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THE GARDEN PLACE SOSHUEN 株式会社ティーエスインターナショナルウェディングプランナー(165824)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

ウェディングプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/08/24 - 2010/09/27)

ウェディングプランナー
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
小さな工夫の積み重ねが、式当日の大きな感動を生む。毎日が新鮮です。
◇入社2年目 門田 佳奈
私たちの仕事に、マニュアルはありません。そこでプランニングを担当するたび、毎回テーマを決めるんです。例えばある新郎・新婦様のときは、“和”がテーマ。お二人と話し合って決めたテーマに沿って、挙式当日まで一つずつ準備を進めていきました。

フラワーシャワーの代わりに、“折り鶴シャワー”をしたり。七夕も近かったので、会場に短冊を吊るす笹を用意したり。一番のサプライズは、式の最後。「定番の洋菓子を配るのは“和”っぽくない」という話になり、みんなでアイデアを出し合ったんです。その結果、ときどきテレビでも見かける“餅投げ”をすることになって。初めての試みで不安もありましたが、新郎・新婦様にも、ご両親にも喜んでいただけて最高の一日になりました。

私も未経験からのスタート。特別な知識やスキルは必要ありません。「お客様に喜んでほしい」という気持ちで、小さな工夫を積み重ねていくこと。それが、式当日の大きな感動につながります。“蘇州園”という特別な空間で、一緒に感動をプロデュースしませんか。

募集要項

仕事内容
ウェディングプランナー
◇挙式当日に味わう達成感は、プランナーだけの特権です。

≪感動のお手伝いをする仕事、始めませんか。メンバーの8割が未経験スタートです≫
神戸・御影にある『蘇州園』のウェディングプランナーとして、新郎・新婦が思い描く結婚式を作り上げるお手伝いをしていただきます。パッケージプランはなく、すべてがオリジナルのウェディング。お客様の期待や不安を一つひとつ受け止めながら、式当日まで準備を進めていきます。

≪すべてはお客様のために。その気持ちが、サービスを進化させていきます≫
決まったやり方やルールがないのが、蘇州園の魅力の一つ。一組のお客様のために、料理の特別メニューを考えたり、ちょっとしたサプライズを用意したり、ドレスやプレゼントのお店を開拓したり。同僚のプランナーはもちろん、キッチンや会場のスタッフと協力しながら最高のサービスを提供します。

まずはアシスタント業務からスタート。仕事の進め方はもちろん、お客様への話し方や蘇州園の魅力の伝え方をお教えしていきます。そして、何よりも学んでほしいのは「おもてなし」の心。お客様に喜んでいただけるように、自分で考え、行動できる。そんなプランナーに成長できるようサポートしていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

≪未経験、第二新卒、歓迎!≫
◇特別な経験は必要ありません。ブライダルやサービスの経験がなくても大丈夫。「人に喜んでもらえるのが好き」「お客様と信頼関係を築いていく仕事がしたい」という方、お待ちしています。
募集背景 ◇これからの『蘇州園』を一緒に創っていく仲間を募集します。

神戸の閑静な住宅街・御影にある『蘇州園』。75年以上の歴史あるこの日本建築は、口コミで評判が広まっていることもあり、今では多くのお客様に訪れていただくまでになりました。今後も『蘇州園』の魅力を一人でも多くのお客様に知っていただくために、新しい仲間を募集します。 【採用予定/1年以内に10名以上】
雇用形態
正社員契約社員

