- 【事業内容】
- ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 海外事業推進 中国でのビジネスを成功させるのが、あなたのミッションです。2011年1月に新たに立ち上げる初の海外拠点・上海支社において、SEO対策をはじめとするWEB関連サービスの提案を行ないます。まずは国内において同サービスのビジネスに携わっていただくとともに、中国展開に向けての準備を進めていただきます。事業計画や戦略の立案など、赴任が決まっている既存社員とともに行ないます。 ▼まずは国内でのSEOサービスの提案活動と、中国進出の準備から。 入社後まずは法人・個人事業主のクライアントに対して、検索エンジンの上位表示やリスティング広告などの提案、およびWEBサイト自体の改善提案などを行ないます。それらを通じて、中国進出のための準備を進行。現地情報のマーケティングや見込み客の選定などを行ないます。 ▼その後、上海へ。 支社開設後は、中国でのビジネスを推進。提案先は中国の日系企業、および外資系企業を想定しています。事業が軌道に乗れば、新たな事業を自ら考えていくこともできます。中国ではどのようなビジネスが成功するのか、自ら発案し具現化していってください。また、すでに日本で実績のある人材サービスを手がけていく可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ≪第二新卒歓迎≫ ■英語または中国語が使える方（ビジネスレベル） ■提案型の営業経験をお持ちの方 ※上記すべてに当てはまる方を求めています。 ◆「ベンチャーマインドがあふれる会社で働きたい」「新規事業を成長させながら、自らも成長していきたい」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 新たに始まる海外展開を牽引していただける方を募集します。 海外進出の第一弾として、新たに中国でのSEOサービスをスタートさせます。当社がさらに飛躍していくためには、海外でのビジネス成功は不可欠。当社の新しい時代を切り拓いていく、この重要なミッションを担っていただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
上海支社／中国上海市
※なお、上海支社の開設は2011年1月を予定しています。それまでは、東京都港区のネオキャリア本社での勤務となります。 ▼ネオキャリア本社 東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビル5階 ※ネオキャリアグループの新規事業領域を担当している「株式会社アクサスコンサルティングジャパン」への在籍出向となります。 交通
▼ネオキャリア本社（面接場所）への交通
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年収300万～500万円 （半期年俸制150万～250万円） ※別途インセンティブを、実績に応じ月毎に支給します。 ※半期年俸の1／6を月々支給します。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、入社前にきっちりと話し合いましょう。 年収例
620万円（年520万円＋インセンティブ100万円）／26歳・入社3年・部下5名
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■各種インセンティブ ☆単月個人向け賞：三冠王各賞 ☆単月チーム向け賞：チーム達成賞各賞 ☆各事業部ギネスホルダー ☆半期表彰（上半期MVP・上半期準MVP・ベストバックオフィス賞・各事業部MVP・各事業部準MVP） ☆年間表彰（年間MVP・各事業部MVP・中途各賞・管理本部MVP） ◎09年度年間MVP賞金150万円程度 ※平均年間40～50万円が支給されています。 ≪諸手当≫ ■交通費全額支給 ■資格取得 ■役職 ■皆勤 ■継続 ■職務 ■残業 ■深夜残業 ■休日出勤 ■家族(扶養に関わらず、配偶者がいる場合には月2万円支給) ≪待遇・福利厚生≫ ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■携帯番号追加制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■定例会 ■社員総会(年2回) ■お誕生日会(毎月) ■目標達成者食事会 ■ネオスタイル室(匿名ご意見箱) ■資格取得バックアップ制度 ■オフィス内完全禁煙 ■プロジェクトドライブ制度 |
| 配属部署・教育制度 | まずは国内でWEB・コンサルティング事業を展開している部署のメンバーと一緒に仕事を行なっていきます。その後、社内から選抜された既存社員とともに上海支社に配属されます。 ■入社研修 ■階層別研修 ■組織別研修 ■世代別研修 ■昇進・昇格試験 ■各種通信教育 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| 資本金 | 326,254,500円 |
| 従業員数 | 単体：841名 連結：1068名（2014年12月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 177億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績） 39億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階 大阪支社第2オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 博多支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 ほか |
| 関連会社 | 【ネオキャリアグループ】 アクサス株式会社 ワイルドカード株式会社 株式会社EAST OWL マーベリック株式会社 上海賢遊信息科技有限公司 REERACOEN BPO INC. REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD. REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD. REERACOEN SHANGHAI PT.REERACOEN INDONESIA |
| CREDO ～行動指針～ | お客様に対する3つのコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、ネオキャリアのメンバー（社員）が最も大切にしている行動指針です。この内容に共感頂ける方であれば、ネオキャリアの新しいメンバーとして共に成長できるはずです。 ◆Venture ベンチャー 「高い志」「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける ◆Professional プロフェッショナル 「自信」と「謙虚さ」と「誇り」を持ち続け、「プロ」として「結果」を出し続ける ◆Speed スピード 「もっともっと速く」の意識で取り組み続ける |
| 企業ホームページ | http://www.neo-career.co.jp |
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