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株式会社NTTデータ(東証一部上場)金融系システムエンジニア(PM候補)(166459)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

金融系システムエンジニア(PM候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/09/03 - 2010/09/30)

金融系システムエンジニア(PM候補)
正社員学歴不問上場企業
ミッションクリティカルなプロジェクトを、プライムの立場で。
金融分野は、NTTデータが強みを持つ領域の一つです。これまでに、全国1500の金融機関をつなぐ「全国銀行データ通信システム」をはじめ、日本最大級のカード決済総合ネットワーク「CAFIS」、銀行業務を自動化する「ANSER」、そして次世代バンキングアプリケーション「BeSTA」など、数々のシステム・サービスを構築。卓越した技術力と豊富な経験をもとに、業界をリードし続けてきました。

そして今、NTTデータはシステムインテグレータを超え、「お客様のビジネスを変革するパートナー」へと、さらなる進化を遂げようとしています。単にシステムを開発するのではなく、お客様と向き合い共にビジネスを構想し、ITを駆使して変革へと導く。パートナーとして、よりお客様のドメインに入り込んだソリューションを手がけていきます。

その環境では、プライムの立場で、あなた自身がミッションクリティカルなプロジェクトを創出し、自らの実力で成功へと導くことが可能。エンジニアとして、一層の飛躍を目指すには申し分のないステージです。

募集要項

仕事内容
金融系システムエンジニア(PM候補)
プライムの立場で、お客様とパートナーとして向き合える環境。

メガバンク、地方銀行、生・損保会社、クレジット会社など、各種金融機関のシステム開発プロジェクトをリードしてください。お客様のドメインに深く入り込み、業務改革の支援、企画提案など、上流工程からプロジェクトに参画していただけるフィールドです。

=プロジェクト例=
・各金融機関向け個別システム(次世代大規模バンキングシステム、証券会社向けネットワークシステム等)
・金融業界横断システム(全国銀行データ通信システム、信金共同システム等)
上記開発に関わるシステムコンサルティング、要件定義、構築およびプロジェクトマネジメント
※プロジェクトにより、運用フェーズのマネジメント、お客様サポート窓口業務に携わる場合もあります。

※基本的には、スキルに応じていずれかの分野へ配属となりますが、ゆくゆくは希望に応じてカテゴリーを移ることも可能。将来的に、業態に特化して専門性を深めていってください。
※プロジェクト規模は小規模なもので20~30名、大規模なもので1000~2000名程度と多岐にわたります。
応募資格
学歴不問

【学歴不問】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
■金融機関の情報システム子会社におけるプロジェクトリーダー経験
■金融機関の情報システム部門におけるプロジェクトリーダー経験
■システムインテグレータにて、金融系システム開発のプロジェクトリーダーを務めた経験

◎上記経験があり、且つ金融系の単一プロジェクトに少なくとも2年以上携わった経験をお持ちの方をお待ちしています。
募集背景 変革の実現に向け、「変える力」を求めています。

システムインテグレータを超え、「お客様の変革を構想し実現するパートナー」へ。今、NTTデータは大きな変革を遂げようとしています。ITを駆使して、お客様の変革、社会の変革をリードする『変革の先進企業』。その目指す姿の実現に向け、共に変革を推進していただける方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■首都圏各事業所/豊洲(本社)、大手町、品川、横浜 他
※担当プロジェクトにより異なります。

【本社】 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
交通
【本社】 東京メトロ有楽町線、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩1分
※その他勤務地については別途お問合せください。
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクトにより若干異なります。
給与 月給21万6,260円(大卒初任給実績)以上
※経験・年齢など考慮し、面接時の話し合いを踏まえ、当社給与規則に基づき決定します。
※35歳モデル給与/月給36万8,500円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇(20日)、特別休暇(慶弔等) 他
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備
諸手当(住宅、扶養、他)
財形貯蓄制度
社員持株会制度
共済/各種貸付制度
カフェテリアプラン
その他福利厚生施設
育児・介護休暇制度、特別勤務制度、再採用制度 他
ワークスタイル >>社員一人ひとりに合ったワークスタイルの実現をサポートするため、多彩な制度を設けています。

■FA(フリーエージェント)
社員自ら保有する資格やスキル、希望業務などを登録し、獲得を希望する部署と直接交渉を行なう。
合意に至れば、確実に異動することができます。

■クリエイティブパス
社員の声を迅速・的確に事業運営に反映する制度です。

■社内公募制度
プロジェクトメンバーなど随時公募が行なわれ、さまざまな社員と交流することができます。
教育制度 ■プロフェッショナルCDP(Career Development Program)
プロフェッショナル人財の育成に注力している当社では、オリジナルの社内認定制度を設置。求める社員の人材タイプと専門スキルを明確化し、一人ひとりがキャリアパスを描きやすい仕組みを導入しています。

■ビジネス系研修・テクニカル系研修
ビジネスパーソンとしての能力を高める「ビジネス系研修」と、業務に応じた専門性を高める「テクニカル系研修」という体系的な研修プログラムを用意。年10日以上の受講を義務づけ、社員の成長を支援しています。

会社概要株式会社NTTデータ(東証一部上場)

会社名 株式会社NTTデータ(東証一部上場)
設立 1988年(昭和63年)5月23日
代表者 代表取締役社長 岩本 敏男
資本金 1425億2000万円(2012年3月31日現在)
従業員数 10579名(2012年3月31日現在)
売上高 【単独】
8120億1100万円(2012年3月期実績)
8200億6800万円(2011年3月期実績)

【連結】
1兆2511億7700万円(2012年3月期実績)
1兆1619億6200万円(2011年3月期実績)
経常利益 【単独】
654億500万円(2012年3月期実績)
637億050万円(2011年3月期実績)

【連結】
755億8800万円(2012年3月期実績)
757億7900万円(2011年3月期実績)
事業内容 ・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
・その他これらに関する一切の事業
事業所 本社所在地/東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
企業ホームページ http://www.nttdata.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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