勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | アプリケーションエンジニア 大手メーカーに頼られる存在として質にこだわった仕事ができますドイツ生まれのdSPACE。当社のECU（電子制御ユニット）開発試験ツールは欧州・米国をはじめ世界の自動 車・航空宇宙産業で採用され、日本でもトヨタ、ホンダ、および日産など引合いは多数。あなたには自動車先行開発などに関わるトップクラスの技術者が必要とする当社製品の導入支援をお任せします。 ■仕事の流れ 営業活動は、営業とセールスエンジニアが行ないます。その後… ▽お客さまの細かい要望をヒアリングしていきます。 ▽その仕様をもとに詳細な部分を決定し、ドイツ本社へ製品を発注。 ▽お客さまにインストール、デモンストレーション、トレーニングを実施。 ▽仕様変更などに対応し、メンテナンスを行ないます。 ※あなたには一つの製品を担当していただき、数社のお客さまへの対応をお任せします。 ■お客さまは一流のエンジニア お客さまは、大手完成車メーカーなどの先行開発部門に在籍する、最先端の仕事に関わるエンジニアたち。私たちは、より良い開発環境づくりを共に進めるパートナーとして彼らに頼られる存在です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上 ［1］ソフトあるいはハードの制御系開発経験 ［2］自動車、組み込み、FA、航空機いずれかの業界経験1年以上 ※［1］、［2］両方をお持ちの方を求めています。 |
| 募集背景 | 日本のお客様のニーズに対応するため、組織を強化していきます 06年より本格稼動を始めた当社。製品は世界で実績を認められ、多くの国内完成車メーカーからも頼られる存在となっています。今後目指すのは、日本市場で自動車業界のみならず、FA、組み込み家電、SmartGrid関連も含めた発展を遂げること。日本企業の要求に応えていける体制を整えるため、組織を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F
中部支店／愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル7F ※勤務地は、希望を考慮して決定します。 交通
■本社
京急線「北品川駅」より徒歩5分 または JR線「品川駅」より徒歩10分 ※品川駅より無料シャトルバスも利用可能です。 「御殿山ガーデン行き」乗車、終点で下りてスグ （JR線「品川駅」高輪口を出て左折すると、15号線沿いにバス停があります） ■中部支店 地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩5分、「国際センター駅」3番出口より徒歩5分 地下鉄鶴舞線「丸の内駅」7番出口より徒歩6分 地下鉄東山線「伏見駅」1番出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム／10：00～16：00 ※標準労働時間 1日8時間 |
| 給与 |
年俸制 450万円～900万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日 年末年始、有給休暇（初年度14日、最大20日）、慶弔休暇 【年間休日123日 ※2009年実績】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 交通費支給（月10万円まで） 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 時間外手当 海外研修 |
| じっくりと仕事に取り組める環境です。 | 量産段階ではなく先行開発に関わっているだけに、時間に追われる仕事ではありません。スピードも大切ですが、もっと重視するのは質。勉強会などにはかなりチカラを入れています。同じ製品やお客さまを担当しているグループ内では、頻繁にコミュニケーションも図られており、社員の情報交換は活発。あなたを加え、さらに技術に関する対話を増やしていきたいと考えています。 アプリケーションエンジニアとして担当するお客さまは、数社とほぼ決まっています。だからこそ顔なじみになれることはもちろん、エンジニア同士で最先端の技術の話や趣味の話で盛り上がることも多々。職場内だけでなく、お客さまとなるエンジニアとも仲間のような関係です。 |
| 配属部署・教育制度 | ■技術部への配属となります。 現在、技術者は27名。日本人23名、ドイツ人4名が在籍しています。平均年齢は35歳で、20代が7名、30代が16名、40代が2名、50代が2名となっています。日ごろから交流は盛んで、年3回、会社イベント（花見会、納涼会、忘年会）があります。 中途入社者が多く入社動機は「最先端の自動車先行開発に携われる」「グローバルな会社で一流な仕事がしたい」など。新卒入社者の中には大学の研究室、また実際の開発業務で当社製品を利用していたことが、入社のきっかけという者もいます。 ★充実の教育制度をご用意しています★ 【技術】 ◆入社後の研修 電気回路や自動車エンジン・シャーシの仕組みや制御などについてしっかりと研修を実施します。また製品についての知識を得るために、当社で開催するお客さま向けの製品トレーニングやセミナーに参加することが可能です。 ◆月2回の技術勉強会 そのほか社内では毎月2回、実際に製品を使っての勉強会があります。新製品がアップデートされたときに限らず日ごろから技術力を高めるトレーニングを行なっています。 【語学】 週に1回、2時間の英語講習が開かれます。外部講師をよんで、中級と上級に分かれた勉強会に参加可能。英語力を徐々に身に付けていける環境です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
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