衣料、ペットショップ、玩具、外食店舗の経営やテナント入居者への不動産の賃貸、商品仕入のための物流センターの運営などの事業も展開しています。 ★安心・安全な商品をお届けできるよう、原材料の仕入れから販売まで一貫してプロデュースしているPB商品も開発しています。(Vselect、Vquality、Vorganic) |
事業所 | 本店/岐阜県恵那市大井町180-1 本部/岐阜県多治見市大針町661-1 上海事務所/上海市茂名南路58号錦泰辧公楼108-109室 物流センター/岐阜県多治見市大針町661-1 【店舗】 スーパーマーケット/131店舗 ホームセンター/36店舗 ペットショップ/16店舗 レストラン/1店舗 中部薬品(株)ドラッグストア/159店舗 (株)アクトス スポーツクラブ/51店舗 |
関連会社 | 【流通事業】 (株)ユース、(株)タチヤ、(株)食鮮館タイヨー、中部薬品(株)、(株)岐東ファミリーデパート 中部フーズ(株)、(株)ダイエンフーズ、(株)主婦の店商事中部本社 中部流通(株)、メンテックス(株)、中部興産(株)、(株)北欧倶楽部 【スポーツクラブ事業】 (株)アクトス 【その他の事業】 (株)中部保険サービス、(株)ヒルトップ |
企業ホームページ | http://www.valor.co.jp/vghp/ |
株式会社バロー(東証・名証一部上場)の店長候補(170525)の転職・求人情報は掲載を終了しています。