仕事内容 |
営業(管理担当) 信頼の数こそ、仕事の成果です。
=何よりも大切にしてほしいのは、お客様との「信頼関係」です= お任せするのは、オーナー様に対しての営業業務全般。新規提案から運用方法の相談まで幅広く携わります。大事なのはお客様との信頼関係。お客様にとって何がベストかを考え実践していってください。
【具体的な仕事は…】 ■管理物件のオーナー様に対して空室提案・長期修繕提案・入居者からの要望・問い合わせの報告・相談など、オーナー様の悩み・困りごとの解決をし、オーナー様の満足度を向上させて下さい。ときには賃貸物件から店舗事務所へのリフォームや修繕を提案することもあります。
■担当物件のオーナー様を定期的に訪問して、物件の空室・管理状況の報告をします。
≪大切なのは、信頼関係の構築≫ お客様先に足しげく通ったり、電話をして世間話をしたり…etc.そういったことの積み重ねが、お客様からの信頼につながっていくことを、忘れないでください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【未経験・第二新卒歓迎】 経験不問!意欲ある方からのご応募、お待ちしています! ※要普免(AT限定可)⇒営業で社用車を使用します。
■面接で重視するポイント■ ●若手の方は仕事に対する意欲をアピールしてください。 ●経験のある方は実績を残した数字だけではなく、それにより身につけたスキルや、その経験をどう活かせるかをアピールしてください。
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募集背景 |
より良いサービスを、より多くの方々に提供していくために。
設立以来、浦和エリアを中心に地域密着の姿勢で不動産事業を展開してきた当社。お客様一人ひとりと向き合い信頼関係を築いてきた結果、この不況においても安定的に成長を遂げています。今後もより多くのお客様とお付き合いしていくために営業部門を強化することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市内(浦和区)にある店舗での勤務です。 ■浦和店/埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2番1号 エイぺックスタワー浦和オフィス西館1F ※U・Iターン歓迎いたします。駅からスグの好立地です!
交通
【浦和店】 JR各線「浦和駅」西口より徒歩3分 ※県内はもちろん、都内からの通勤もラクラクです!
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給18万円~36万円 ※宅建資格をお持ちの方は別途1万円を支給(毎月)。 ※賞与とは別に報奨金もあります。 ※経験・能力を考慮し給与を決定します。
年収例
35歳 経験3年 年収550万円 25歳 経験3年 年収450万円
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休日休暇 |
■月6~9日休み(第2水曜を除く毎週水曜・その他は選択制) ※自由に選択できるので、連休も取得可能。また、多くのメンバーが月に8日前後の休日を取っています。 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日105日≫
=休日の取り方について= 第2水曜以外の水曜日は固定のお休みですが、その他、3~5日間の休日の取り方は自由。メンバー間での調整も必要ですが、連休を取ってもいいし、適度にお休みをいれることもできます。しっかり休みを取って、リフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当、役職手当、宅建主任手当(1万円/月) ■社員旅行(毎年。2年に1回は社員のご家族もご招待しています!) ■保養所利用、スポーツクラブ優待利用 ■退職金制度、報奨金制度、永年勤続表彰制度(5年ごとに表彰を行ないます)
≪社員には誕生日プレゼントを、社員のご両親には結婚記念日にプレゼントを贈っています≫ 「普段頑張ってくれる皆を労いたい」そんな社長の想いから、社員に誕生日プレゼントを贈るという取り組みがスタートしました(プレゼントはもらってからのお楽しみ!)。また、会社で元気に活躍している社員がいるのは、社員を立派に育ててくれたご家族がいるからこそ。だからご両親の結婚記念日にも、感謝の意味を込めて、ささやかですが贈り物をさせていただいています。 |
配属部署・教育制度 |
当社で活躍しているのは30代~40代のメンバーが中心。ここ数年で20代の若手社員も増えており、今はベテランと若手が互いに刺激をし合いながら仕事に取り組んでいます。
当社の雰囲気はズバリ「意見が通り易い」ということ。前向きな意見を出せばチャレンジできる風土があります。中には入社3年目にして課長のポジションで活躍する者も。 また、社長の小山は社員との接点を大事にしており、社員からも気さくに話しかけられる存在です。会社のトップも、ベテランも、若手も、分け隔てなく意見を言い合える。それも当社の大きな特長です。
★クラブ活動も盛んで、フットサルやゴルフ同好会もあります。興味があれば参加してみてくださいね。
【入社後は、先輩があなたを一人前に育てます】 仕事を覚え、一人で仕事を進められるようになるまでは、先輩があなたの“先生”になります。お客様先に同行し、「どんな話をするのか」「何が営業上で大切なことなのか」を間近で見ながら学んでください。また教えてもらうだけでなく、自分から学び取る姿勢も大事にしてください。
【先輩だけでなく、会社もあなたをサポート】 会社としてもさまざまな研修制度をご用意。社内勉強会はもちろん、階層別研修、外部コンサルタントの方を講師として招く研修など、社員のレベルアップのために多くの取り組みを行なっています。あなた自身の成長のために、ぜひこういった制度も利用してみてくださいね。 |
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