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職種×勤務地
| 仕事内容 | 工場改革担当 工場の意識改革をリードする仕事です。一部の生産ラインを改善するだけではなく、工場全体の改革を推進していただきます。 ■製造現場に密着し工場内の日常業務を確認しながら、課題の抽出および問題提起を行います。問題提起は、人員配置、工程設計、生産効率、歩留等ひとつの工程だけにとどまりません。工場全体のクオリティーを高めるための改善を推し進めます。 ■恒常的に改革のサイクルをまわせるように現場意識の改革を行うための仕組みや運用方法を企画・実行します。（各種研修の開催や、業界レポートの発信等） |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上 ■多品種少量生産の工場・製造現場で生産技術／生産管理／品質保証等の経験をお持ちの方 ■工程改革に取り組んだ経験をお持ちの方 ■コンサルタントとして製造現場への業務改善経験をお持ちの方 ※上記のいずれかに当てはまることが応募の条件になります。 ■英語力は必須です。 米国本社のCI（Continuous Improvement）部門や海外工場とのやり取りも発生しますので、海外工場とのやり取りのご経験がある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 組織強化を行うための募集です。 日本工場はグループの重要工場となるため、CI（Continuous Improvement）部門の強化・増員を行うこととなりました。 また、今回ご入社いただく方には近い将来、当社のリーダーとして活躍いただける方を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
米沢工場／山形県米沢市八幡原
※実績次第で、日本に限らず海外赴任のチャンスを得ることもできます。 交通
JR線「米沢駅」より車で15分
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| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働時間7時間15分） |
| 給与 |
月給 30万～40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給（年1回／1月） ・賞与（年2回） ・交通費全額支給（ガソリン代） ・各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・退職金制度 ・各種クラブ活動 ・カンパニーピクニック |
| 配属部署・教育制度 | 米沢工場での勤務となります。アメリカ本社のCI（Continuous Improvement）部門と連携をして業務を行います。コミュニケーションを取るのは、工場内の社員だけではありません。 階層別教育、部門別研修、英語研修、自己啓発（通信教育）補助制度等、成長する意欲のある方をバックアップする体制が整っています。働きながら大学院に通うことも可能です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
日本インテグリス株式会社の工場改革担当（166295）の転職・求人情報は掲載を終了しています。