| 仕事内容 | 企画販売アドバイザー（店長候補） 若いうちから、ポジションも裁量も手に入れることが可能です。直近の決算では過去最高益を達成！デジタル・家電製品専門店のノジマ、または携帯電話専門店で接客販売をお任せします。「家電や携帯ってよく分からない」という方もご安心を。大切なのは、話題の商品やサービスに対して興味が持てるかどうかです。年齢や入社年数は関係なし！20代でも、意欲があればどんどんキャリアアップしていける職場です。 【コンサルティングセールスが当社の基本】 携帯電話・AV機器・PC・家電、いずれかの分野をお任せします。まずはお客さまの要望に耳を傾けることからスタート。なぜその製品を必要としているのか、何を叶えたいのかなどをヒアリングします。要望を聞いた上で、最適な商品をオススメ。満足できる商品を購入していただくためにも“会話”を何より大切にしています。 【新商品についてなどは勉強会にて】 地デジ内蔵液晶テレビ、肌に潤いを与えるエアコン、話題のスマートフォンなど。暮らしをより豊かにする機能を加え電化製品は進化を続けています。生活に密着した商品ですから、覚えやすいと思います。お客さまのニーズに合った商品をご提案するためにも勉強会を実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上・年齢不問 ≪第二新卒歓迎。当社では20代～30代のメンバーが活躍中！≫ ◆販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験がある方 ☆アルバイトの経験でも可能です。 ☆教育体制が整っていますので、スタート時に特別な知識は必要ありません。 ☆個人のお客さまを相手とした接客・販売などの経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。 |
| 募集背景 | この市況下でも成長中！今年中に、50名以上を採用します。 驚異的な売上成長を続ける当社。昨年は30店を新規出店し、当社の強みである携帯事業専門店を含め、今後も多くの出店を予定しています。当社を支える販売のプロフェッショナルとして、また将来的には店長としてご活躍いただける人材を育てていくために、若手メンバーを50名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員、正社員（学卒3年未満の方が対象）※当社では中途採用の場合、原則として、まず契約社員からの採用になります。契約社員であっても賞与、待遇、福利厚生、評価は正社員と同様。しかも退職金算定も契約社員期間を含みます。もちろん、正社員登用制度もきちんとご用意しております。 ※学卒3年未満の方は、選考の結果により、正社員スタートも可能です。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、山梨、長野の各店舗 ≪U・Iターン歓迎！≫
※勤務地域は希望を最大限に考慮して決定します。 【店舗には3パターンあり】 デジタル・生活家電専門店ノジマ（84店舗） 携帯電話専門店テレマックス・でんわ館（54店舗） ドコモ・au・SoftBank携帯キャリアショップ（18店舗） 【2010年秋出店予定店舗・地域】 ノジマ 港南台店－横浜市港南区 ノジマ 本牧店－横浜市中区 ノジマ 八王子並木店-東京都八王子市 ノジマ 亀有店（仮称）-東京都葛飾区 ノジマ 八潮店（仮称）-埼玉県八潮市 テレマックス 島忠仙川店-東京都調布市 auショップ 伊奈学園店-埼玉県 来春以降も続々出店予定があります。 ★その他、当社展開地域全体で採用を強化しています。 交通
各店舗により異なります。
※車通勤OK（但し、一部店舗を除く） |
| 勤務時間 | 9:30～21:30（変形労働時間制／平均実働1日8時間／シフト制） ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 ※残業平均10時間／月 【営業時間例】 10:00～20:00／相模原本店 10:00～21:00／ららぽーと横浜店 10:00～22:00／イオンレイクタウン |
| 給与 |
月給21万円～26万円以上（業界経験者は選考結果により優遇有） ※別途残業代・役職手当、賞与（入社7ヶ月目以降）あり ★実力主義を導入 個々の売上高数字、行動プロセスを総合的に判断し、賞与に反映させます。前期より大幅に賞与額をアップさせることも可能です！ ★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年に一度では遅すぎるからです。 年収例
25歳（売場担当）／360万円
29歳（商品エリアリーダー）／500万円 |
| 休日休暇 | 月6～11日休（店舗内ローテーションによる）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日106日 ★連休も可能です。 例えばある社員は、今度4連休を取って旅行へ！あなたには長く働いてもらいたいので、シッカリ休んで、リフレッシュできる体制を整えています。ぜひ、プライベートも充実させましょう！ |
