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| 仕事内容 | 企画営業 じっくりとチカラをつけながら、一人前を目指しましょう。◆急成長につき、東京・大阪にて合計20名の積極採用！◆ インターネットやブロードバンド、モバイル関連サービスを通じ、企業のオフィス環境の改善に取り組んでいるエニー。お任せするのは、通信コストの削減サービスの提案により、お客様の事業を支援すること。まずは3ヶ月の研修で知識やスキルを身につけましょう。 ≪入社後の仕事の流れ≫ 【社内研修】まずは社内にて、専任の研修担当からマナーや商談の進め方など、基礎を習得するところからスタート！（詳細は下記【教育制度】をご覧ください） ↓ 【現場研修】チーム体制で現場に配属。先輩が商談に同行するのでスムーズに営業を行なえます。徐々にできることを増やし、一人前の営業を目指してください！ ↓ 【ひとり立ち】仕事の進め方を学んだら、ひとりでの訪問にチャレンジ。提案先は大手企業から学校、町工場まで様々です。色々な経営者にお会いし、人脈を増やしていきましょう！もちろん、わからないことはいつでも先輩に相談してください！ちなみに、効率を重視する当社では“飛び込み営業無し”となっています。 ↓ 【キャリアアップ】実力を磨いた後は、現場の第一線で活躍することも、育成担当になることも可能。様々なキャリアパスを切りひらけます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ※20代の若手メンバーが多数活躍している会社です。 ★応募に必須な条件は特にありません★ 採用のポイントは、これまでの経験・スキルより、「これから頑張っていきたい！」という意欲です。 アルバイト、派遣社員などのこれまでの雇用形態や、離職期間は一切問いません。 ≪以下ひとつでも当てはまる方、ぜひ当社へ≫ ・社員想いの会社で働きたい。 ・自分のガンバリを正当に評価されたい。 ・組織づくりに携わってみたい。 ・未経験から活躍できる仕事にチャレンジしたい。 |
| 募集背景 | 新支店立ち上げにつき、さらなる組織強化を図ります。 通信システムや携帯電話の販売を手がけ、急成長している当社。社員数は150名に達し、今年8月に大阪に進出しました。さらなる組織強化にむけて、今回は、東京・大阪で合計20名を採用いたします。 ※入社日：東京は12/6、大阪は12/2になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京（新宿）、大阪（梅田）
※希望を考慮。 ※入社日：東京は12／6、大阪は12／2になります。 ※U・I ターン歓迎！ 東京本社／東京都新宿区新宿2-12-4 アコード新宿4F 東京事業所／東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル2Ｆ 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4-500 大阪駅前第4ビル5F 交通
■東京本社
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C8番出口より徒歩1分 JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 ■東京事業所 東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩2分 JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」より徒歩10分 ■大阪支社 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線・阪神線「梅田駅」より徒歩4分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 JR各線「大阪駅」より徒歩6分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：45～19：00（実働8時間） ※残業あり。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円（一律手当含む）以上 ＋ 歩合給 ※スキル・経験に応じて加給優遇します。 ※試用期間中は、「月給20万円（一律手当含む）以上 ＋ 歩合給」です。 ★歩合給について★ 契約数などに応じて支給額が増加する仕組みです。目標を達成したメンバーの多くが、月額5万円以上の歩合給を手にしている事実があります！ 年収例
◎25歳（マネージャー）／年収450万円
◎27歳（課長）／年収600万円 |
| 休日休暇 | 月7～10日（社内カレンダーによる ※日曜・祝日はお休みになります） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 育児・介護休暇、特別休暇（出産立会い等）、ハネムーン休暇 ★ハネムーン休暇について★ 新婚旅行に出かける際、7日間の休みを取得可！これまで4名のメンバーが利用した実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年12回 ⇒月に一度、実績を上長にアピールする【マンスリープロモーション制度】をご用意。 成果をスピーディーに反映し、給与アップを実現できます。 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■役職手当（5000円～6万円／月 ※）、家族手当（※）、特別手当、住宅手当（※） ■社宅利用可（大阪では準備中です） ■社内イベント（社員旅行やBBQなど） ◎上記（※）がついた待遇は、サブマネージャー以上の役職に就いたメンバーが取得できます。 サブマネージャーは、最短入社2ヵ月で昇格できる役職です。 ★社員の希望をカタチにした個性的な制度★ 『月間表彰制度（Anyアワード）』、『みんなの夢叶（ゆめかな）リスト』…など。 詳細は、下記【社員の声が実現した例】をご参照ください。 |
| 転職者の声 | エニーを選んだ転職者たちに、“本音”を聞きました。 30歳／元・派遣会社勤務…「ビジネスの成長性と、ボーナスがある仕事に惹かれました。」 32歳／元・アパレル販売…「前職では、店長より上に就けなかったので。」 24歳／元・アパレル販売…「専務の人柄が入社の決め手になりました。」 24歳／元・住宅会社勤務…「若手が活躍する会社の雰囲気が気に入りました。」 28歳／元・不動産賃貸営業…「安定性のある事業と感じて。」 24歳／元・パン屋勤務…「正社員として働けて、学歴不問、未経験歓迎だったので。」 26歳／元・ケータイの営業…「東京で働きたかったことと、社内の雰囲気に惹かれました。」 |
| 配属部署・教育制度 | ★平均年齢26歳の若手メンバーが多数活躍中です！★ 営業メンバーは20代が中心。ほとんどが転職者という組織です。元・劇団員、元・料理人、元・トラック運転手、元・コンビニエンスストアの店員、元・居酒屋のホールスタッフなど、さまざまなメンバーが在籍。皆、今では一人前へと成長しています！ ★入社後は3ヶ月の研修期間を準備★ 専任の教育担当のもとで、じっくりとチカラをつけていきましょう。 ◎『ビギナーズトレーニング制度』でサポート！ 未経験の方もスムーズに実務に取り組めるよう、基礎的なスキルを習得できる研修を準備。ビジネスマナーや業界知識、商談のロールプレイングなど、知識習得～実践経験まで幅広く身につけられます。 ◎『トリプルサポート制度』でバックアップ！ “充実の研修”でノウハウを習得し、先輩社員のフォローを通じて現場デビューすることが可能。更に、“事務スタッフのサポート”もバッチリ。充実の体制のもと、仕事に打ち込めます！ |
| 会社名 | 株式会社エニー |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳山 雅也 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 経常利益 | 2億5000万円（2013年6月期実績） 2億円（2012年6月期実績） 1億8000万円（2011年6月期実績） |
| 事業内容 | ■マイライン・ブロードバンド等、通信サービスの販売取次 ■携帯電話等の販売及び代理店業務 ■SEO（検索エンジン最適化）サービス事業 ■WEB制作 ■コンピュータの販売、工事及びメンテナンス、LANの構築及び施工、ドメイン取得 ■ビジネスフォンの販売、工事及びメンテナンス ■コピー機・FAXの販売、工事及びメンテナンス |
| 事業所 | 東京本社／ 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル2Ｆ 大阪支社／ 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-2-15 和信御堂ビル2Ｆ 福岡支社／ 〒810-0001 福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル6Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.a-n-y.co.jp/ |
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