仕事内容 |
人事労務スタッフ ◆部門を強化することで、企業発展を後押しする!
【設立7年目で9拠点を展開し、従業員200名までになりました】 今後、私たちが目指しているのは、「全国展開」と「社員1000名を管理できる組織体制の構築」。その実現に向けて、“人”に関わる人事労務部門の強化は必須です。あなたの力を、私たちに貸してください。人事労務部門から会社の発展をサポートしていきましょう。
【具体的には…】 ○社員の給与計算(営業の歩合計算) ○福利厚生・社会保険手続き ○社員の入社・退職の手続き ○採用計画の立案・運営・管理 ○人事考課制度の策定 ○採用業務 ○会社説明会の実施 ○転職イベントへの参加 ※適性や経験を考慮し、業務をお任せします。
※業務は一度覚えたら問題なく進めていただけるでしょう。そこであなたに期待するのが、自分なりの意見やアイデアを発信すること。会社が目指すゴールに向けて改善すべき部分や足りない部分を把握し、解決に向けて動いてください。日常業務や書類の見直しから会社の仕組みに関するところまで、会社の成長に合わせて臨機応変に動けるのがやり甲斐です。 |
応募資格 |
高卒以上
◆高卒以上、人事労務部門にて実務経験のある方。 ≪第二新卒者歓迎!≫ ※基本的なPCスキルをお持ちの方を求めています。また、社内の各部署とやり取りする機会が多い仕事です。他部署と頻繁にコミュニケーションをとる仕事をしていた方を歓迎します。
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募集背景 |
◆管理部門の強化に向け、新たに仲間を迎えます。
設立7年目で9事業所を展開するなど、順調に成長を遂げている当社。今後は全国展開を加速させると共に、社員1000名を管理できる体制の構築を実現したいと考えています。そこで今回、人事労務部門の強化を図るため、新たにメンバーを募集することになりました。成長企業で、自分を成長させていきませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル12F ≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫ ※姫路や大阪、京都から通勤している社員もいます。
交通
JR「三ノ宮駅」、各線「三宮駅」、各線「元町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給23万円~27万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給20万円となります。試用期間終了時に査定を行ない、給与を決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月6~7日 ※シフト制) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、資格手当、シングル手当 ■社員旅行(今まで台湾や韓国、国内では北海道や沖縄に行ってきました!) ■交通費支給
★昇格は随時行ないます!…仕事のがんばりを多角的に評価する独自の人事制度を整えています。試用期間終了後に査定を行なった後も、仕事への取り組み姿勢やプロセス、結果などにより随時評価を行ないます。高収入を実現できるような活躍に期待しています。 |
配属部署 |
■本社 人事グループへの配属です。 本社全体では約40名の社員が在籍しており、男女比は3:7。平均年齢は20代後半と比較的若い組織です。この本部が、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。本部内はグループやチームに分かれ、分担して業務を遂行しています。人事グループは少数精鋭でミッションに取り組んでいます。 |
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