仕事内容 |
営業 新チームのリーダーとしてマネジメントを行なうことも可能です。
お任せするのは、建設会社や土木工事会社、解体会社に対しての各種工事の請負のご提案です。お客様のもとに訪問し、ニーズをヒアリングし、提案してください。ご契約をいただければ、寮長に報告をしてください。寮長は自社で抱える400名を超えるスタッフの中から最適な人材を見極め、プロジェクトチームを構成し、そのチームで工事を進めます。ですので、営業だけに専念できる環境です。
■当社の営業で一番大切なことは、お客様に信頼していただくこと。 まずは何度も足を運び、交流を深めることで、工事が行なわれる際に声をかけていただける信頼関係を築いてください。訪問するのは新規顧客が中心です。多くの顧客を開拓してくだされば、将来的にはリーダーもお任せしたいと考えています。
■当社ではスタッフの専門資格取得にも力を入れています。 独自の研修や資格取得に向けたバックアップを行なっているため、人材の質が高いとお客様からご好評をいただいています。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 【第二新卒歓迎】※要普免(AT限定可) ■営業経験もしくは接客・販売業の経験をお持ちの方 ※営業や接客スキルに自信があり、新しい環境に挑戦したいという方、大歓迎です!
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募集背景 |
関西No.1を目指し、営業体制を強化します。
不況の波をモノともせず、着実に成長を続けてきた当社。これまで、多くの建築土木解体工事のニーズに応えてきました。そんな当社にとって今後3年間は、まさに勝負の期間。業界内で関西No.1になりたいと考えています。そのために今回、営業体制を強化することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館10F ※U・Iターン歓迎、転勤はありません!
交通
本社/大阪市営地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:00 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまで最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
年収500万円(28歳・経験3年/営業) 年収800万円 (45歳・経験5年/部長)
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休日休暇 |
■週休2日制(固定日曜・月2回土曜)、祝日 ■夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2009年実績:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(世帯主2万円/月、配偶者1万円/月、子1人5000円/月 ※2人まで) ■報奨金、役職手当、携帯代支給(1万5000円/月) ■制服支給、社員旅行(2009年は6月に有馬温泉に行きました)、退職金、社用車あり |
配属部署・教育制度 |
現在、活躍している営業メンバーは9名。そのほとんどが転職者で、異業種出身の営業も多数。具体的には、メーカーや派遣業界、広告代理店、接客業などから転職してきたメンバーが活躍しています。経験豊富な先輩が多数活躍しているので安心してください。
少人数のため、年齢や社歴に関係なく互いにコミュニケーションを取りながら和気あいあいと働いています。時には気の合うメンバー同士で飲みにいくこともあります。
入社後は営業所などを見学しながら、当社のビジネスモデルを理解してください。その後はOJT形式にて、先輩社員が仕事の進め方を具体的にお伝えしていきます。また、定期的にコンサルタントを招き、営業スキル勉強会を実施するなど、社員の成長に対するバックアップは惜しみません。意欲的に取り組んでいただけたらと思います。 |
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