- 【事業内容】
- ■電力小売事業 ■情報通信事業 ■モバイル事業 ■ウォーターサーバー事業 ■WEBマーケティング事業
勤務地
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 提案営業 提案しやすい商品なので、未経験からでも安心です。◎成約率70％！興味を持ってくださるお客様が多く、未経験でも提案しやすいです。 ◎販売促進イベント開催時などはお客様から声をかけてくださるほど、人気の高い商品。その際の成約率は90％以上！ ★≪反響を受けてから、営業を始めます≫ マンション管理者の方々から「うちのマンションにインターネットをひいたから、サービスを広めてほしい」といった依頼を請けてから、営業活動開始。マンションにお住まいの方々に対して、インターネットの高速回線サービスへの加入・切り替えを提案します。提案内容は「今よりもっとお安くなるプランがありますよ」「地デジ対応プランに切り替えませんか」など。当社では誰もが知る業界トップクラスのブランドを扱っているため信頼性が高いのが特徴です。 ★≪成約率が高い理由は？≫ 当社では業界内でもトップクラスの契約数を誇っています。そのため通信会社から高い信頼を得ており、当社独自のキャンペーンの開催や、他社よりもお得な値段でのサービス提供が許されています。だからこそ成約率が高く、販売キャンペーンを行なう時には多くのお客様が自主的に集まってくださいます。そういった場合は90％以上の確率で成約が決まります。 ※仕事はチームで進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 28歳まで ■社会人経験不問、営業経験不問、業界経験不問！第2新卒歓迎。 28歳以下の方、全員とお会いします。即日入社も歓迎です。 ◎学歴は重視していません。 ⇒仕事の遂行スキルと学歴とは関係ありません。当社の社長も高卒です。 ◎経験は問いません。 ⇒当社は社員一人ひとりに対して「後輩への教え方」まで教えているほど教育に力を入れています。 だからこそ未経験のメンバーが育ちやすい環境なのです。 ◎転職回数も問いません。 ⇒若いうちは自分に本当に合った仕事を探すものです。ただし当社では長く働いてほしいと思います！ ※社長は28歳、平均年齢20代の組織です。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上限年齢を定めています。 |
| 募集背景 | 更なる事業拡大への布石として、組織強化を図ります。 大手通信事業会社をクライアントに、サービスのマーケティングサポートを行なっている当社。対面セールスにより、クライアントの新規顧客獲得・エリア拡大を推進しています。設立以来、増収増益を遂げており業績は好調。今後は更なる事業拡大を目指しています。そこで次の布石として組織強化を図ることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原ＨＦビル2F
※訪問先は、東京23区・神奈川・千葉・埼玉など。 交通
各線「秋葉原駅」電気街北口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「末広町駅」3番出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円～50万円＋インセンティブ ※入社半年～1年後にはほぼ大半のメンバーが昇進。月給35万円以上＋インセンティブに加え、社宅借り入れ制度を利用しています。 ※インセンティブによっては、月間50万円～100万円を稼ぐ社員もいます。 ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 年収例
504万円／24歳・入社1年
1128万円／25歳・入社3年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月曜・火曜 ※月6～8日） ■夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、慶弔休暇 ≪年間休日120日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（5月、11月） ■交通費支給 ■雇用保険、健康保険、厚生年金保険 ■役職手当 ■社員旅行（これまでには、会社の費用負担で沖縄・バリに行きました！今年はハワイを予定しています） ■社内イベント（今夏にも、社員皆でBBQ大会を開催したばかりです） ■達成会（その月の達成者が参加する食事会があります。ラグジュアリーな外資系ホテルや夜景のきれいな高級レストランなどで開催します） ■社宅借り入れ制度（アシスタントマネージャー昇進以降／詳細は以下を参照） ★アシスタントマネージャーに昇進後は、社宅借り入れ制度を利用可能！ ⇒あなたの希望の物件（家賃15万円まで）の敷金・礼金を全額会社が負担。また毎月の家賃のうち上限7万円までを会社が支払います。ちなみにアシスタントマネージャーへの昇格の目安は入社半年～1年です。 |
| 入社後の キャリアイメージ | ▼メンバー ビジネスの基本を学ぶ期間。 ▼チームリーダー 5から10名程のメンバーを管理。人材育成、管理を行ないます。 ▼アシスタントマネージャー（※目安として入社半年～1年） 3つのチーム（合計20～30名）の上に立ち、人材育成・売上管理などを行ないます。 給与は月給35万円以上＋インセンティブに。以降、社宅借り入れ制度も利用可能になります。 ▼マネージャー 営業所全体のトップとなります。給与は月給50万円以上＋インセンティブになります。 ▼オーガナイゼーショナルヘッド 組織拡大後は、いくつかの事業所の統括を行なうポジションも設けていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ★全員が未経験で入社したメンバーです。 飲食業や販売業の出身者、元フリーターやドライバーなど、さまざまなメンバーが未経験で入社しています。平均年齢は20代。若いスタッフたちが集まり、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。そんな組織だからこそ、季節ごとのイベントや社員旅行は大盛り上がり。皆で楽しんでいます。 毎朝、全員でロールプレイングを実施し、社員のスキルアップを図っています。また入社後2～3ヶ月は先輩営業とペアを組み、お客様先を訪問。マンツーマンで仕事を教わります。当社では社員全員に「後輩への教え方」も教えています。というのも、新人の指導をすることが先輩自身の成長にも繋がると考えているからです。 当社では人材育成を行なう際、プロセスを大切にします。初めて挑戦することに対し最初から成果が出せなくても仕方ありません。大切なのは、「今回の仕事で何を吸収したのか」「次にそれをどう活かすのか」「改善点は何か」を上司と一緒に振り返ること。あなたができるようになるまで、諦めずにとことん付き合うつもりです。 |
| 会社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 設立 | 2007年6月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 斉藤 徹 |
| 資本金 | 9000万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 100名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 17億（2021年5月期実績） 10億（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■電力小売事業 ■情報通信事業 ■モバイル事業 ■ウォーターサーバー事業 ■WEBマーケティング事業 |
| 事業所 | ■本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F ■長野支店 〒380-0826 長野県長野市北石堂町1175-6 八雲ビル 3F ■福岡支店 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 4F ■名古屋支店 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第一ビル 6F |
| 主要取引先 | ■東日本電信電話株式会社 ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■ビッグローブ株式会社 ■KDDI株式会社 ■株式会社コスモライフ ■株式会社オーケンウォーター ■株式会社ベネフィットジャパン |
| 企業ホームページ | https://nx1.co.jp/ |
株式会社レジェンドの提案営業（166227）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。