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総合職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/09/28 - 2010/11/01)

総合職
正社員職種未経験OK
東京海上グループの新しい会社で、損害保険ビジネスのプロを目指す。
当社は、2009年6月に事業をスタートさせた東京海上グループの新しい会社です。大手企業グループのノウハウ、そしてベンチャー精神、両者を兼ね備えた企業として誕生しました。設立間もないながら、お客さまからは高い評価をいただき、さらなる成長を遂げようとしています。

創業時に掲げたコアバリュー「あなたにぴったりの確かな安心・安全を、リーズナブルに。」を実現するために、前進を続ける当社。その根底にある“お客さま本位であること”を大切にし、信頼・満足をいただくためには“何がベストか”を追求し続けています。そして新しい会社だけに、過去の慣習やルールにとらわれず、自由な発想で仕事ができるのも特徴です。これまでになかったような新しいサービスを社員自らが生みだしています。

新しい会社だから、自分たちで仕組みや風土をつくっていける。会社づくりに一人ひとりが大きく関わることができるとともに、幅広い業務を経験して損害保険ビジネスのプロフェッショナルへと成長していける。そのようなステージが、ここにはあります。

募集要項

仕事内容
総合職
損害保険ビジネスを手がける当社の中核を担う存在へ。

東京海上グループから誕生して2年目。大手企業のノウハウとベンチャー精神を兼ね備えた当社において、幅広い業務をお任せしていきます。入社後まずは、希望や適性に応じて担当業務を決定します。配属部門で専門性を高めながら、将来にわたってさまざまな部門での業務を経験し、損害保険ビジネスをトータルに担い、当社の中核となる人材へと成長していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
▼事故対応サービス担当
万が一の事故が起こってしまった際の受付から初期対応、損害状況の確認、および保険金の支払い業務までを担います。

▼商品開発担当
各種データをもとに、補償内容の見直しやサービスの改善、新商品の開発などを行ないます。

▼ICT担当
WEB・モバイルサイトの設計・開発など、IT業務全般を行ないます。

※その他、「マーケティング担当」「経理担当」などの業務があります。いずれも会社全体の成長に大きく影響するものであり、専門性を追求していくことができるものばかりです。将来的に、損害保険ビジネスをトータルに担える人材になるにあたって重要となる業務です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大学・大学院卒 ≪第二新卒の方、歓迎します≫
◆新しいサービスを共に追求し、会社と共に成長したいと考える意欲旺盛な方をお待ちしています。
※職種・業界経験は一切問いません。
募集背景 創業期、ともに成長していける新しいメンバーをお迎えします。

東京海上グループが培ってきたノウハウを活かし、そして新しい会社ならではの自由な発想を持って、お客さまの真の満足を追求し続けている当社。創業期において、ともに会社づくりを行ない、成長していける新しいメンバーを募集します。将来にわたって、当社のコアメンバーとして活躍していただけることを期待しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本店/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル
大阪/大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル
※大阪は事故対応サービス業務のみとなります。
交通
本店/京王電鉄京王線「初台駅」直結
大阪/各線「京橋駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00 平均実働8時間

※1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。通常9:00~18:00の時間帯で勤務していますが、7時~、8時~、10時~、13時~など、出社時間を選んで勤務できるようになっています。仕事の進捗やプライベートの状況にあわせて勤務することが可能です。
給与 月給19万円~60万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
586万円(月給32万6000円+賞与)/30歳(アシスタントマネージャー) ※残業手当含まず
882万円(月給49万円+賞与)/38歳(マネージャー)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇(2年目以降20日/年)
■年末年始休暇、特別連続休暇(5日間)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇
■特別休暇(結婚、配偶者出産)、その他各種休暇制度有
◎年間休日130日

※基本的には「完全週休2日制(土・日)、祝日」ですが、他の曜日を休日にすることもできます。仕事の進捗やプライベートの状況にあわせ、休む日を柔軟に調整・選択できるようになっています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回、賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給
■残業手当、役割給、退職金制度、確定拠出型年金制度
教育制度 入社後2週間くらいをかけて、座学形式で当社の理念やサービス内容など、業務を進める上で基本となる知識を習得します。その後は、各配属先にてOJT形式で業務を覚えていきます。現場では、大手損害保険会社での豊富な経験を持つベテランメンバーが、各部門での導入研修やフォロー研修、OJT体制などを整備しています。

会社概要イーデザイン損害保険株式会社

会社名 イーデザイン損害保険株式会社
設立 2009年1月26日
代表者 取締役社長 稲寺 司
資本金 518億円(資本金259億円、資本準備金259億円)
従業員数 200名(2016年3月末現在)
事業内容 損害保険業
事業所 ■本店/東京都新宿区西新宿3-20-2
■拠点/東京、大阪、仙台
企業ホームページ http://www.edsp.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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