勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | インフラ系エンジニア さまざまな案件が動いています。◆要件定義から任されるプロジェクト、多数あり。 金融・通信・製造系のクライアントにおけるインフラ構築・設計をお任せします。要件定義、詳細設計、開発、運用、保守、テストなど、さまざま。現在は上流工程に関われる方を求めています。 ◆できる方には、しっかり任せていきます。 リーダー経験のある方にはチームを率いていただき、PLやPMもお任せしていきます。入社2ヵ月でスピード昇進した者もおり、経験に見合ったスピードのステップアップも可能です。 =プロジェクト例= 業務名:基幹システムインフラ設計・構築 ユーザー業種:建設業 担当フェーズ:インフラ設計・構築 OS:Redhat Linux、WindowsServer2000・2003・2008 言語:JAVA DB:SQLServer2000・2005、Oracle10g その他:JP1等の各種管理ツール |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■インフラの設計・構築経験 ※具体的にはネットワーク、もしくはサーバいずれかの設計・構築経験をお持ちの方。 |
募集背景 | 上流工程に携わる案件が、増えています。 トータルシステムインテグレーターを目指し、さまざまな企業のITソリューションを手がけている当社。現在、インフラソリューションの分野においては、上流工程から関われる案件が増加しています。それらに対応していくため、またローキャリアを育成させていくために、経験ある方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※雇用形態は、スキルや経験を考慮し、相談の上で決定します。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先(例:品川、汐留、虎ノ門、天王洲アイルなど)
本社/東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F 交通
プロジェクト先によって異なる。
本社/JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4出口より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により変動あり。 |
給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※経験・能力により加給・優遇いたします。 年収例
◎26歳・入社2年/年収400万円
◎32歳・入社10年/年収600万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)*プロジェクトにより曜日が異なる場合もあります。 祝日 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇 ★社内イベントが充実しています!★ 創業パーティや社員旅行を実施!他にも有志で作ったフットサルや野球などのサークル活動も盛んです! |
福利厚生・待遇 | 昇給年2回(2月・8月) 昇格随時 決算賞与あり 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 資格手当 関東ITソフトウェア健康保険組合 ★資格取得試験合格者に対して、受験料を全額会社が負担!★ 例) ・基本情報技術者試験 ・CCNA ・LPICレベル1 ※上記資格は年間3万6000円(月3000円)が給与に加算。 ※入社後に取得した場合に限ります。 ※複数取得した場合も加算されます。 ★いろいろ使える組合のサービス!★ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているとさまざまな特典があります! ・高級洋食レストラン、和食懐石レストランなどの利用可 ・最新の健康診断施設の利用可 ・全国の各種保養施設をお得な価格で利用可 ・ホテルを格安利用可 ・ゴルフコンペなどの各種イベントへの参加 |
社内イベント | 当社では、エンジニア同士、またはエンジニアと営業同士の交流、意見交換、情報共有を、密にできるようにさまざまな社内イベントを開催!同業他社では味わえない社員同士のリレーションは、自慢の1つです。 課内会議(毎月)、課長会議(毎月)、帰社日(毎月)、全社総会(1月・8月)、課長研修、社長面談、対人折衝力研修、バーベキュー大会、忘年会、新年会、社員旅行、サークル活動 など |
配属部署・教育制度 | 平均年齢29歳、若手メンバーが中心となって活躍中!元フリーランスだった者も多く、当社の「居心地の良さに惹かれた」と言ってくれています。 ==転職者たちの声== 「技術研究に熱心な会社ですね。だから、最先端のマシンを自らの手で構築していくことも多く、 楽しんでいます。想定どおりに動いたときの達成感は格別ですね!」 「上司とフラットに話し合えることに驚きました。前の会社じゃあり得ない話ですよ。 だからキャリアプランも相談しやすく、モチベーションを高く持てます。」 「同年代の者たちが集まる機会が多い。社内ブログで交流も盛ん。 だから、仲間っていう連帯感があるし、社員旅行なんかは修学旅行のノリで楽しいです。」 ▼マネジメントやビジネスコミュニケーションについて学べる各種研修をご用意しています。 課長研修 対人折衝力研修 BMC(ビジネスマネジメント研修) ※役職研修以外は全社員対象で、年1回1日かけて実施します。 ▼キャリアアップを相談できる社長面談 半年に一度、社長が全社員と面談する場を設けています。これは評価の査定が目的ではなく、1人ひとりの声を拾っていくためのもの。労働環境について、キャリアチェンジについて、給与について、手がけたいプロジェクトについてなど。フランクに社長に相談することができます。 |
会社名 | 日本テクノクラーツ株式会社 |
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設立 | 2005年3月18日 |
代表者 | 代表取締役社長 石渡 聡 |
従業員数 | 66名 |
売上高 | 3億5000万円(2011年1月期実績) |
事業内容 | ◆インフラソリューション ・各種サーバ構築・運用・保守、ネットワーク・インフラ設計・構築・運用 ◆デベロプメントソリューション ・情報システムの設計から開発及びシステム構築、情報システム運用・保守、テスト ・組み込みソフトウェアの設計・開発、評価及びテスト ◆クオリティアキュレイトソリューション ・各種システム及びハードウェア品質検証 ・ユーザービリティを追求したシステム評価 ・クライアントヘルプデスク対応 これまでの実績は下記のURLよりご覧いただくことができます。 【URL】⇒http://www.technocrats.jp/business/dev/index.html |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F |
企業ホームページ | http://www.technocrats.jp/ |
採用ホームページ | 日本テクノクラーツ株式会社 「今まで」も、そして「これから」も、社員の働きやすさ… https://en-gage.net/technocrats_saiyo |
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