仕事内容 |
コンサルティング営業 ニーズのあるお客様へのご提案になります。
「住まいのご提案」…。そこから、当社とお客様の深いお付き合いがスタートします。不動産に関わるあらゆるご提案にはじまり、家具の製造・販売、通販、さらには生命保険・損害保険の提案まで。お客様の人生をトータルに支えられる多角的なビジネスモデルは、安定性もバツグンです。
■お客様からのお問い合わせにお応えする「反響営業」が100%です。 そもそもニーズのあるお客様にお越しいただけるので、ご成約の確率も高めなのが特徴。異業界・異業種からの転職でも、比較的仕事に慣れていただきやすいと思います。
■不動産物件のご提案からお任せします。「家を売ればおしまい」ではありません。 アフターフォローはもちろん、住まわれてからのインテリア提案や保険のご案内など、仕事の幅はいくらでも広げていけます。それぞれの事業で、スペシャリストと呼ばれる社員がいます。彼らに相談・連携することでノウハウを吸収。スキルアップし続けられる環境です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ■社会人としての経験を3年以上お持ちの方。 ■普通免許(AT限定OK)が必要になります。
★当社では、20代の若手が多く活躍しています!
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募集背景 |
当社の新たな刺激となってくれる若手人材を採用します。
お客様への住まい提案。そして、住まわれてからの「暮らし」をトータルサポートしていく。それが当社のスタイル。これからもサービス内容のさらなる拡大と充実を図っていくために、営業スタッフを募集します。私たちにとっての新たな刺激になって欲しいと思っています。※最短10月からの入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
★転居を伴う異動はありません!U・Iターン、歓迎★ 【勤務地】神奈川県内の16支店のいずれか。配属は希望を考慮いたします。 大船駅前/本郷台/港南台本部/港南台駅前/洋光台/富岡/杉田/弘明寺 金沢文庫/上大岡/上永谷/浦賀/久里浜/北久里浜駅前/衣笠/Micデザインラボラトリー
【面接地】本社/横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F
※当社の年間広告費は約2億7000万円。店舗には「広告を見た」というお客様が数多く訪れます。さらに「前に利用して良かったから」「知り合いの紹介で」というリピーターも多数(全体の30%)!
交通
【勤務地】勤務地により異なります。 【面接地】JR線・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 ※支店は、バスで10分ほどの場所もありますが、基本的には駅から近い場所が中心です。
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勤務時間 |
9:30~18:30 |
給与 |
月給23万2000円以上+インセンティブ 《経験・能力を考慮して優遇します》
年収例
670万円/26歳 入社4年目(月給35万9900円) 810万円/31歳 入社8年目(月給47万4900円)
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休日休暇 |
週休2日制(火・水 ※月1回、火曜日の出社があります) 夏季(9日)、年末年始(9日)、GW(8~9日)、有給、慶弔、誕生日・結婚記念日
※有給休暇は年間10日ほどを取得しているメンバーが多数。なかには、20日取得している人もいます。また、平日はどこへ行っても空いているので、平日休みも慣れると快適。旅行や映画なども平日割引があったりして、何かとお得です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■海外研修制度 ■クラブ活動 ■親睦会 ■車通勤可 ■報奨金(所属する部門の売上が達成した月に支給) ■資格手当(例:宅地建物取引主任者の場合、月3万円を支給) |
配属部署・教育制度 |
各支店への配属となります。若手が多く、活気ある環境です。マネージャーも30代と、若いうちからキャリアアップが実現できます。支店の垣根を越えてサーフィンをしたり、飲み会を開いたり…。結びつきが強いのが特徴です。定着率も高く、10年以上勤務しているメンバーも多数!
【スキルの高い先輩が多数】 宅地建物取引主任者はもちろん、建築士、賃貸不動産経営管理士、生命保険募集人、損害保険リテール、簿記など…。営業メンバーの多くが、何らかの資格を保有しています。
【様々な経歴のメンバーが活躍中!】 スポーツインストラクター、銀行員など、前職の経験は様々。20代で“持ち家”を購入しているメンバーが多いのも特徴です。
研修制度は、自ら積極的に学ぶ姿勢があってはじめて成り立つもの。意欲を持って取り組んでください。
▼まずは、約3ヵ月の基礎研修から。
【毎月1回・木曜は学びの日】⇒本社に集まり、講義形式で不動産や営業の知識を学びます。 【毎月1回は役員による研修】⇒⇒ビジネススタンスや考え方、経営理念について学びます。 ※月に一回、“自己改善計画書”を提出。自分の良いところ・悪いところを見つめ直す機会を設けています。役員も営業全員の計画書に目を通します。社員一人ひとりに目を配る社風です。
▼その後も社内外の研修を受講する機会を用意。宅建や建築士、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もバックアップ。費用は会社負担です。 |
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