- 【事業内容】
- 自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。
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職種×特長
| 仕事内容 | 営業 多くの一流メーカーから求められる製品の機械技術営業です。提案するのは自社開発の「自動ハンダ付け装置」。トヨタ、ホンダ、日産、NEC、パナソニック、日立製作所、ソニーの取引先に加え、日系メーカーの海外現地法人からも直接声がかかる製品。あなたには国内メーカー、及び代理店を通じた海外メーカーへの機械の営業をお任せします。 ≪主な流れ≫ ▼ニーズの把握・提案 展示会や広告をきっかけにお問合せのあったお客様や、既存顧客へのアフターフォローを通じて行ないます。 海外メーカーに提案する場合、代理店担当者と国内にて打合せ・交渉を実施。 ※装置の価格は1台200万～1000万円 ▼サンプル製作 製品のサンプルを預かり、ハンダ付けの条件出し、サンプル実験、サンプル制作。時には、300個に上るサンプルをつくることも。お客様が完成物の耐久性などをチェックし、期待通りの仕上がりであれば受注。 ▼納入 海外では1つの企業や工場にまとめて数十～数百台を納入することも。問合せから受注、納入までの期間は短くても1年間ほどを要します。 ▼アフターフォロー 顧客先にて装置の調整や使い方の指導を実施。新たな要望に対する提案を続けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒（理系）以上 35歳まで 【未経験、第二新卒を歓迎します】 ■電気や機械に関心をお持ちの方（商品についてメーカーの技術者と対等に話せる素養がある方） ※理工学系の学部を卒業された方をより歓迎します。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、今回は年齢を制限して募集を行なっています。 |
| 募集背景 | グローバル展開を本格化するため、増員募集を行ないます。 独自の技術を有する「自動ハンダ付け装置」で、当社は名だたる大手企業より高い評価を獲得しています。最近では海外からの引き合いも急増。本格的にグローバル展開を進めるべく、すでに中国企業との取引を開始し英語のHPも作成予定です。そのような背景があり、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月の試用期間がございます。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都荒川区東日暮里
交通
JR常磐線「三河島駅」より徒歩約7分
JR線「日暮里駅」より徒歩約13分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力を考慮したうえで決定します。 年収例
36歳（入社10年目）／年収650万円
|
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆◇◆社員のことを考えて、待遇を充実させています◆◇◆ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月 ※2009年度実績平均6ヶ月） ⇒賞与は年齢・貢献度により変動します。中には、6ヶ月分の賞与のほかに、決算手当200万円を手にした 営業もいます。 ■各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費 （全額支給いたします） ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行あり （これまではシドニーや長崎、ラスベガスへ！ラスベガスの時は、一人につき5万円を支給しました） ［各種手当］ ■家族手当 ■住宅手当 ■職能手当 ■役職手当 |
| 転職者にインタビュー | ≪コスミックに転職してきたメンバーに質問してみました≫ Ｑ．コスミックに入社してよかった点を教えてください。 Ａ．コスミックのいいところは、社員同士がお互いに教えあう風土が根付いているところですね。なにより社長が一番熱心に教えてくれますし、それが全社員に浸透しているのだと思います。社長は分からないことは分かるまで教える人です。だから、ときには「早く分かるようにならないと」という風に、いい意味でプレッシャーになることもあります（笑）。でも、そうやって新しい技術をどんどん身につけていける環境はありがたいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | ■少数精鋭だからこそ、一人ひとり責任感をもって働ける環境です。 営業部への配属となります。下記2名とともに、最前線でご活躍ください。 ◎経験を積んできた頼れるベテラン（33歳） ◎営業経験を持つ若手メンバー（29歳） ■切磋琢磨しあえる環境です。 総勢13名と少人数の会社です。装置が社内に多数置いてあるため、実際に装置に触れながら製品知識を高めることが可能。技術者も社内で働いているため、装置についてすぐに質問できます。また部署の垣根なく、意見を発することができる環境でもあります。新製品の技術検討のために、営業と技術者が遅くまで意見を交わし合うシーンも、当社では珍しくありません。 【社長から直々に学ぶことができます】 ≪社長の永田について≫ 「自動ハンダ付け装置」を開発した本人。社長かつエンジニア、営業でもある永田です。 大手メーカーを唸らせるほどの開発力・技術力・営業力を持った永田が、直接あなたを指導していきます。 ≪入社後の流れ≫ ▼製造現場にて組立業務を担当。製品の構造や動作原理を学びます。 ▼サンプル作成をサポート。お客様からどのような要望をいただくのか学びます。 ▼永田や営業のサポート役として、ハンダ付け実験の準備、展示会の準備、見積書・商談資料等の作成、商談同行などを実施。それを通して製品知識を深めたり商談スキルを身につけます。徐々に永田から担当企業を引き継いでいきます。 |
| 会社名 | 株式会社コスミック |
|---|---|
| 設立 | 1988年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 栄修 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 売上高 | 2億1000万円（2016年6月期実績） 2億1000万円（2015年6月期実績） 1億8000万円（2014年6月期実績） ※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。 |
| 事業内容 | 自動はんだ（半田・ハンダ）付け装置の開発・設計・製造・販売 ――はんだ付け装置には、安定した需要があります―― スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。 |
| 事業所 | 本社／〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3-23-8 |
| 主要取引先 | ――大手自動車メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいております―― トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日産自動車株式会社 株式会社村田製作所、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社 株式会社東芝、日本電産株式会社、シチズン時計株式会社、オムロン株式会社 （他大手企業多数） |
| 企業ホームページ | http://www.cosmic-corp.co.jp/ |
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