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株式会社バーンズ人材コーディネーター(166272)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/08/17 - 2010/09/20)

人材コーディネーター
正社員職種未経験OK転勤なし
人材コーディネーターの大半が未経験スタート。あなたのこともじっくり育てます。

仕事を探している方々と企業とを繋ぐことが、人材コーディネーターの役割。求職者の人生・取引先企業の業績にも関われる、とてもやり甲斐のある仕事です。その業務を、未経験から始めませんか。当社で活躍中の人材コーディネーターは、大半が未経験入社。あなたのことも、じっくり育てていくつもりです。コミュニケーションを大切にする落ち着いた雰囲気の職場なので、「学んでいこう」という前向きな姿勢さえお持ちなら、未経験の方でも全く心配はありません。

ご入社後は、長く働いていける環境を用意しています。たとえば当社では残業手当が全額支給ですし、年間休日は120日以上。産休を終えてから復帰した社員や、子供を育てながらも管理職として活躍する女性が多数います。他にも有給休暇を取りたい時には誰かが快く仕事を引き受けたり、「お互いさま」という気持ちで助け合う風土が根付いています。そんな働きやすい環境だからこそ、あなたにもずっとここで活躍してほしいと、私たちは考えています。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター
「お仕事を探す人」と「人を探す企業」の架け橋になりませんか。

さまざまな求職者の方への面接とお仕事のご紹介がメイン。来社された方が就業先にて長く活躍できるよう、ご希望や適性にぴったり合ったお仕事をご紹介しましょう。

※業務の流れ
▼「どんな人材が、いつまでに、何人必要か」という各企業のニーズを営業からヒアリング
▼ニーズをもとに求人サイトへ情報を掲載し、応募者を募ります
▼応募者の方々にお電話をかけ、面接日を設定
▼応募者の方が来社。必要書類をお預かりし、ご本人確認を実施
▼応募シートにご記入いただき、PCスキルチェックのご案内
▼面接にて、職務経歴やご希望条件を伺います
▼応募者の方のご希望条件や適性を考え、その方にぴったりのお仕事をご紹介

※その他
◎既存の派遣登録者の方々にお電話し、こちらからお仕事をご紹介することも。その方が就業中の場合など、派遣登録時と状況が異なる場合は進捗を入力し、データベースを更新。
◎応募者の方や既存の派遣登録者の方からのお問合せ対応も多数あります。

※応募者の方のご希望やご経歴、お人柄や考え方などを営業と細かく共有することで、より適したお仕事のご紹介に繋がります。尚、就業後のフォローは営業が担当します。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 35歳くらいまで 【未経験・第2新卒歓迎!】
[1]社会人経験3年以上(最低限のビジネスマナーが必要です)
[2]Word、Excel スキル(お仕事で使用したご経験/最低限、文章やデータの入力ができる方)
※[1]、[2]両方をお持ちの方を求めています。
募集背景 【急募】早期のご入社をお待ちしています。

人材派遣、社員教育・研修、コンサルティング、マーケティングなどを手がけている当社。今回は欠員補充のための募集です。急募のため、9月・10月までには入社してほしいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区神宮前
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩3分
東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道駅」より徒歩10分
JR線「千駄ヶ谷駅」下車、目黒行きバスにて「北青山三丁目」バス停より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)
給与 固定給制 月給21万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
◎正社員2年目/年収420万円(残業手当含む)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季(4日)、年末年始(6日)、GW(カレンダーに準ずる)
■有給休暇、慶弔休暇
【年間休日 120日以上】
※有給は、ほぼ希望通りの取得が可能。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・11月/2009年実績 5ヶ月分)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当全額支給
■財形貯蓄
■福利厚生倶楽部加入
■産前産後休暇、育児・介護休暇制度
1人立ちの後 事業部全体で、応募者数、登録者数、候補立て数、実際の就業人数の目標数字があります。全体の目標数字が割り振られ、個人の目標数字となっています。求人サイトにお仕事情報を掲載する際に、どんなキャッチコピーがより応募者を集められるかなど工夫をしながら目標達成を目指していきます。少数精鋭の組織なので、あなたを含めた一人ひとりの頑張りが、とても大切になります。
配属部署・教育制度 人材派遣事業部 人材マネジメント担当チームへの配属となります。コミュニケーションを大切にする落ち着いた雰囲気のチームです。ちなみにほとんどが中途入社。コーディネーターを務めているのは、課長の男性1名と、女性3名。さまざまな業界・業種から転職してきたメンバーが多いのが特徴です。仕事の進捗がお互いに把握できるような小さな組織のため、困っているメンバーがいれば誰かが気づいてサポートしています。事前申請による有給が取りやすいのも働きやすさのひとつです。

まずは、人材ビジネスの仕事に携わるうえで必要な知識を座学研修にて身につけていただきます。その後は、OJTにて基幹業務を身につけていただく予定です。未経験スタートだった社員が多いので、わからないことがあれば遠慮せずに聞いてくださいね。

会社概要株式会社バーンズ

会社名 株式会社バーンズ
設立 1991年2月
代表者 代表取締役社長 佐久間 千恵
資本金 6000万円
従業員数 50名
売上高 28億3000万円(2011年11月期実績)
27億500万円(2010年11月期実績)
事業内容 ◇ 人材派遣
◇ 有料職業紹介
◇ 教育・研修コンサルティング
◇ マーケティング
◇ コンタクトセンター・営業拠点の企画・運営
◇ アウトソーシング

【紹介業許可番号】
一般労働者派遣事業 般13-070177
有料職業紹介事業 13-ユ-070355
企業ホームページ http://www.bangs.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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