勤務地
特長
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | プロジェクトリーダー(インフラ担当) コールセンター構築のスペシャリストになっていただきます。Avaya社製ネットワーク機器を活用したコールセンターのインフラ構築、ネットワークシステム開発に携わっていただきます。お任せするのはプロジェクトリーダー。顧客のビジネスを支援する機能的なインフラを構築してください。具体的な構築内容はPBX、CTI、IVR、ACD等を使用したコールシステムです。 ※コールセンター関連の経験、知識は不問。インフラ構築に携わった経験があれば、早期に現場へ馴染むことが可能です。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 |
募集背景 | 受注増加に伴い、増員を行ないます。 コールセンターを積極活用する企業からの受注が増えています。中でも、他社からのリプレース依頼が増加。このニーズの高まりに伴い、新規開拓を強化します。そこで、インフラ開発案件に携わってきた方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号 渋谷南東急ビル
交通
JR山手線「渋谷駅」東口 徒歩7分
JR埼京線「渋谷駅」新南口 徒歩5分 地下鉄銀座線「渋谷駅」東急文化会館 宮益坂方面出口 徒歩7分 地下鉄半蔵門線(田園都市線)「渋谷駅」12番/9番出口 徒歩7分 東急東横線、京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩7分 |
勤務時間 | 9:15~17:30(実働7時間15分) |
給与 |
月給40万円 ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ※推定年収700万~800万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始(6日)、クリエイティブ休暇(5日/年) 年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日121日 |
福利厚生・待遇 | 昇給(年1回/4月)、賞与(年2回/7月・12月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金 交通費全額支給、時間外勤務手当(全額)、住宅手当、家族手当 退職年金、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、借上社宅制度・独身寮(当社規定による) 旅行宿泊補助金制度、リゾートマンション(車山高原) 法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル等)、クラブ活動 他 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
---|---|
設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
丸紅情報システムズ株式会社のプロジェクトリーダー(インフラ担当)(169942)の転職・求人情報は掲載を終了しています。