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特定医療法人 楠会 楠メンタルホスピタル医事担当(幹部候補)(170085)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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一般事務、営業事務、秘書、受付の現在掲載中の転職・求人情報

医事担当(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/10/29 - 2010/11/25)

医事担当(幹部候補)
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
特別な経験やスキルがなくても、イチから “幹部候補” として育てます。
 ▼ 当院の今後を担ってくれる若手人材の募集です。
 楠メンタルホスピタルは、昭和30年の開業以来、精神医療を専門とし、医師、
 看護師、臨床心理士、作業療法士といった専門家によるチーム医療で、多く
 の患者さまをサポートしてきました。そんな当院の運営を縁の下から支えてい
 るのが、今回募集を開始する医事課。病院運営にとって欠かせない部署です。
 あなたには、医事課の今後を担う “幹部候補” としてご入職いただきます。

 ▼専門知識は、入職した後にイチからお教えします。
 医事担当とは、患者さまの受付から会計、入院や保険の手続きなど、病院運
 営に関わる事務業務全般を手がける仕事です。医療に関する知識や資格が
 必要となる専門性の高い仕事ですが、外部研修や通信教育はもちろん、先輩
 がイチからお教えするので、経験もスキルも問いません。「医療に関わる仕事
 がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」といった気持ちがあればOKです。

 ぜひ、楠会の今後を担う存在として、当院で一緒にがんばっていきませんか。

募集要項

仕事内容
医事担当(幹部候補)
◆幹部候補として、医事業務をイチから学んでいただきます。

病院内での事務業務全般を手がけるのが、医事担当の仕事です。受付業務にはじまり、会計、保険請求事務など、少しずつ専門知識が必要となる業務をお任せしていきます。イチからお教えしていきますので、経験をお持ちでない方もご安心ください。幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。

≫≫具体的な仕事内容
■受付、会計業務(外来・入院)
患者さまの受付対応やご家族への各種手続きのご説明などをお任せします。
入社後、しばらくはこちらの業務で医事業務に慣れていただきます。

■保険請求事務(レセプトの作成)
保険に関わる請求書の作成をお任せします。
こちらは、専門知識が必要となりますので入社後しばらくしてからの業務になります。
※入職3年を目処に、カルテ管理などに必要となる診療情報管理士資格の取得も目指していただきます。

■その他
月3回ほど、デイナイトケアサービスの送迎係をお任せします。患者さまをご自宅までお送りしていただきます。また、救急指定日に備えて月に約1回ペースで当直もあります。こちらは、入社半年~1年後からお任せします。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上/30歳まで/自動車免許をお持ちの方 ≪未経験・第二新卒者、歓迎≫
※長期雇用による、キャリア形成を目的とし、若手人材を積極採用いたします。

≫≫以下のような方をお待ちしています。
 □ 人と接することが好きだ。
 □ 誰かの役に立つ仕事がしたい。
 □ 社会的意義のある仕事がしたい。
募集背景 ◆将来の幹部候補として、若手をイチから育てます。

1975年よりメンタルホスピタルをはじめとする医療施設を運営している楠会。今回は、今後を見据えて幹部候補となる若手社員を増員募集することになりました。経験問わず、長く腰を落ち着け、当院の今後を支える存在となってくれる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
名古屋市北区五反田町110番地 ≪U・Iターン歓迎/転勤なし≫
※クルマ通勤歓迎。駐車場を完備しています。
交通
東海交通事業城北線「比良駅」より徒歩13分
地下鉄名城線「黒川駅」より市バスで10分
勤務時間 8:30~17:00
※残業は月10時間ほど。月末は多少残業があります。
給与 月給 18万6000円以上+各種手当
【月収例】 26歳/23万円(経験3年)
※あなたの経験・能力・年齢を考慮し、決定します。
年収例
◎25歳/年収320万円
◎30歳/年収400万円
◎40歳(課長)/年収600万円
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上/日曜固定、その他シフト制)
■祝日
■有給休暇、慶弔休暇
■結婚特別休暇(6日間)
≪年間休日108日≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■クルマ通勤、駐車場完備
■育児・介護休暇制度
■職員食堂あり
配属部署・教育制度 当院で働く職員は190名。男女比は3:7で、約60名が男性職員です。あなたの配属先は、事務部医事課。32歳と38歳の男性職員を筆頭に、11名が在籍しています。ここでは32歳の男性職員のインタビューを紹介します。

≫≫入社7年目・32歳の男性職員
前職では、メーカーの営業をしていました。就業時間が不規則で、社風等自分に合わず、仕事の意義を感じられなくなったのが、転職のきっかけです。楠会への入職動機は、他の医療機関に勤めている友人からの勧めです。医師ではありませんが、患者さまをサポートできる仕事ですし、医事課職員として頑張りたいと思い、入職を決めました。

▼入職後の1ヶ月は、医事課の役割を知るためにも、医事課内での業務を一通り体験していただきます。
▼続いて、ケースワーカーから精神福祉保険法について学びます。接遇に関する外部研修も実施します。
▼一通りの研修が終わったら、受付業務、会計業務と順を追って仕事をマスターしていきましょう。
▼入職3年を目処に、通信教育を利用して、診療情報管理士資格などの取得も目指していただきます。

※また、その都度病院経営に関する知識などもお教えしていきます。

会社概要特定医療法人 楠会 楠メンタルホスピタル

会社名 特定医療法人 楠会 楠メンタルホスピタル
設立 1975年7月1日
代表者 理事長 千住 隆男
資本金 特定医療法人につき、資本金はありません。
従業員数 300名
売上高 24億4000万円(2012年3月期見込)
21億4000万円(2011年3月期実績)
20億6800万円(2010年3月期実績)
20億1100万円(2009年3月期実績)
事業内容 ■医療業…精神病棟223床
■老人保健施設…100床
■グループホーム…18床
■居宅支援事業
事業所 ■名古屋市北区五反田町110番地
企業ホームページ http://www.kusunokihp.or.jp
個人名の表記について
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