仕事内容 |
人事総務 主体性を持って、さまざまな業務にチャレンジしてください。
ユニクロ、ローソン、ヤマハ、KDDIなど、日本を代表する大手企業のECサイト構築を手がけている当社で、労務・給与・社会保険関連の業務に携わっていただきます。急成長中の企業の一翼を担う存在として、徐々に仕事の幅を広げてください。
【入社後の流れ】 ▼ 給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、福利厚生管理、健康診断をはじめとした業務からスタート。給与計算に関しては、今年から「OBIC7給与情報システム」を導入。 ▼ 夏以降は、中途採用業務にも参加いただく予定。 ▼ その後、希望や能力、適性に合わせてさまざまな業務を担当。
【人事総務グループの動き】 組織力向上のための風土づくり、評価制度の見直し、マネジメント層向けの研修等、さまざまな取り組みを進めている最中。夏以降の新卒採用計画も含め、体制構築に向けて、急ピッチで変革を行なっています。
※将来的には、採用業務や人事制度の設計・構築、社員教育をはじめ、人事総務全般の業務を一緒に取り組みたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■労務・給与・社会保険関連の業務経験をお持ちの方。 ※経験年数は1年程度で結構です。長年手がけているほうが有利ということはありません。スキルレベル以上に 『成長意欲の高さ』 や 『ポテンシャル』、『伸びしろ』 を重視します。
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募集背景 |
二人目の人事総務募集です。
現在、人事総務を担当しているのは、上部の画像にも登場している小林(女性)ひとりのみ。今年は中途採用で約30名の増員を予定していることもあり、組織強化は不可欠。そこで、主に労務・給与・社会保険関連の業務を担当してくださる方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ※2010年5月に移転したばかりの新しいオフィスです。転勤はありません。
交通
JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩9分 都営浅草線・都営三田線「三田駅」A1出口より徒歩13分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~15:00) ※1日の標準労働時間…8時間 ※社員のほとんどが10時出社。ゆとりを持って出勤できます。 |
給与 |
月給 26万円以上 ※スキルや経験を考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(消化を奨励。実際、消化率はかなり高いほうです)、特別休暇 ≪年間休日123日以上≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■業績給(決算賞与/年2回、1月と7月に支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給、私服勤務可 ■関東ITソフトウェア健康保険組合
★リフレッシュスペースをご用意! 仕事で疲れたら、席を離れて「リフレッシュルーム」の2台のマッサージチェアで気分転換。無料の給茶器ではジャスミンティーが人気です。
★社員交流のためのワークショップ! 年1回、ディスカッションとレクリエーションを実施。他部署のメンバーとの交流はもちろん、全社的な課題について共有を図ります。社員同士がスムーズに意思疎通できるカルチャーづくりに注力しています。 |
配属部署・教育制度 |
『経営管理部 人事総務グループ』 への配属となります。在籍している社員は、小林(女性)ひとりのみ。入社後は、彼女と連携しながら仕事に取り組んでいただきます。また、経営管理部自体、総勢4名という少数精鋭の組織。全員が中途入社で、一人ひとりが自主性を持ってそれぞれの業務を遂行しています。
【「教育」は当社の最重要項目】 「会社の成長」=「社員の成長」と考える当社では、「成長を実感できる」制度の整備に取り組んでいます。
【研修・教育費支援】 個人のスキルアップのための研修・教育費用を予算化。年間1人あたり10万円×人数分の枠を確保しています。皆さんが必要だと考える技術研修や資格取得などの費用として活用してください。 |
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