- 【事業内容】
- 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 事務長候補 クリニックの運営を手がける。裁量の大きい仕事です。病院や透析クリニックなどを展開し、36年の歴史を持つ当法人。あなたには事務長候補として2～3ヶ所のクリニックを担当し、運営に携わっていただきます。お客さまに近い視点からの意見発信を期待しています。まずは入社後3ヶ月の研修でじっくりとノウハウを身につけてください。 【まずは研修で、基礎を学びましょう】 入社後1週間は当法人の事業理解を深めるための研修に参加。その後、3ヶ月ほど現場での研修となります。先輩の事務長のサポートの下、実務を通じて仕事を覚えていただけます。 【研修終了後は…】 事務長として本格的にクリニックの運営を手がけます。1人あたり2～3のクリニックを担当。1つのクリニックには20～30名程のスタッフが在籍しています。 ≪主な業務≫ ■スタッフの勤怠管理 ■経費の計算・管理 ■クリニックのマネジメント、運営計画の立案 （週1回、スタッフとの会議で改善点などを話し合います。2週に1度、事務長が集まる会議にも参加します） ■施設の管理（清掃業者の選定、メンテナンスの手配など） ■採用関連業務（求人広告を出す際の対応や面接など） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験、職種転換、歓迎します！】 ■社会人経験を3年以上お持ちの方 ※30代のメンバーが活躍しています。 ～ 求める人物像 ～ □ものごとを柔軟に考え、前向きに取り組める方 □ お客さまの満足を最優先に考えられる方。 □ 思いやりを持って、人と接することのできる方。 □ 課題を自ら発見し、改善・解決に向けて努力できる方。 □ 「大きな裁量を任されたい」や、「社会的意義の大きい仕事がしたい」といった意欲のある方。 |
| 募集背景 | より良い医療サービスを、お客さまに届けたい。 神奈川、東京に医療・福祉施設を展開する当法人。“心のかよう医療・福祉をお客さまへ”をモットーに、設立から36年。着実に進化を続けてきました。この先も、より良い医療を追求し、お客さまに満足していただけるクリニックであるために―。事務長の増員を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。尚、この間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京にあるクリニックでの勤務となります。【すべて駅から近く、通勤に便利です】
※横浜、川崎、厚木、海老名、新宿、世田谷など。希望を考慮した上で決定します！ ※2～3ヶ所のクリニックを担当する形で、勤務していただきます。 本部（面接地）／神奈川県横浜市西区高島2-5-12 横浜DKビル6F 交通
勤務地により、異なります。
本部／各線「横浜駅」東口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※あなたの年齢、能力、経験等を考慮して、スタート時の給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日曜日、他シフト制） 夏季、年末年始、有給、慶弔、創立記念日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■退職金制度 ■保養所あり（山中湖・伊豆高原・越後湯沢ほか） ■食事代補助 ■健康診断年2回 ■療養費減免 |
| 中途入社者にインタビュー | ■事務長 浅井 『転職先を探す上で重視していたことは、「中途採用された社員が活躍している」こと。転職してきた人も正当に評価される環境は重要でしたね。あと、私は当時から経営アドバイスやマネジメントに興味を持っていたんです。事務長の仕事は、複数のクリニックの運営。やりたいことが実現できるのでは、と思いました。 入社後、1ヶ月間は新入社員研修で、その後は2ヶ月間の実務研修。その後実務をスタートします。仕事をやってみた感想は…正直忙しいです。けれど、頑張りは評価してくれるので、やり甲斐は大きい。本当にハンデなく活躍できる環境なんだ、と実感しています』 |
| 配属部署・教育制度 | 2～3のクリニックを担当していただきます。中途入社で30代のメンバーが多く、人材業界、教育業界、金融業界、IT業界、小売業界など、その前職は様々です。皆、イチから研修で専門知識を学び、成長していきました。 他、クリニック内には院長、看護師、臨床工学技士、事務など、さまざまな立場のメンバーがいます。各スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、円滑な運営を実現させてください。 入社後のはじめの1ヶ月は、新人社員研修を行ないます。外部講師による思いやり研修、当法人の理解を深めるオリエンテーションを実施（1年後にはフォローアップ研修も行なっています）。その後、現場へ仮配属。先輩事務長のもとで、実務を通じて仕事の進め方などを学びましょう。3ヶ月かけてじっくりと運営のノウハウ、マネジメントスキルを習得できますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 また、月に1回事務長研修を行なっています。いくつか事例を出して対処方法を検討したり、テーマを設けて意見交換をしたり。事務長が全員集まるので他の人の経験談や運営のノウハウを学ぶいい機会です。積極的に参加して成長の糧にしてください。 |
| 会社名 | 医療法人社団善仁会 |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月 |
| 代表者 | 理事長 安藤 和弘 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1900名（2018年4月現在） |
| 事業内容 | 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。 |
| 事業所 | 【本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階 |
| 企業ホームページ | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
| 採用ホームページ | 医療法人社団 善仁会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/zenjinkai-saiyou |
医療法人社団 善仁会の事務長候補（165773）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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