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株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部上場)コンサルタント(169180)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント、リサーチャー、士業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/10/05 - 2010/11/01)

コンサルタント
正社員転勤なし上場企業
クライアントの本質的な課題を解決する仕事、できていますか。
当社のコンサルタントは、経営、組織、人事など、ぞれぞれの領域において、ただプランを策定するだけにとどまりません。目に見えない「モチベーション」。これを可視化・指標化し、その状態に応じて最適な施策を提供する基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を駆使し、「実効性」と「再現性」のある企業変革を実現しています。

「モチベーションエンジニアリング」によって、「診断→課題の抽出→解決プランの策定→実行支援」という一連の変革プロセスに沿ったコンサルティングを実現。組織、人事、採用、ブランド、IR、空間デザインなど、多岐にわたるラインナップでクライアントにワンストップのサービスを提供しています。

一過性の成果をもたらすコンサルティングでは意味がないと当社は考えます。本質的な課題を解決してこそ、企業が成長を持続するための“力”を手にすることができるのです。「モチベーション」という企業の“成長エンジン”をお客様に提供していく。それが、当社のコンサルタントの仕事です。

募集要項

仕事内容
コンサルタント
本質的な課題解決を行ない、企業変革を実現します。

クライアントが抱えている課題に対し、組織戦略、採用戦略、ブランド戦略などの領域で変革コンサルティングを行なっていきます。事業戦略の推進や人事制度の見直し、採用全体像の構築・運用、研修の導入、風土改善、社内イベントの企画など、さまざまな面で解決策を実行。新しい経営理念やビジョン、社内ブランド・ルールなどが“浸透”するまで徹底的に支援を行ないます。

▼幅広い領域に対して解決を図っていくうえで重要となるのが、課題設定です。原因は人材採用のあり方か、それともビジョンの浸透具合か。それらを見極めるために、独自の診断技術EMS(エンプロイーモチベーションサーベイ)などを用いて、科学的なアプローチでモチベーション状態を定量化・可視化。優先課題を明らかにしていきます。

▼プロジェクト期間は数ヶ月くらいのものから、2~3年など長期にわたるものまで様々です。1~2週に1回、クライアントとミーティングを実施。継続的に提案を行ない、深堀しながら本質的な課題の解決を図っていきます。一人当たり、2~10社を担当します。
応募資格
大卒以上

大卒以上 ※平均年齢30歳の会社です。
[1]課題解決型のコンサルティング経験
└─ 経営、組織、人事制度、人材採用、人材教育、IT、広告の領域など。
[2]管理部門において理念・ビジョン構築、組織体制の改善、採用業務などに携わった経験

※上記[1][2]いずれかの経験をお持ちの方を求めています。
募集背景 ニーズの増加を見据え、コンサルタントを増員します。

当社のモチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティングへのニーズは絶えることがなく、依然として仕事の依頼は増え続けています。今後、景気が回復していくなかで、更なる需要拡大が見込まれます。そこで、将来を見据えてコンサルタントを増員し、組織強化を図ります。最短で11月1日の入社も可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル
交通
東京メトロ日比谷線・銀座線「銀座駅」A13出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」9番出口より徒歩2分
都営地下鉄浅草線「東銀座駅」A8番出口より徒歩3分
JR各線「有楽町駅」中央口より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制  標準労働時間1日8時間  コアタイム 11:00~15:00
給与 固定給制 月給30万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
年収例
720万円/30歳(管理職)
560万円/28歳(新卒5年目)
480万円/26歳(新卒3年目)
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社あり)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■オーバーホール休暇(3年勤続社員に対して16日間の連続休暇と月給の半分を支給)
◎年間休日119日
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1月・7月)、賞与年4回(2月・5月・8月・11月 ※2009年度実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給
■社員持株会制度
■育児サポート手当(保育園に預けて働く社員が対象となります)
配属部署・教育制度 組織戦略を主に担当領域とする「モチベーションマネジメントカンパニー」、または採用戦略をメインで手がける「エントリーマネジメントカンパニー」のいずれかに配属されます。

▼「モチベーションマネジメントカンパニー」
60名のメンバーが所属しており、平均年齢は30 歳くらい。おおよその男女比は6:4で、中途入社者の比率は50%です。

▼「エントリーマネジメントカンパニー」
60名のメンバーが所属しており、平均年齢は30 歳くらい。おおよその男女比は6:4で、中途入社者の比率は40%です。

▼入社後の研修
入社時のガイダンスを行ない、その後はOJT形式で業務を覚えていきます。

▼内部研修・外部研修
社員向けに社内大学「LMアカデミー」を開校しています。新入社員、リーダー、管理職など、階層別のプログラムと、ロジカルシンキングやコミュニケーションなど、ビジネススキルを学べるものがあります。その他、一流のビジネスパーソン、コンサルタントとしてスキルを磨くためのさまざまな場が用意されています。また、当社がクライアントに提供している階層別研修やテーマ別研修も受講できます。

会社概要株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部上場)

会社名 株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部上場)
設立 2000年3月27日
代表者 代表取締役社長 小笹 芳央
資本金 9億7975万円(2010年6月末日現在)
従業員数 200名(2010年9月現在)※単体   300名(2010年9月現在)※グループ連結
売上高 71億6000万円(2009年12月期実績)※グループ連結
事業内容 モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング
◆モチベーションマネジメント事業(組織戦略)
◆エントリーマネジメント事業(採用戦略)
◆ブランドマネジメント事業(ブランド戦略)
◆インベスターリレーションズ事業(IR戦略)
◆プレイスマネジメント事業(プレイス戦略)
事業所 本社/東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル
関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー14F
東海支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 近鉄新名古屋ビル7F
関連会社 株式会社リンクインベスターリレーションズ
株式会社リンクプレイス
株式会社リンクダイニング
株式会社リンクスポーツエンターテインメント
株式会社リンクツーリスト
デジット株式会社
企業ホームページ http://www.lmi.ne.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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