契約社員、正社員
※契約社員、正社員の給与・待遇に変わりはありません。
※正社員登用制度あり。今後、すべてのスタッフを正社員にしていきます(2011年3月までを予定)。
勤務地・交通
◇蘇州園/神戸市東灘区住吉山手 ≪U・Iターン歓迎!≫
※転勤はありません。三宮や岡本、伊丹、宝塚から通っているスタッフもいますし、姫路や県外から通っているスタッフもいます。自然豊かな環境ですが、通勤にも便利な場所にあります。
交通
阪急神戸線「御影駅」より徒歩5分、JR神戸線「住吉駅」より徒歩15分
勤務時間 10:00~20:00(シフト制)
給与 月給21万円以上
※あくまで最低保証額です。社歴・年齢に関係なく正当に評価します。
年収例
500万円/入社6年目・ブライダルマネージャー/月給35万円
400万円/入社4年目・シニアウェディングプランナー/月給28万円
280万円/入社2年目・プランナー/月給23万円
休日休暇 ◇週休2日制(月8日 ※毎週火曜、他はシフト制)
◇夏季休暇(5日)、冬季休暇(5日)、特別休暇、有給休暇(10日)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年2回、賞与年2回(7月・12月)
◇交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇残業手当、出張手当、制服貸与、レストラン利用社割制度あり
◇社内研修旅行(海外あり)

★スタッフ同士の交流も盛んです。
3ヶ月に1回は全スタッフが集まってキックオフミーティングを開催するなど、スタッフ同士が集まる機会を大切にしています。それ以外にも、12月にはホテルで忘年会、1月には新年会を兼ねたボウリング大会、6月にはバーベキューを行なったり、8月にはスタッフの家族を呼んでのファミリー感謝イベントを蘇州園を貸し切って開催したりしました。マネージャーもスタッフも一緒になって盛り上がっています。
転職者プチインタビュー ◇入社2年目の門田より
以前は営業をしていましたが、不況の影響もあって売上最優先のスタイル。もっとお客様のために提案がしたいと考え、転職を決意しました。蘇州園に興味を持ったのは、ここのレストランへたまたま食事に来たことがきっかけです。キレイな庭園だなあと眺めていたら、「もっと近くでご覧になりますか」とスタッフの一人が庭園を案内してくれて。ちょっとした気づかいにすごく感動して、私もこんなサービスを身につけたいと入社を決めたんですよ。ブライダル業界も、サービスの仕事も初めてでしたが、特に不安はありませんでした。これからもっともっと経験を積み、お客様から信頼されるプランナーへと成長していきたいですね。
配属部署・教育制度 ≪「蘇州園で働きたかった」「プランナーをしてみたくて」というスタッフが活躍中≫
プランナーは全部で約20名。男女比は1:9で、新卒・中途の比率はおよそ1:9です。メンバーの前職は、レストランのホールスタッフや住宅の営業、証券会社の営業、セレクトショップの販売スタッフ、幼稚園の先生、小学校の先生などバラエティに富んでいます。平均年齢は28歳位です。

≪ジョブローテーションもあります≫
ずっとプランナーを続けることもできますし、場合によってはさらなるステップアップをすることも可能。例えば、ダイニング担当やレセプション担当、宴会営業、採用・教育などの仕事に挑戦できる道も用意しています。

≪教育“制度”というより、教育“文化”が根付いています≫
基本的な仕事については先輩プランナーが教えていきますが、それ以外にも成長の場はたくさんあります。ロープレやマナー研修、コーチング研修、ワインや料理の勉強会なども定期的に開催していますし、ときには東京まで一流レストランのサービスや料理を体験しに行くことも。最近では、マネージャーに連れられてハワイのホテルへ視察に行ったり、カリフォルニアへワインの勉強をしに行ったりもしています。

他にも、オススメの本を紹介しあったりするなど、スタッフはみんなインプットに貪欲です。お客様に最高のサービスを提供するためにも、常に新しい刺激に触れるようにしています。

会社概要THE GARDEN PLACE SOSHUEN 株式会社ティーエスインターナショナル

会社名 THE GARDEN PLACE SOSHUEN 株式会社ティーエスインターナショナル
設立 1985年6月
代表者 代表取締役社長 黄 文清
資本金 1200万円
従業員数 120名
売上高 21億230万円(2013年5月期実績)
事業内容 結婚式場・レストラン経営(THE GARDEN PLACE SOSHUEN・神戸御影)、カフェ(THE PLACE KOBE・神戸トアロード)、不動産投資(海外含む)
事業所 兵庫県神戸市東灘区住吉山手4-7-28
企業ホームページ http://soshuen.jp
個人名の表記について
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