仕事内容 |
モバイルエンジニアリングスタッフ ◎未経験でもご安心を。順序よく経験を積んでいけます!
≪モバイル業界でスタートを切るには、もってこいの仕事です≫ 携帯電話を、より快適に通話できるようにするための仕事です。街や施設の中で「電波は届いているか?」と調査・解析し、アンテナの取り付け・設定を行ないます。
≪経験を積むにつれ、以下の順にステップアップできます≫ ▼電波調査 駅や商業施設、その他建物の中を歩きながら測定をいたします。また、街中をクルマで走行しながら調査することもあります。
▼解析 電波調査で集めたデータを分析。「どこが電波が届きにくいか」「なぜ届きにくいのか」原因を調べていきます。
▼改善提案 電波状況を改善するために、通信キャリアに向けて、アンテナ取り付けや基地局の施工などを提案。数値データを用いたプレゼンテーションを行ないます。
▼現地調整試験 設置したアンテナ・基地局から発信される電波を最適化するため機器の設定・調整・保守を行ないます。
▼その後は… リーダー・マネージャーになることも、別事業部のインフラエンジニアを目指すことも可能。モバイル業界の様々な道へ進むことができます。
★詳しい仕事内容を、マンガコンテンツでご紹介! http://www.cyber-co.com/recruit/comic/comic01/ |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験・第2新卒 大歓迎!学歴不問!≫ ■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方 ※「手に職をつけたい」「将来的に、エンジニアになりたい」という方、ぜひご応募ください! ※長期雇用によるキャリア形成を前提とした採用につき35歳までの方を対象としています。
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募集背景 |
◎携帯電話業界が活況!全国で新しい仲間を募集!
スマートフォンや次世代モバイルインフラの台頭により、携帯電話業界は今まで以上に活況を迎えています。それに伴い、通信インフラ環境を整備する必要性も増している状況。電波調査・解析、改善提案を担う当社へのニーズも拡大中です。そこで今回、全国で新しい仲間を募集します!! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月~半年間は試用期間です。その間、給与や待遇などの条件面に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡】の各拠点 ★UIターン歓迎/希望勤務地を考慮します!
■仙台支店 仙台市宮城野区榴岡3-4-16 ビレッジ106ビル4F
■エンジニアリングセンター(東京) 品川区北品川 1-2-7 アドバンス上地ビル1F,6F
■名古屋支店 名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル8F
■大阪支店 大阪市北区芝田2-2-17 梅田和光ビル2F
■広島支店 広島市中区本川町2-1-30 得井ビル1F
■福岡支店 福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館1F
※面接は各支店で行ないます。ご希望をお聞かせください。
交通
勤務地により異なります。
▼各支店へのアクセス・地図は下記をご参照ください。 http://www.cyber-co.com/info/access.html
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※担当する業務領域・地域によって異なる場合があります。実働8時間に変わりはありません。 |
給与 |
■東京/月給20万円以上 ■大阪・名古屋/月給19万5000円以上 ■その他の地域/月給19万円以上 ※業界経験をお持ちの方の場合、前職の給与を考慮の上、支給額を決定します。 ※上記給与には、関東地区/1万円、関西・東海地区/5000円の地域手当を含みます。 ※30時間分の一律の時間外手当を含んでいます。 |
休日休暇 |
【年間休日は125日以上です!】
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■決算賞与あり(入社1年後より適用) ■交通費支給(3万円/上限)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(30時間を超えた分から支給) ■休日手当 ■出張手当 ■長期出張手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■社内ベンチャー制度 ■遺族保障制度 ■年1回の決算パーティ開催 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■ストックオプション ■社員持株会 ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブ、ゴルフ場などの社員割引制度あり |
社員のやり甲斐を紹介! |
【上條/23歳/リーダー】 社会にとって欠かせないサービスを担っていることがやり甲斐ですね。生活の身近にある携帯電話。いつも問題なく使えているのは、自分の仕事があるから、という実感があります。また、お客様とのやり取りも多く、会話することが好きな人に向いているのではないでしょうか。
【岡/25歳/リーダー】 「夢」や「目標」を大切にする風土があること。会社としても先のビジョンを提示してくれます。個人的には日々をなんとなくダラダラと生きるのではなくて、目標を持つことが大切だと思うんです。私自身も将来的には海外で勤務したいという夢があります。まずは会社で実績を残して認められたいですね。 |
配属部署・教育制度 |
【未経験入社の若手メンバーが多い職場です!】 現在、全国で270名ほどのスタッフが活躍中。ほとんどが中途入社です。平均年齢は若く、同じ世代のメンバーと一緒に仕事をする機会も多いでしょう。前職は自動車の整備士や営業、ショップスタッフ、居酒屋店員など。個性豊かなメンバーが揃っています。また、リーダーへの昇格は個人の実績次第!年齢や入社歴は、関係ありません!頑張って実績をあげれば社員全員にチャンスがあります。経験・知識に関わらず、やる気と実績重視で若いうちから昇格できます。中には入社後4年で取締役になった社員も。社長とも距離が近く、常にコミュニケーションを取りやすい環境です。
【未経験スタートからでも安心!先輩社員がイチから教えます!】 まずはOJTからスタート!先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。現場を知ることから始めましょう。2~3名のチーム制をとっていますので、分からないことは先輩から学んでいってください。なお、当社では社員が主体となって勉強会を実施しています。
【仕事上で様々なスキルを身に付けることができます!】 無線インフラに関する技術知識を学べるのは、もちろんのこと。電波に関する改善策を立案する仕事では、“課題解決能力”を。改善策を通信キャリアに提案する仕事では“プレゼンテーション能力”を。他にも、昇格すればマネジメントスキルを磨くことも可能です。 |
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