仕事内容 |
リフォームプランナー 創業以来15年、無借金経営を継続中です。
★100%反響営業!広告やHPからの反響が4割、お客様からのリピートが6割です。 お任せするのは、お客様へのリフォームプランの提案。飛び込みやテレアポなどの必要はありません。また、月ごとの売上目標も自分で設定。やがては間取りの変更などにも対応できるスキルを培ってください。
【具体的な仕事】※一貫して手掛けられます。 ▼まずは、お客様のご要望をヒアリング。 お客様のライフプランや家族構成、希望の間取りや予算などを細かくヒアリングします。
▼要望に合ったプラン・見積もりを作成。 どのくらいの予算・工期が掛かるか、見積もりを提出。追加料金をいただくことがないよう注意します。成約後もお客様とのミスマッチがないように話し合いを重ねます。
▼設計から施工管理まで担当。 コンセプトの立案・大枠の設計、その後の現場監理もあなたの仕事。現場の職人さんともよくコミュニケーションをとります。一貫して担当するからこそやり甲斐も充分です。
★小さい案件も含め、リフォーム実績は全社で年間6000件以上。値段は数百円~2000万円まで様々。ドアノブの交換など小さい案件にも快く対応しています。その積み重ねがリピートに繋がっているのです。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■住宅・建築業界における何らかの業務経験をお持ちの方 ※営業、プランナー、施工管理、設計…など何らかの経験をお持ちの方、優遇します。
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募集背景 |
HPや広告からの反響、リピートが増加中です。
自社施工管理100%で常にお客様の要望に、高い技術とサービスでお応えしてきた当社。おかげさまでニーズが増加傾向にあり、店舗も続々オープンしています。今後の更なる事業拡大に備え、「リフォームプランナー」の増員が急務となっています。最短で今年10月中の入社も可能です。希望を考慮し、決定します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県、東京都、静岡県 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※どの勤務地もマイカー通勤可です。
【神奈川】 平塚店(本社)/神奈川県平塚市平塚1-2-6 横浜西店/神奈川県横浜市旭区市沢町322 横浜南店/神奈川県横浜市磯子区中原1-2-36 ハウスクエア横浜店/神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 横須賀店/神奈川県横須賀市三春町3-2-4 小田原店/神奈川県南足柄市塚原1355-4 藤沢店/神奈川県藤沢市白旗3-9-11 厚木店/神奈川県厚木市恩名3-2-2 相模原店/神奈川県相模原市中央区中央5-8-13 町田店/神奈川県大和市下鶴間10-5
【東京都】 八王子店/東京都八王子市川口町1581-1 成城店/東京都世田谷区成城9-5-17
【静岡】 沼津店/静岡県沼津市原1801-1
※立川市、多摩市、横浜市(鶴見区・港北区)への出店も検討しています。そちらでの勤務も可能です。
交通
各店舗により異なる。
平塚店(本社)/JR線「平塚駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:30~18:00 (実働8時間) ★会社として20時までの退社を推進しています。業界全体として残業量の多い印象がありますが、効率的に営業活動を行ない、早く帰る風土づくりを心がけています。 |
給与 |
固定給制 月給25万円~30万円 ※経験や能力を充分に考慮して、給与額を決定します。 ※業績に応じた報酬を賞与時に支給します。
~ノルマはありませんが、実績は正当に評価!~ 設定した目標に対する成果に応じて、賞与を支給。特に入社3年目以降の社員は、賞与が大幅にアップしている傾向にあります。成績優秀者は全社会議で表彰。頑張りが報われる環境です。
年収例
660万円/30歳/3年目 ※未経験から始めました。 905万円/34歳/8年目
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休日休暇 |
■週休2日制(水曜定休/ほか毎週火曜・木曜のいずれか) ※社内カレンダーにより、休日の火曜・木曜が出社日となることもあります。その際は、他の曜日で振り替え休日を取得できます。 ■夏季、年末年始、有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、介護、育児、失恋休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定年2回(6、12月) ■賞与年2回(インセンティブ)※半期ごとの業績に応じた業績給を加えて支給いたします。 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(上限月5万円) ■車通勤可(車通勤の場合は、ガソリン代支給/車両持込手当あり) ■資格手当 ■役職手当 ■受注目標達成手当 ■退職金制度 ■住宅ローン利子補給制度 ■生活資金貸付制度 ■携帯電話、ノートPC貸与 ■社員旅行(年1回海外旅行、年2回バス旅行) ※海外旅行の過去の行き先は、台湾、ボルネオ、シンガポール等です。 ※バス旅行には、家族、恋人も参加していただけます。 |
お客様への3種類のはがき。 |
お客様の満足を第一に考え、3種類のはがきをお送りしています。このはがきがきっかけとなった工事依頼も多数寄せられています。
★サンキューレター 見積もり時や受注時に、お客様へ感謝の気持ちを込めて担当者が手書きで作成。よりよい関係づくりに役立てます。
★アンケートはがき 工事完了後に、リフォームの出来や社員の対応についてなどをお伺いします。お客様の小さな不満も見逃しません。おかげさまで約92%のお客様から「満足」とのお返事をいただいています。
★お役立ちはがき 工事をさせていただいた全てのお客様へ年2回お送りします。お住まいの状況を伺い、新しいリフォーム提案もさせていただきます。 |
配属部署・教育制度 |
営業部には、全社合わせて106名の社員が活躍中。平均年齢は34歳、約9割が中途で当社へ入社してきてくれました。長年の経験を活かして活躍するメンバーやリフォーム業界で長い経験を持っているベテランたちも多数います。約4割が同業界からの出身者。それぞれ得意分野を持っていますので、ノウハウを共有し、共に成長していきましょう。
まず、入社当日にガイダンスを行ないます。2日目から、配属先での実務研修をスタート。最初は先輩社員に2~3ヶ月ほど同行して仕事内容や流れを理解し、専門用語やリフォームに関する知識を学んでください。もちろん、多少経験のある方であれば、早めにお客様の前に立って、即戦力としてご活躍いただけます。
仕事内容が幅広く、しかも専門的な知識が必要です。わからないことは先輩社員に率先して質問したり、自分で調べたりするなど、自主的に学んでいきましょう。技術部の設計士もサポートしてくれるので、より専門的な問題は、彼らに尋ねればすぐに相談に乗ってくれますよ。 |
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