- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業 稼ぐことも、成長することも、両方叶う仕事です！◎マンション・アパートのオーナー様や入居者様に対して、ケーブルテレビサービスを提案する仕事です。 ◎成果の分だけ、しっかり稼ぐことが可能！入社1年目で月収80万円も珍しくありません。 ◎ビジネスパーソンとして成長できるよう、教育環境を整備。着実に能力を高められます！ ▼オーナー様向けの仕事 エリアの生活水準向上のために、マンション・アパートのオーナーに対してケーブルテレビサービスの導入を提案します。喜ばれるサービスですので、最初から断られることはほぼありません。 ▼入居者様向けの仕事 無料でケーブルテレビの設置やメンテナンスに関するフォローを行なうところからスタート。訪問を断られることはほとんどありません。その上で、有料チャンネルやネット回線・電話回線のプラン変更をオススメします。 ★いずれの仕事でも、大げさなトークや誤解を生む表現は一切禁止。話を伺い、お客様の求めていることだけに、丁寧に応えるという“当たり前のこと”が大切。それが、お客様満足に繋がり、営業の成果に繋がります。また、正しい姿勢を徹底しているため、当社に対するクレームは“ゼロ”を記録しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者・第二新卒者・フリーター 大歓迎！転職回数も問いません！≫ ■学歴不問、35歳まで、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 ★営業としての経験も、社会人の経験も、一切問いません。今回求めているのは、なによりも“意欲”や“向上心”。周りを活性化させてくれるほどの、やる気ある方をお迎えしたいと考えています。 |
| 募集背景 | 今、ハングリー精神あふれる方が求められています！ 誠実な対応が評価され、数多くの依頼が寄せられているSHOEI。事業拡大に伴い、採用も継続的に行なっています。従業員は増加し続け、業績も伸びているのですが、どちらかというと落ち着いた雰囲気の仲間が多い状況です。組織のバランスを考えると、ハングリー精神あふれるタイプの方が必要。そこで今回の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託※雇用形態は、ご希望により選択できます。 ※正社員の場合、試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、愛知、埼玉のいずれかのクライアント先営業所
★ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ※Uターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※配属先により多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
【正社員】月給20万～35万円 ＋ インセンティブ （経験・スキルを考慮した上で、加給優遇） 【業務委託】フルコミッション ≪月収例≫ 24歳／入社3ヶ月→43万8000円 27歳／入社7ヶ月→59万5000円 31歳／入社1年→108万円 ★きちんと稼げるため、若いうちにマイカー・マイホームを手に入れたり、独立資金を貯める、なんてことも充分に可能です！ |
| 休日休暇 | ▼正社員 完全週休2日制（シフト制 ※基本的には火・水を、お休みとしています） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上！ ※きちんと休める職場なので、遊ぶ時は遊び、家族を大切にすることも可能。自身の将来のために投資（勉強など）することも良いでしょう。当たり前の積み重ねが、社会人としての伸びしろを広げます。 ▼業務委託 原則自由 |
| 福利厚生・待遇 | ▼正社員 ◎給与改定年1回（4月） ◎交通費支給（当社規定による） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎役職手当 ▼業務委託 ◎交通費全額支給 |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪愛知配属の場合≫ 関東圏から異動してくる既存メンバー数名と、現地採用をしたスタッフ数名と共にご活躍いただきます。チームの雰囲気などはこれから勤務される方次第。共に新チームを盛り上げてください。 ≪東京・千葉配属の場合≫ 配属は営業部です。平均年齢は31.2歳。ほぼ全員が営業未経験からのスタートで、商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元デパート勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達です。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。 まずはサービスの基礎を学ぶため、座学を実施。そしてお客様へ価値を提示するノウハウを知識として身につけたら、営業メンバーに同行し、仕事を覚えてもらいます。「とりあえず、やってこい」と放置することはありませんのでご安心を。サービスクオリティの向上のために、社内で商談のロールプレイングを行なうことも。また、ビジネスマナーや精神面を鍛える外部研修もご用意。以下をご覧ください。 ～研修の一例～ ◎航空会社『JAL』によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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