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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/09/07 - 2010/10/11)

提案営業
正社員職種未経験OK転勤なし
急速に高齢化する日本社会が、私たちの提案を待っています。
車いすなど福祉用具のレンタルや、バリアフリー対応住宅へのリフォームなど。お客様(エンドユーザー)であるお年寄りの生活に欠かせない商品やサービスを提供し、設立以来成長を続けるハートウェル。

これからもっと高齢化が進むことを考えると、私たちの会社はまだまだ成長できます。全国のニーズに応えるため、若い営業メンバーをお迎えしたい。そこで今回の募集です。

自社商品の開発にも力を注いでおり、扱う商品の種類はとても豊富。いろいろなお客様のニーズに対応でき、 自信を持って提案できるものばかりです。 たとえば、ユニバーサルデザインの観点を取り入れたオリジナルブランド「actmore(アクトモア)」。お客様が使いたいと思ってくださる福祉用具の提供を目指しています。

20代、30代のメンバーが中心の営業組織ですから、若いうちから活躍できますし、仲間も多いので一緒にがんばれます。「意見がいいにくい」「こうしなきゃダメ」など、堅苦しさはありません。超高齢社会が求める商品やサービスを、一緒に広めていきましょう。

募集要項

仕事内容
提案営業
商品ラインナップが充実しているので、提案しやすい。

車いすなど福祉用具の提案、及びバリアフリー対応住宅への改修工事の提案をお願いします。提案先は、担当地域の居宅介護支援事業所や医療機関。お年寄りの介護計画を立てているケアマネジャーさんを訪問し、必要な商品やサービスのニーズをキャッチします。

提案が認められると、ケアマネジャーさんが担当するお客様をご紹介いただけます。その後お客様宅を訪問し、実際にお体の状況や住環境に応じて、商品や改修工事の具体的な相談を行ないます。

■営業スタイルは?
営業は地域別になっており、担当地域のケアマネジャーさんやお客様のもとを1日10~15件程度まわります。ニーズがあるときに依頼してもらえるようマメに訪問し、信頼関係を築いてください。スケジューリングは各自にお任せ。営業しやすいよう自分で調整することができます。

■提案する商品は?
◎ベッド・寝具関連用品/介護用ベッド、マットレス、ベッド用手すり、ベッド用テーブルなど
◎車いす・歩行関連用品/車いす、シルバーカー、杖、歩行器など
◎その他/入浴関連用品、排泄関連用品、衣類・靴関連用品、生活・健康関連用品など
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎

短大卒以上 【普通自動車免許が必須です】
★未経験者・第二新卒者歓迎!人物重視の選考を行ないます。
※営業や接客など、人と接する仕事の経験がある方、歓迎!現在当社では、外食業界での店長や小売店での販売、個人顧客向けの営業経験など様々な前職を持つメンバーが活躍しています。
※福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方は尚歓迎!
募集背景 福祉事業が伸びています。

福祉用具のレンタルや、バリアフリー仕様へのリフォーム事業などを手がけるハートウェル。社会の高齢化がすすむとともに、当社へのニーズも増加。事業拡大を見据えて、メンバーを増員します。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月(その間の待遇や給与に、違いはありません)
勤務地・交通
埼玉(さいたま店)、東京(江東店)、神奈川(相模原店)いずれかの店舗
※希望勤務地を選択できます。U・Iターン歓迎!
※転居を必要としない範囲で異動の可能性があります。

【勤務地詳細】
■さいたま店/埼玉県さいたま市浦和区常盤2-11-19 石井ビル
■江東店/東京都江東区木場3-14-4 はが木場三ビル1階
■相模原店/神奈川県相模原市中央区相模原2-8-20
交通
■さいたま店/JR東海本線「浦和駅」より徒歩12分
■江東店/東京メトロ東西線「木場駅」3番出口より徒歩15分
■相模原店/JR横浜線 相模原駅南口 徒歩約5分
勤務時間 8:30~17:30
給与 【短大卒】月給20万円以上(外勤手当・営業手当含む)
【大卒以上】月給21万円以上(外勤手当・営業手当含む)
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
年収例
28歳(入社2年目)/年収420万円
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜 ※月1回土曜出社あり)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月)
■交通費支給(通勤距離2キロメートル以上の社員に、月5万円まで支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当、家族手当(社内就業規則による)
■退職金制度、保養所あり、海外研修あり
当社の特徴をご紹介! ■商品力に自信があります。
当社では、自社商品の開発・販売にも取り組んでいます。お客様の声を形にするために、ユニバーサルデザインの観点を取り入れたオリジナルブランド「actmore(アクトモア)」を立ち上げ、お客様が“使いたい”福祉用具を提供することを目指しています。

■提案力にも自信があります。
幅広い商品を取り揃えるだけでなく、お客様に最適な商品をご提案するためのプランを選び抜く力を磨いています。社員ひとりひとりのスキルを上げるために、基本研修や専門技術研修を行ない、知識の共有・向上を目指しています。
配属部署・教育制度 ■支え合える仲間がいます。
営業スタッフ3~6名、事務スタッフ4~6名、配送スタッフ3~6名前後の計15~20名程が活躍しています。平均年齢は30歳前後。社員の約半数が中途入社者です。社内の風通しがよく、オフィスは活気にあふれた雰囲気。月に1~2回ミーティングを開き、積極的に情報を共有しあっています。

■営業に専念できる環境です。
住宅改修メンテナンスと配送の専任スタッフの協力を受けながら、提案に集中できる環境です。

OJT研修が基本です。会社や商品などについて先輩から学び、仕事の流れを掴んでください。また、配送業務など営業以外の業務もひと通り経験し、知識を深めていただく予定です(数日)。

独り立ちの目安は、未経験の方で入社から1~2ヶ月後くらい。独り立ち後も、スムーズに営業活動ができるようバックアップしていきますので、ご安心ください。その後、提案力を高めるための専門的な研修をご用意しています。

会社概要株式会社フロンティア

会社名 株式会社フロンティア
設立 1983年11月18日
代表者 代表取締役社長 重森 裕之
資本金 1億円
従業員数 1979名(2014年12月現在)
売上高 454億9968万円(2014年6月期実績)
345億1079万円(2013年6月期実績)
304億9260万円(2012年6月期実績)
286億1520万円(2011年6月期実績)
275億 580万円(2010年6月期実績)
事業内容 ◆福祉用具のレンタル・販売
お客さま一人ひとりの生活環境や身体状況に合わせた提案をしています。使い方の説明も含めた安心の納品、万全のメンテナンス、定期訪問によるアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。

◆住宅の増改築、建て替えおよびリフォーム
住み慣れた自宅に安心して住み続けて頂くため、そして将来の暮らしやすさにも配慮して提案しています。さらに、福祉用具を活用した快適な生活空間作りまで、一連のサービスを提供しています。

◆保険調剤薬局の経営

◆医薬品・医薬部外品・衛生用品等の販売
事業所 ■本社・薬剤本部/大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー14階
■福祉事業部/千葉市美浜区新港42番地4
■営業所/38ヵ所、薬局/140店、メンテナンスセンター/3ヵ所
関連会社 ワタキューセイモア株式会社、綿久リネン株式会社、日清医療食品株式会社、株式会社メディカル・プラネット、古久根建設株式会社 ほか(2014年6月現在)
主要取引先 株式会社スズケン、アルフレッサホールディングス株式会社、株式会社メディセオ、パラマウントベッド株式会社、株式会社カワムラサイクル、株式会社ケープ
企業ホームページ http://www.frontier-ph.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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