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掲載終了

日本ヒューレット・パッカード株式会社フィールドサポートエンジニア(168929)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理の現在掲載中の転職・求人情報

フィールドサポートエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/09/24 - 2010/10/28)

フィールドサポートエンジニア
正社員
HPのエンジニアとして、キャリアを磨くチャンスです。
  
  日本ヒューレット・パッカードは、第二新卒者をはじめ若手人材の積極採用を
  スタートいたします。というのも、大手企業や官公庁、教育機関などを中心に、
  HPの高性能 IAサーバーのニーズが急速に拡大しているからです。すべての
  お客さまがいつでも安心してHP製品を利用できるように、設置・点検・修理など
  保守業務を手がけるフィールドサポートエンジニアの採用が急務となりました。

  これまで経験者・新卒採用をメインに行なってきた日本HP。これをきっかけに、
  IT業界で2~3年働く中で 「サポートエンジニアにチャレンジしたい」 と考えるように
  なった方を、新メンバーとしてお迎えします。入社後は、OJTによる研修を実施。
  優秀なエンジニアに育てます。世界170カ国でビジネスを展開するHPでは現在、
  全世界65,000人ものエンジニアが、お客さまの「身近で信頼できるパートナー」
  として活躍中。あなたも当社で、プロフェッショナルエンジニアを目指しませんか?

募集要項

仕事内容
フィールドサポートエンジニア
世界中で使われている製品を扱います。

【若手メンバーが活躍できる環境です!】
お客さま企業を訪問し、IAサーバーの設置・点検・修理など保守業務を手がけていただきます。IAサーバーは、国内の大企業、官公庁をはじめ世界中の方々から評価をいただいている製品です。入社後は、OJTによる研修を実施し、優秀なエンジニアに育てます。

<入社後の流れ>
まずは合同研修に参加し、製品知識、お客さまへの対応方法などを学びます。その後、先輩の同行を通じて業務のフローを覚えていきましょう。丁寧にサポートしますので、一つずつスキルを身につけていってください。

<具体的な仕事内容>
HP ProLiant(プロライアント)を中心としたIAサーバーシステムのハードおよびソフトウェアにおける保守業務をお任せします。コールセンターで承った内容をもとにお客さまを訪問し、設置・点検・修理を行なってください。

【経験者の場合】
大型製品のメンテナンスや問題の再発防止のための解決策の立案、トラブルが起こった際の手順策定もお任せします。
応募資格
専門卒以上

専門卒以上 <<第二新卒歓迎!>>
■ITに関する知識、経験をお持ちの方(サーバー、ネットワーク等)

※人物重視の採用です。「エンジニアとしてスキルを磨いていきたい」「お客さまと直接コミュニケーションをとる仕事をしたい」といった方からのご応募を歓迎します。
募集背景 経験を問わず、若手人材の積極採用をスタート。

世界中で、何百万、何千万人もの人々に使われているヒューレット・パッカードの製品。ここ日本においても、高い評価をいただいています。今回、日本国内におけるIAサーバーへのニーズ増を機に、フィールドサポートエンジニアを募ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【錦糸町オフィス】 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 20F
交通
【錦糸町オフィス】 東京メトロ半蔵門線・JR総武線「錦糸町駅」より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間1日7.5時間  コアタイム11:00~14:00)
※多くの社員が、9:00~17:30の時間帯で働いています。
給与 月給制 18万5000円以上 + 別途、残業手当全額支給
⇒年収イメージ:390万円(18万5000円×12ヶ月+賞与6ヶ月+残業手当)
※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。
休日休暇 週休2日制(月8日以上)
※基本的には土曜・日曜が休日となりますが、お客さまの状況で、まれに出勤していただく場合があります。(その場合は振替休暇を取得していただきます)
祝日、5月1日、年末・年始休暇、有給休暇(初年度最大13日、翌年度17日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、
慶弔休暇、病気休暇、社会貢献休暇
福利厚生・待遇 ◆賞与(年2回)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備、自社健康保険組合
◆厚生年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)
◆退職金、財形貯蓄、海外研修、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◆残業手当
◆契約保養所

【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】
◆出産・育児支援制度/出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券
◆介護支援制度/介護休職制度、介護短縮勤務
◆社外活動支援/社会貢献休暇(6日)

【ダイバーシティの幅広い取り組み】
女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ(Women at Work Japan)」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。
オープンな企業文化 ◆オール・エンプロイ・ミーティング
全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。

◆コーヒー・トーク
社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。

◆社長賞
顕著な貢献をした、またはお客さまの満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。

◆ファミリーイベント
社員とその家族への感謝を込めたイベント。過去にテーマパークで開催したこともあります。
教育制度 ▼入社後はOJT研修となります。最初から一人でお客さまを訪問することはありません。先輩に同行するなど実際の業務に携わりながら、少しずつ慣れていきましょう。すべての仕事を自己完結できるようになれば独り立ちです。

※その他、将来的なキャリアパスについて考える『ディベロップメントプラン』をはじめ、各種制度をご用意しています。ぜひご活用ください。

会社概要日本ヒューレット・パッカード株式会社

会社名 日本ヒューレット・パッカード株式会社
設立 1999年7月
代表者 代表取締役 社長執行役員 小出 伸一
資本金 100億円(Hewlett-Packard Company 100%出資)
従業員数 5100名(2012年4月現在)
売上高 3649億円(2011年10月期実績)
事業内容 コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、レンタル及びサポート
事業所 本社:東京都江東区大島2丁目2番1号
事業所(八王子)
支店(中部、西日本)
営業所(札幌、仙台、福岡)
他、日本全国にセールス・サポート拠点あり
企業ホームページ http://www.hp.com/jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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