- 【事業内容】
- ◆コールセンターの運営 ◆ディストリビューション事業 ◆人材派遣業 ◆通信事業 ◆生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 【ISO27001（認証番号IS554175）】 【プライバシーマーク（認証番号 第20001443号）】 【人材派遣業許可（派27-301693）】
勤務地
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 内勤営業（スーパーバイザー候補） 営業未経験からのスタートでも、活躍できる体制を整えています。【100名規模の大量正社員採用をスタート！“育てる風土”が自慢の当社の離職率はわずか4％！ 】 お任せするのは、大手通信会社のブロードバンドの導入サービスのご案内。まだインターネット回線未接続の方や他社を利用されている個人のお客様へご案内を行ない、ご契約をいただきます。ゆくゆくは新規事業立上げメンバーにも抜擢していく方針です。 ■具体的には… 基本的には電話でのご案内です。導入見込みがあるお客様からお話しを聞けたら、チームリーダー（スーパーバイザー）に報告。その後の契約に関する案内はリーダーが担います。内勤営業に求められるのは、導入を検討されているお客様といかに多く接触するか。経験を積めば、スーパーバイザーとしてチームをまとめてくれることを期待しています。 ■1日の仕事の流れ（一例） 12:00-朝礼 12:10-営業 15:00-休憩 16:00-トーク研修（※ロールプレイングを中心にメリットが伝わりやすいトークを習得） 17:00-営業 21:00-事務処理＆退社 ※チームによって1日のスケジュールは多少異なります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【平均年齢28歳の当社。異業種出身者が多く、中途入社のハンデはなし！】 学歴不問 35歳迄 ＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ※長期雇用によるキャリア形成を図るため年齢制限を設けています。 ＝＝以下のような考えを持っている方、または共感できる方歓迎致します！＝＝ ・新しいキャリアをイチから築いていきたいと考えている ・成果を出すためにとことんこだわりたい ・仕事の成果を正当に評価してもらいたい ・自分の可能性を、これまでとは違うフィールドで試してみたい ・将来、企業の中枢で活躍できる環境に挑戦してみたい |
| 募集背景 | 急成長中につき、組織強化を実施。将来の幹部を募集！ 大手通信会社のブロードバンドをはじめとする情報通信サービスを提案する当社。設立4年目を迎えるなか順調に成長し、従業員数は800名を突破。さらに新規事業も続々と立ち上げているところです。当社がさらなる成長を遂げるには、組織強化が必要不可欠。そこで、幹部候補として活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。 ※なお、試用期間中はインセンティブの支給はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F
※U・I ターン歓迎！ 交通
市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」7番出口より徒歩5分
【7番出口を出た後は…】 JR大阪駅を背に200ｍくらい直進すると左側に携帯ショップがあり、次の大きな交差点（梅田新道）を左折します。次に正面に見えてくる大きな歩道橋を上がり、左斜め前方へおりてすぐ左側に見えるガラス張りのビル（梅新ファーストビル）の9Ｆが当社のオフィスになります。 |
| 勤務時間 | 実働8時間 12:00～21:00（平日） 9:00～21:00（土・日・祝） ※残業あり |
| 給与 |
【スーパーバイザーになれば月給28万円以上、エリアマネージャーになれば月給35万円以上！】 固定給制 月給24万円以上＋インセンティブ ※あなたの経験・能力を充分考慮のうえ、決定いたします。 ※なお、試用期間中の2ヶ月間はインセンティブ支給はありません。 年収例
450万円（SV・24歳）
650万円（マネージャー・29歳） 1000万円（ゼネラルマネージャー・38歳） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月曜・火曜） ※最終週のみ週1日休日（曜日シフト制） ◆有給休暇、慶弔休暇 【年間休日107日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定（毎月） ◆賞与年2回（4月・10月 ※最低2ヶ月分以上） ※別途、インセンティブあり。 ◆報奨金（毎月） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆残業手当（当社規定による） ◆配偶者手当（2万円／月） ◆役職手当 |
| 【内定セルフチェック】 | もしも書類や面接で落ちたらどうしよう・・・そんな不安は転職活動中、つきまとうものだと思います。そこで、自信を持ってご応募いただくため、セルフチェックをご用意しました。 □ 会話は嫌いではない。 □ 身だしなみには最低限気を配れる。 □ 時・場所・相手に応じた言葉遣いができる。 □ 将来は何かを成し遂げたいが、今は模索中だ。 □ 最後まで投げ出さず取組めるタイプだ。 □ 自信を持って取組める仕事を見つけたい。 □ 会社で活躍できる人材になりたい。 このチェックで3個以上「○」がつくようでしたら、高い確率で内定をお出しします（偽申告防止の為、100％とは申し上げられませんが）。 |
| 配属部署・教育制度 | 大阪市北区にある当社オフィスでの勤務です。10代後半～60代のアルバイトスタッフ約800名（男女比率は、5：5となっています）が、シフト制で働いています。正社員の平均年齢は28歳で、男女比率は8:2。1チーム10名～15名の営業社員を、1人のスーパーバイザーが管理するスタイルです。 「オンオフのメリハリをつけて働く」という経営層の考えが浸透している当社。休日はゴルフやキャンプなど、積極的に活動する社員が多いのが特徴です。仕事外での交流も盛んで、飲み会も頻繁に企画されています。 ▼STEP1 専任のインストラクターによる基礎研修をご用意。3日間で、商品知識やお客様へのアプローチ方法、パソコンの基本的なスキルを学びます。 ▼STEP2 研修後は、教育担当の先輩がつき、マニュアルにそってお仕事の流れを解説していきます。ちなみに、このマニュアルは2ヶ月ごとにリーダークラスが更新をし、常に使いやすく、わかりやすい仕様を追求しています。 ▼STEP3 ロールプレイング研修などでアプローチトークを習得。まずは、先輩が見本を見せ、あなたはお客様役です。これを繰り返し、先輩の対応を学びます。その後は、先輩と入れ替わり、あなたが対応にチャレンジします。これに慣れたら独り立ちとなります。 |
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 祐樹 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3000名 |
| 売上高 | 75億円（2017年3月期実績） 63億3000円（2016年3月期実績） 57億5000円（2015年3月期実績） 47億4000円（2014年3月期実績） 43億円（2013年3月期実績） 40億円（2012年3月期実績） 33億4000円（2011年3月期実績） 26億2000円（2010年3月期実績） 15億8000円（2009年3月期実績） 8億6000万円（2008年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆コールセンターの運営 ◆ディストリビューション事業 ◆人材派遣業 ◆通信事業 ◆生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 【ISO27001（認証番号IS554175）】 【プライバシーマーク（認証番号 第20001443号）】 【人材派遣業許可（派27-301693）】 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 大阪第一営業所／大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル 大阪第二営業所／大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル 東京支社／東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館13F |
| 企業ホームページ | http://www.crtm.co.jp |
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの内勤営業（スーパーバイザー候補）（169722）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。