- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業 稼ぐことも、成長することも、両方叶う仕事です！■お客様に無理強いをしない営業方法を採用し、成約率は5割程。クレームはナシです。 ■実務や充実の教育制度を通して営業力を磨いていける環境。着実にスキルを身につけられます。 ≪大手通信会社のサービスを提案していただきます≫ マンションやアパートのオーナーに対して、ケーブルテレビサービスの導入を提案していただきます。入居率アップにつながるサービスのため、お話を聞いていただきやすいことが特徴です。ケーブルテレビサービスの提案ですが、当社のスタンスとしてスタッフジャンパーではなく、スーツを着用して営業を行ないます。 ★ケーブルテレビサービスはあくまで1つの事業。今後は他の業態にも参入する予定です。 ≪これまでにいただいたクレームは“ナシ”です。≫ 当社では、いきなり新規のお客様を訪問するのではなく、既存のお客様の要望を聞き、ライフスタイルに合ったサービスを追加提案しています。お客様に無理強いをせず、メリットを考えてお勧めしているため、高い成約率を誇ります。当社の営業に対するクレームは【ナシ】です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者・第二新卒者・フリーター 大歓迎！転職回数も問いません！≫ ■学歴不問、35歳まで、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 ※業務委託を選択する場合、上記の限りではありません。 ★「将来、何をしたいかまだ決まっていない」、「キャリアアップしたいが、具体的な将来像はない」という方も 大歓迎。充実の教育制度や営業力を磨ける環境が整っている当社でなら、将来像を考えるキッカケを得ら れるでしょう。社員のキャリアアップを会社は全力でサポートします。 |
| 募集背景 | 組織バランスの調整＆今後を見据え、ローキャリアを採用します。 誠実な対応が評価され、数多くの依頼が寄せられている当社。さらに事業を拡大するべく、採用を強化して100名体制を目指します。現在、営業メンバーは30～40代が多く、組織バランスを整えるためにも、今回は比較的キャリアが浅い方を中心に採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託※雇用形態は、ご希望により選択できます。 ※正社員の場合、試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、愛知、新潟のいずれかのクライアント先営業所
★ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ※Uターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※配属先により多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
【正社員】月給20万～35万円 ＋ インセンティブ （経験・スキルを考慮した上で、加給優遇） 【業務委託】フルコミッション ≪月収例≫ 24歳／入社3ヶ月→43万8000円 27歳／入社7ヶ月→59万5000円 31歳／入社1年→108万円 ★きちんと収入を得られるため、若いうちにマイカー・マイホームを手に入れたり、独立資金を貯める、なんてことも充分に可能です！ |
| 休日休暇 | ▼正社員 完全週休2日制（シフト制 ※基本的には火・水を、お休みとしています） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上！ ※きちんと休める職場なので、遊ぶ時は遊び、家族を大切にすることも可能。自身の将来のために投資（勉強など）することも良いでしょう。当たり前の積み重ねが、社会人としての伸びしろを広げます。 ▼業務委託 原則自由 |
| 福利厚生・待遇 | ▼正社員 ◎給与改定年1回（4月） ◎交通費支給（当社規定による） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎役職手当 ▼業務委託 ◎交通費全額支給 |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属は営業部です。平均年齢は31.2歳。ほぼ全員が営業未経験からのスタートで、商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元デパート勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達です。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。 まずはサービスの基礎を学ぶため、座学を実施。そしてお客様へ価値を提示するノウハウを知識として身につけたら、営業メンバーに同行し、仕事を覚えてもらいます。「とりあえず、やってこい」と放置することはありませんのでご安心を。サービスクオリティの向上のために、社内で商談のロールプレイングを行なうことも。また、ビジネスマナーや精神面を鍛える外部研修もご用意。以下をご覧ください。 ～研修の一例～ ◎航空会社『JAL』によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
株式会社SHOEIの営業（170003）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。