| 福利厚生・待遇 | ≪正社員・契約社員の待遇は同様です。賞与も退職金も適用されます≫ ■昇給年2回（4・10月）、賞与（入社7ヶ月目以降） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■社員持株制度 ■退職金制度（契約社員も対象） ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度あり！ （簿記、販売士、消費生活アドバイザー等の資格を取得可能） ■学業支援制度…お子さまが高校・大学入学時に一時金を支給！ （年収・入社年次・お子さまの数などで金額は変動。最大で100万円支給） ■車通勤可（一部店舗をのぞく） ■社員旅行（隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルスなど） ■他、充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり ★月1千円単位で株の購入が可能！ 社員持株制度で、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが、根底にあります。 |
| “適性”と“希望”を考えたキャリアアップ | 【適材適所のキャリアアップ】 適性と希望を第一に考えて、“活躍できる場所”をご提供するのがノジマのスタイル。店長だけがキャリアの道ではありません。たとえば「セールスが得意」という方なら、マネジメントの道へは進まず、プロセールスとしてずっと現場で活躍も可能。もちろん、本部で管理職やバイヤー、販売促進といった職種へも挑戦できます。 【早期のステップアップ】 業界未経験で入社し、10ヶ月で早くもリーダーへ昇進した人、入社1年あまりで店長に抜擢された人もいます。「お客さまの満足を追求できる環境で接客したい」という気持ちと、そのために努力をする人であれば、早期にステップアップできます。 |
| 配属部署・教育制度 | ★若手が活躍しています！ 出来る限り通勤可能な範囲で勤務地を決定します。小型から大型まで多様な店舗形態を持つノジマでは、目指すキャリアや希望を最大限に考慮し、配属可能。20～30代の若手が多く活躍中です。 ★業界未経験でも大丈夫！ 「販売経験はあるけれど家電は経験ない」という方も多数。適性を考え、一番力を発揮できる場所を提供するというノジマのスタイルを活かし、入社年数に関係なく活躍しています。 ★スタッフから（25歳・男性） 「前職は美容師だったので業界知識はイチから身につけました。入社後11ヵ月でリーダーへ昇格し、現在はマネジメントを手がけています。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境ですよ」 ★豊富な研修で、次世代のコアメンバーの成長を支援しています。 スムーズに仕事に取り組めるよう、研修に注力しています。現場研修に関しても新人時代は専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを伝授。じっくりと説明しますので、わかるまで質問してください。 また自宅でも閲覧可能な当社独自のインターネット学習ツールも用意。映像などを通して実際の仕事の雰囲気をリアルに体験することが可能です。その後もリーダー研修や各種マネジメント研修、商品研修などを随時実施します。 |
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 野島 廣司 |
| 資本金 | 63億3050万円 |
| 従業員数 | 8369名（2023年5月） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 5649億8900万円（2022年3月期実績） 5233億2700万円（2021年3月期実績） 5239億6800万円（2020年3月期実績） 5130億5700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 ＜取扱い商品＞ ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 ★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます！ |
| 事業所 | ■本部／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階 ■店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟（キャリアショップを含む） |
| 関連会社 | ＜グループ＞ アイ・ティー・エックス株式会社 ITXコミュニケーションズ株式会社 株式会社アップビート コネクシオ株式会社 ニフティ株式会社 ニフティライフスタイル株式会社 株式会社セシール Nojima APAC Limited Nojima（Cambodia）Co., Ltd. 株式会社マネースクエア 株式会社ビジネスグランドワークス AXN株式会社 株式会社ノジマステラスポーツクラブ |
| SDGsへの取り組みについて | ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。 https://www.nojima.co.jp/sustainability/ |
| その他の取り組みについて | ＜スポーツ支援について＞ 地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ（女子サッカー）の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ（アメリカンフットボール）「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。 ＜プライベートブランドについて＞ 「ELSONIC（エルソニック）」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。 |
| 企業ホームページ | http://www.nojima.co.jp |
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