- 【事業内容】
- ■新築マンションの分譲・販売・企画 ■不動産コンサルティング ■賃貸借業務・管理業務、不動産売買・仲介 ■損害保険代理業・生命保険代理業 ※宅地建物取引業免許:平成26年3月3日 大阪府知事(3)第50498号 【加盟団体】 公益社団法人 全日本不動産協会 公益社団法人 不動産保証協会 公益社団法人 近畿圏不動産流通機構
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 営業 未経験から営業のプロになることで、収入もポジションもアップ!お任せするのは自社ブランドマンション『クリスタルグランツ』の販売。医師や弁護士・実業家など富裕層の方々を対象に、ワンルームマンションを資産運営に活用していただくための提案をします。業界や営業の経験は一切不問!経験豊富な先輩が成約までしっかりサポートするため、成約率は70%以上。未経験の方もご安心ください。 ■投資用マンションとは? 「住むため」ではなく、「資産」として持つマンションのこと。購入後、他の人に貸し、自身が物件オーナーとして家賃を得るという方法です。つまり入居者がいる間は、安定的に収入が得られるということ。マンション購入後のサポート体制が万全なため(家賃保証等)、提案もスムーズに進みます。 ■具体的な仕事の流れは? ▽まずは電話で資産運用をお考えの方を見つけます。 ▽予算や要望などを細かくヒアリングし、最適なマンションをご紹介。 ▽成約。ローンや税金などの詳細をご説明し、引渡し・アフターフォローも担当します。 ■しっかり稼げるってホント? 下記【給与】【待遇】の欄をご覧ください。元トップセールスの社長・ベテラン社員がしっかりサポートするため、成約率は70%以上。年収1000万円も夢ではありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳まで ★未経験・第二新卒歓迎! ※前職や知識・経験は一切不問。人物重視の採用を行ないます。 ※若手人材の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ===以下のような方にピッタリの環境です=== □人と接することが好き □仕事を通じて自分を成長させたい □頑張りをしっかり評価される環境で働きたい □やるならスペシャリストを目指したい □「継続は力なり」という言葉を信じている |
募集背景 | 営業メンバーを増員し、30名体制の組織を目指します。 設立以来、順調に事業基盤を固めている当社。自社ブランドマンションの販売も好調で、今後はディベロッパーとして事業規模の拡大を図っていく方針です。そのためには“強い組織”であることが絶対条件。当社の次世代を担ってくれる若手メンバーをイチから育てるべく、今回は経験を問わず幅広く募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(1ヶ月)あり。 |
勤務地・交通 |
大阪市中央区北浜3-7-12 東京建物大阪ビル9F
※転勤はありません。 交通
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より直結
※雨の日でも駅からオフィスまで、傘をささずに通勤できます! |
勤務時間 | 11:00~20:00 (実働8時間) |
給与 |
月給28万円以上+賞与+報奨金 ※1ヶ月の試用期間中は、月給23万円となります。 ※年2回の賞与、年3回の報奨金で、頑張りに対してしっかりと還元していきます。下記【モチベーションアップの、制度がたくさん】項目も、併せてご覧ください。 年収例
【794万円】 入社2年(主任)/月給32万円×12ヶ月/報奨金260万円/賞与150万円
【1100万円】 入社3年(係長)/月給40万円×12ヶ月/報奨金340万円/賞与280万円 |
休日休暇 | ◆週休2日制(水曜・月2回火曜) ◆夏季休暇、年末年始休暇(10日以上の大型連休です)、GW ◆有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 【あなたの頑張りは、しっかりと還元していきます!】 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回※2009年度実績:2.5ヶ月分 ◆報奨金:年3回 ◆優秀営業賞:年1回(賞金+海外旅行) 【長く活躍できるよう、諸待遇にもチカラを入れています】 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆出張手当、役職手当、退職金制度 ◆社宅手当(家賃の3割まで会社が負担 ※家賃上限あり) ◆資格取得支援制度 ◆資格手当(宅地建物取引主任者:2万円/月) 【年1回の海外旅行】 「仕事の時間は集中して、遊ぶときは遊ぶ!」これがオトナの仕事のスタンス。頑張る社員へのご褒美として、年1回全員で海外旅行へ出掛けています。これまでに、グアム・プーケット・サイパンへ出掛けました。今年の11月には、バリ島もしくはハワイへ行く予定です! |
モチベーションアップの、制度がたくさん。 | 成約が決まったときの評価方法は、一般的には『歩合給』にて支給されるのですが、それではどうしても“売ったら終わり”になってしまいがち。販売後のフォローを大切にしているため、当社では賞与や報奨金を充実させ、社員の頑張りを評価しています。そして何よりモチベーションアップに繋がる年1回の『優秀営業賞』。その詳細をお伝えします。 ★新人賞(入社1年以内):賞金50万円 ★年間売上TOP(個人):賞金50万円 年間売上第2位(個人):賞金30万円 ★チーム売上TOP:賞金50万円 新人賞・個人TOP・チームTOPの3名の方には、副賞として海外旅行もプレゼント!頑張り損のない環境で、一人ひとりが努力を続けています。 |
配属部署・教育制度 | 現在17名の営業メンバーが在籍。積極的に新卒採用も行なっているため、中途入社との比率は半々です。平均年齢は26歳と、若手メンバーが多く活躍しています。人物重視の採用を行なっているため、中途入社してきたメンバーの前職は、トラックドライバーや呉服店の販売員、調理師などとさまざまです。 月に1回位の頻度で、社長を交えて飲みに行ったり(社長がご馳走してくれます)とコミュニケーションが盛ん。また、年に1度の社員旅行の際には、みんなでマリンスポーツやゴルフを楽しんでいます!業界経験の豊富な社長や先輩から話を聞けるので、不安なことがあれば遠慮なく質問してくださいね。 入社後は、OJTで仕事をお教えします。新卒の受け入れ実績もあるため、業界・職種未経験の方もご安心ください。実際に未経験入社したメンバーが、確実に成長を遂げています!営業の面白さは、やはり自分の提案が受け入れられたとき、つまり成約が決まったときです。その成功体験を早く経験して欲しいということから、当社ではアポイントに対してベテランの先輩が同行!成約率は70%以上を誇っています。実務を通じて、少しずつ知識やスキルを身につけていきましょう。 他にも本社に講師を招き、金融・保険・税金・経済情勢など幅広いテーマの勉強会を実施。資格取得支援制度も充実しているため、自身のスキルアップにはもってこいの環境です。 |
会社名 | 享代クリエイト株式会社 |
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設立 | 2004年1月28日 |
代表者 | 代表取締役 芦田 明 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 20名 |
売上高 | 18億900万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ■新築マンションの分譲・販売・企画 ■不動産コンサルティング ■賃貸借業務・管理業務、不動産売買・仲介 ■損害保険代理業・生命保険代理業 ※宅地建物取引業免許:平成26年3月3日 大阪府知事(3)第50498号 【加盟団体】 公益社団法人 全日本不動産協会 公益社団法人 不動産保証協会 公益社団法人 近畿圏不動産流通機構 |
事業所 | 本社/大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル10F |
関連会社 | 享代レジデンス株式会社 株式会社プロヴァンスコーポレーション 享代コミュニティ株式会社 |
企業ホームページ | http://www.kyodai-create.co.jp |
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