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株式会社日立製作所(東証一部上場)パワーエレクトロニクス製品の品質保証(169747)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

パワーエレクトロニクス製品の品質保証の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/10/12 - 2010/11/08)

パワーエレクトロニクス製品の品質保証
正社員上場企業
環境問題や省エネに貢献する製品を日本へ、そして世界へ広めてください。
日立製作所は「安心・安全・快適な社会の実現」を目的に、環境に配慮したインフラづくりをグローバルに展開しております。

たとえば、日本の風力発電の電力占有率は0.1%。それは、日本の地形が複雑であり、台風・季節風が発生しやすく、その一方で普段の風が不安定であることが影響しています。日立製作所では周波数や電圧レベルを一定させ、変動するエネルギーを効果的に活用するための装置として、風力発電用電力変換器や太陽光発電用電力変換器、UPS(無停電電源装置)といった最先端の制御技術を駆使したパワーエレクトロニクス製品を開発しております。今回入社される方には、このような日立が誇る製品が、高い品質のままにお客様にお届けできるよう最終的な製品の検査・品質保証業務をお任せします。

目標に掲げるのは近い将来の量産化。それに向けた基盤づくりを共に推進し、将来的に海外展開を行なっていただける、グローバル戦士を募集いたします。

募集要項

仕事内容
パワーエレクトロニクス製品の品質保証
時代の流れと共にパワーエレクトロニクス製品へのニーズが急増。

品質保証部門において、電流・電圧などの計測技術を活用したパワーエレクトロニクス製品試験を軸に、品質保証業務、業務プロセスの見直しを行なっていただき、試験効率の向上を実現してください。量産化に向けた基盤づくりまで、幅広い業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■計測器を用いた製品性能を確認する検査業務
 ∟工場内の製品性能試験だけではなく、すでに設置されている製品の保守も行なっていただきます。
■統計に基づいた生産ラインの品質管理
 ∟統計的手法に興味のある方であれば、より広範囲にわたった業務が行なえます。
■量産化に向けた整備
 ∟誰が検査業務についても操作できるよう、製品試験法の計画やプロセス改善も行なっていただきます。

【開発対象】
■UPS(無停電電源装置)
■風力発電用電力変換器
■太陽光発電用電力変換器
■インバータ装置

★パワーエレクトロニクス製品は、電気の有効利用を促す機器。省エネに貢献するものとして今最も注目を集めている製品分野の1つです。
応募資格
大卒以上

■電気回路(デジタル・アナログ問わず)の知識をお持ちの方
募集背景 豊かな社会環境づくりに貢献しませんか。

地球環境問題や省エネの観点から、当社の制御システムの需要が急増。当社は「環境ビジョン2025」を掲げ、2025年度までに年間1億トンのCO2排出抑制に貢献することを目標としています。パワーエレクトロニクス事業の強化を背景に増員予定です。将来のパワーエレクトロニクスを支える方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■茨城/茨城県日立市
※U・Iターン歓迎。
交通
■茨城/JR常磐線「大甕(おおみか)駅」より徒歩15分、車で3分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムなし)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。下記の学部卒初任給は最低給与額となります。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2010年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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