- 【事業内容】
- ◎ソフトウェア開発 ◎Webシステム開発 ◎モバイル構築 ◎LSI・電気・電子開発設計 ◎メカトロニクス開発設計 など 上記に関する受託開発、開発請負、その他アウトソーシング事業
勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 若いうちから経験を積めるフィールドです。20代～30代前半のエンジニアが中心の若い会社です。「皆で切磋琢磨する」というスタンスで、一人ひとりが着実にスキルアップできる開発案件をご用意。基本的には、自社のエンジニアが5～6名くらい所属しているプロジェクトへの配属となります。 当社では、次世代の新技術にも柔軟に対応しながら、Web・オープン系のシステムから組込みソフトの開発まで、様々なプロジェクトを手がけています。最先端の技術に触れられるのはもちろん、専門的な業務知識を身に付けていくことも可能です。 【開発実績】 ■インターネットバンキングの法人向けシステム（要件定義～開発～テスト） ■インターネット物流システム ■トレーサビリティーシステム ■大手メーカーの生産設備制御システム ■地銀共同システム ■カード会社向け売上管理システム 【開発環境】 OS／Windows XP、Windows NT、Windows 2000、MS-DOS、UNIX、汎用系OS など 開発言語／Java、C、C#.NET、VC++、Delphi、COBOL など DB／Access、SQL、Oracle など |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 ■何らかのシステム開発の経験をお持ちの方 ≪第二新卒者、歓迎！≫ ※20代・30代前半の仲間と共に成長していきたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 150名体制を目指し、新たな仲間を募ります。 設立から15年目を迎えたネクサス。当社独自のエンジニア教育が実を結び、お客さまから大きな信頼を獲得しています。世の中の景気はよくありませんが、当社の業績は安定。さらなる成長を目指すために、今回は実務経験をお持ちの方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京（23区内）、神奈川、埼玉、千葉、静岡（静岡市・浜松市・沼津市）、愛知（名古屋市）の各プロジェクト先
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ 交通
プロジェクト先によって異なります。
==面接地== 東京オフィス／各線「新宿駅」南口より徒歩5分 浜松本社／JR「浜松駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※上記はあくまでも目安です。詳しい勤務時間はプロジェクト先によって異なります（実働8時間）。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験や能力等に応じて決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日（社内カレンダーによって一部出勤日あり） ■夏季・年末年始・GW・有給・慶弔休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■決算賞与（9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■技術手当 ■皆勤手当 ■住宅手当（赴任者が対象となります） ■地域手当（東京勤務の方が対象となります） ■家族手当 ■役職手当 ■保養所 【資格取得を全面的にバックアップ】 「資格＝業務の知識がある」ということではありませんが、一人ひとりのステータス向上のため、当社ではエンジニアの資格取得を全面的にバックアップしています。社員全体で70％の資格取得を目標に、外部セミナーなども積極的に採用。資格取得時には受験料と交通費、さらに一時金として特別ボーナスも支給しています。 |
| 自分達でつくる評価制度 | 当社では現場のエンジニア自らが評価制度をつくっています。まず、各セクションのチームリーダーがたたき台を考える。それを全社員にフィードバックし、微調整を繰り返しながら評価制度をつくり上げています。 当社には「ソフト開発」「メカトロニクス」「電気電子」の3セクションがありますが、開発工程や求められる技術はそれぞれ異なります。そのため、分野や市場のニーズ、習熟度などを細かく考慮して公平な評価を行なっています。もちろんこの評価は、昇給や賞与にダイレクトに反映させています。 |
| 配属部署・教育制度 | ▽東京オフィス 約40名のエンジニアが在籍。未経験から入社した社員が多数活躍しています。研修も盛んで、「開発初心者を育て上げるのが趣味」という教育熱心なメンバーも（笑）。もちろん、『JOB CAFE』もあります。 ▽浜松本社 約60名のエンジニアが在籍。週イチで飲み会を開くなど、社員同士の交流が盛んです。ダーツやホームシアターなどが完備された『JOB CAFE』は、プロジェクト先から帰ってきたエンジニアの憩いの場となっています。 ★その他、月1回の懇親会を通じて、情報共有やお互いの近況報告などを活発に行なっています。年に1回の忘年会には、なんと社員の9割が参加！ちなみに、前回は浜名湖で行ないました。 社員自らが企画し、学びたい技術をとことん学べる社内研修を実施しています。たとえば、以下のような研修。 ◎初級レベル／Javaプログラミング研修 ◎上級レベル／Webアプリケーション開発 自由参加ではありますが、多くのエンジニアが新しい技術を身につけるため積極的に参加しています。また、講師としてプレゼンスキルを身につける講習も実施。講師を務めるエンジニアは最先端の技術習得のため、社外研修に参加することもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 設立 | 1996年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山敏夫 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 売上高 | 8億7687万円（2019年9月期実績） 7億9625万円（2018年9月期実績） 7億3650万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ◎ソフトウェア開発 ◎Webシステム開発 ◎モバイル構築 ◎LSI・電気・電子開発設計 ◎メカトロニクス開発設計 など 上記に関する受託開発、開発請負、その他アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 浜松本社／ 静岡県浜松市中区大工町311-15 東京オフィス／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア13階 |
| 関連会社 | 株式会社ネクサスホールディングス 株式会社Ｎｅｗ Ｆｉｅｌｄ |
| 派遣番号 | 派22-300833 |
| 企業ホームページ | http://www.nexus-nt.co.jp |
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