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ジョンソン株式会社サプライプランナー(166284)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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海外営業の現在掲載中の転職・求人情報

サプライプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/08/24 - 2010/09/20)

サプライプランナー
正社員転勤なし
製品をより確実に届けるには、あなたのリーダーシップが必要です。
 
  『カビキラー、スクラビングバブル、グレード等…世界トップシェアブランド
  も含めて、消費者の“困った!”を解決する製品を届けているジョンソン。

  当社のサプライプランナーは、製品供給計画策定、国内の外注加工委
  託先様との生産調整など、幅広い仕事に携わります。社内の関連部署
  を加えて様々な方と仕事を進めていくには、何よりも卓越したリーダーシ
  ップや調整力が重要です。

  だから、私たちはあなたの経験と同様に、“資質”も重視します。SCM
  はもちろん、購買や生産管理等、ビジネスで培った力を、存分に活かし
  てご活躍ください。結果に瞬時に直結する興奮と緊張感を、お客様の
  暮らしに直に製品を届けていく醍醐味を…私たちと共に感じませんか?』
                           ―――マネージャー 佐藤

募集要項

仕事内容
サプライプランナー
国内外と協力しながら進める仕事。チームワークが不可欠です。

カビキラー、スクラビングバブル、グレード、パイプユニッシュ、ジャバなどの製造・販売を行なうジョンソン。あなたには、調達計画の策定、国内外注加工委託先様との生産量・納期の交渉・調整、在庫管理に至るまでの生産/供給マネジメント業務をお任せします。

■主な仕事
・調達計画をもとに、国内外注加工委託先様と協議、納期と数量の調整
・バックオフィス業務を担うフィリピン・ジョンソンと協働し、調達計画を立案
・営業部・マーケティング部・受注センターと製品調達の優先順位の調整
・在庫を適正レベルに保つよう管理
・製品・原材料の廃棄損の最小化

※なお、当法人のバックオフィス業務委託先は海外(フィリピン)にあります。調達計画の立案は現地のスタッフと電話やテレビ会議で連絡を取り合い、調整、決定。会議や連絡をする際には英語で行ないます。

※国内の外注加工委託先様と納期や数量の調整を行ないながら、適切なタイミングでの在庫確保を実現させていきます。それにはWin-Winの関係を築き、パートナーシップを強化する事が重要です。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■ビジネスで英語を使用した経験
■メーカー、または商社での調達の折衝・交渉経験(営業・購買・資材調達・生産管理など)
※上記2つの■を満たす方を求めています。
募集背景 事業拡大に伴う人員補強。

世界70ヶ国に展開するグローバルカンパニーの日本法人である当社。日本向け独自製品も多数販売し、お客様から多くの支持を頂いています。得意先様、お客様へ適切な納期と数量を堅守して届けていくために、サプライプランナーを増員し、組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神奈川県横浜市中区山下町22番地 山下町SSKビル

■日本大通りとは…
オフィスビルだけではなく、飲食店やショップ、歴史的建造物も多くある横浜の人気スポット。オフィスからは、みなとみらいの景色が楽しめます。毎朝座って通勤できるので、東京方面から通う社員も多くいます。
交通
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分
JR根岸線、横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
給与 年俸制 400万円~550万円
※上記はあくまでスタート時の最低給与です。経験・能力を考慮して、優遇いたします。
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日
GW、年末年始休暇(12月30日~翌年1月4日)、有給休暇、慶弔休暇

※有休は初年度最大12日間、入社月によって異なる日数が付与されます。以後、毎年7月に前会計年度の出勤率に応じて所定の日数が付与されます。
福利厚生・待遇 ■賞与
■昇給年1回
■利益分配金(年2回 ※現在毎年支給しています)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■カフェテリアプラン
■人間ドック(35歳以上の社員全員を対象に毎年1回)
■クリスマスパーティ
■社員互助会による各種サービス(医療費援助・クラブ活動・社員旅行等)

【カフェテリアプランとは】
メニュー方式の福利厚生制度。カフェテリアで料理や飲み物を選ぶように、様々な福利厚生メニューの中から必要なサービスを選択できます。
定着率の高さが、 自慢です。 『社員の勤続年数が20年近く』と、非常に長いことが、当社の強み。毎年数名、定年退職をするメンバーもいます。これは外資系企業としては珍しいこと。離職率も数パーセントと低く、国内有数のメーカーと比べても遜色ない数字です。

理由は、企業として『一番に社員を大切にする』という理念を掲げているからです。福利厚生を充実させていることはもちろん、社員の家族に対しても福利厚生プログラムの利用や毎年クリスマスパーティに招待する等、提供の幅を広げています。社員をファミリーの一員としてみなし、大切にする風土が整っているからこそ、1人1人が安心して実力を発揮できる環境です。
配属部署・教育制度 サプライチェーン部門・調達担当としての配属となります。関連部署としては、バックオフィス業務を担当するフィリピン・ジョンソンのチームがあります。

また、生産納期の優先順位決定においては、社内の営業部門、マーケティング部門とも調整を重ねていきます。仕事をする上では、チームワークが非常に重要となります。

入社後2ヶ月間をスタートアップの期間として捉えています。ジョンソンの製品や仕事の進め方について、習得してください。その後も、スキルアップに必要な研修等があれば、随時受講することが可能です。

■キャリアプラン
まずはサプライプランナーとして成長していただきます。その後、将来的には本人の素養と会社のニーズに伴って、海外拠点にてグローバルなキャリアを積むことも可能です。自らの意志でキャリアの幅を広げていけますので、主体的に仕事に取り組み、スキルアップしてください。

会社概要ジョンソン株式会社

会社名 ジョンソン株式会社
創業 1962年7月1日
代表者 代表取締役社長  鷲津雅広
資本金 4億9999万5000円
従業員数 200名
事業内容 カビ取り剤、住居用クリーナー、風呂釜洗浄剤、消臭芳香剤、虫よけ剤、廃油処理剤などの製造販売

◆110ヵ国に展開するグローバルカンパニー
アメリカに本社を構えるSCジョンソン社は110ヵ国、40億人の消費者に対して製品を販売しているグローバルカンパニーです。その日本法人である当社が大切にするのは、毎日の暮らしの中で感じる「困った」や「どうしよう」を解決する製品作り。日本市場で培った約50年間の経験をもとに、消費者をより深く理解する所からスタートし、ユニークで高品質な製品を生み出していきます。
事業所 神奈川県横浜市中区山下町22番地 山下町SSKビル
関連会社 SC Johnson & Son, Inc. (米国 SCジョンソン社)
ジョンソントレーディング株式会社
企業ホームページ http://www.johnson.co.jp/
個人名の表記について
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