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自社物件の企画開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/08/10 - 2010/09/13)

自社物件の企画開発
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
たとえば海沿いの物件なら、どんな部屋が似合うだろう。
2009年に始まった、当社の不動産買取と再生(リノベーション)事業。新築・中古を問わず商品価値の見込める土地や物件を仕入れ、当社で企画を立案し商品化(開発)する。自社でデザイン・施工まで出来る強みを活かし、リーズナブルな価格帯と高いデザイン性を両立させています。

たとえば「天然木を使い、格調と温かみを併せ持った部屋を創ろう」「手狭だったキッチンを広々したカウンターキッチンに」「海沿いの部屋だから、海をコンセプトにした部屋を創ろう」など…。ターゲットや周辺環境に合わせて様々なアイデアを発揮、商品を生み出します。

日当たりなどの住環境。住まう人たちの年齢層。価格帯。企画立案のためのプランニングは膨大。しかし、自らアイデアを発揮して、価値ある商品を創り上げたときの喜びは大きなもの。2010年4月からは、いよいよ自社ブランド『クロニクル』もスタート。ますます成長を続けるこのビジネスを、ともに大きく育てていける方を、私たちは必要としています。

募集要項

仕事内容
自社物件の企画開発
不動産に関わる様々な知識を備えたスペシャリストへ成長しよう。

新築マンション、戸建て住宅、さらにリノベーション物件まで。様々な土地・建物の仕入から開発、施工、販売までトータルに関わる人材を育てていきます。「どのような部屋や建物にするのか」というプランニングから、販売戦略の立案まで、仕事内容は幅広いものです。

【仕事の流れは…】

▼将来的に商品化する物件の仕入からスタート。
中古マンション、戸建て用の用地など…。様々な土地・建物の情報を不動産仲介業者さんから集め、仕入れ価格を決定し商談を行ないます。価格帯や住環境などを考慮し、人気の出そうな物件かどうか見極める。いわば「目利き」といえる仕事。また、良い物件情報を手に入れるため、普段から仲介業者の方たちに対する営業活動も重要です。

▼商品開発。
物件を購入したら、自社の設計担当と「どのような商品にするか」という企画・プランニングを開始。当社が手がける部屋には、ひとつとして同じものはありません。設計担当と協力し、様々なアイデアを発揮します。

▼施工~販売にも関わります。
具体的な企画内容が固まったら、自社の施工管理担当者とともに商品の管理を行ない、販売までのマネージメントも行なっていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 《未経験・第二新卒歓迎!》
※まだまだ若い会社です。一緒に会社を大きくしていく気持ちを持って、長く働ける方を歓迎します。
募集背景 リノベーション事業が好調のため、部署の強化を図ります。

賃貸/売買の仲介にはじまり、多方面に事業を展開。2009年からは、不動産の買取と再生(リノベーション)事業を開始し、業績は非常に好調です。そこで今回開発部の強化を行ないます。経験は問いません。イチから不動産に関する専門知識を吸収し、スペシャリストへ成長していく意欲を重視して採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※最長で2ヶ月程度の試用期間があります。もちろん、経験・能力に応じて試用期間なしでご入社していただく場合もあります。
勤務地・交通
神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎7F
交通
JR各線「川崎駅」より徒歩1分
京急線「京急川崎駅」より徒歩1分
※駅から歩いてすぐの非常に便利な立地にあります。
勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間)
給与 固定給制 月給23万円以上+インセンティブ
※研修期間2ヶ月は月給20万円+インセンティブとなります。
年収例
25歳(経験2年)/年収500万円(基本給400万円+インセンティブ100万円)
27歳(経験3年)/年収700万円(基本給500万円+インセンティブ200万円)
休日休暇 ■週休2日制(月6日/シフト制)
■夏季、年末年始、GW、慶弔
※夏季、年末年始、GWはそれぞれ、1週間程度のお休みです。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(こちらの定期昇給以外にも、成果により随時昇給のチャンスあり)
■賞与年2回(12・6月)
■通勤手当(上限2万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮あり(20平米/月3万5000円~4万円/「菊名駅」より徒歩9分)
※デザイナーズマンションです!入居に関してはご相談ください。
■役職手当
■家賃手当(1万5000円~3万円/月)
■社員旅行(2010年はバリ島へ。2009年はハワイへ。2008年はラスベガスなどへ出かけました)
■優績者旅行(2010年はドバイへ。2009年はイタリアへ。2008年はスペインに出かけました)
※社員旅行も優績者旅行も費用は会社負担です。
■資格手当(宅地建物取引主任者/月3万円 1級建築士/月3万円 2級建築士/月1万5000円)
■退職金制度
配属部署・教育制度 開発部への配属となります。平均年齢は29歳、中途入社率は100%!男女比は3:1で、未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。

部署のメンバーはもちろん、社内のほかの部署のメンバーとも一緒に飲みに行くことも多く、垣根のない社風が魅力。年1回の社員旅行では、みんなでバリやハワイ、ラスベガスなどに出かけています。

また、営業成績が優秀なメンバーについては他にも旅行のチャンスあり。イタリアやスペイン、今年はドバイに出かけました。成果はきちんと、目に見える形で評価をしていきます。

少人数の会社のため、教育制度は充実しているとはいえません。ただ、開発部のほかメンバーがしっかりとイチから不動産の仕入や開発に関する知識をお伝えしていきます。覚えることは非常に多いですが、未経験からスタートしているメンバーもいます。不動産を扱うプロを目指して、積極的に知識の吸収に励んでください。

会社概要株式会社プロポライフ

会社名 株式会社プロポライフ
設立 2006年8月1日
代表者 代表取締役社長 野澤 泰之
資本金 7億2051万円
従業員数 130名(グループ連結:164名 ※2016年5月現在)
売上高 205億円(2016年2月期実績)
100億円(2015年2月期実績) 
57億円(2014年2月期実績)
事業内容 ■リノベーションマンション再販事業
■新築マンション分譲事業
■新築戸建・土地分譲事業
■建築・設計事業
■不動産仲介事業
■不動産管理事業
■住宅設備事業
■新築マンション販売受託事業
■損害保険代理店

[免許番号]
宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第7684号
事業所 【本 社OFFICE】東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F
【横 浜OFFICE】神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル7F
【名古屋OFFICE】愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル10F
【大 阪OFFICE】大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5F
【福 岡OFFICE】福岡県福岡市中央区天神2-4-11 パシフィーク天神2F
関連会社 ・千野建物管理株式会社
・株式会社クロニクル建設
・煙台東洋木業有限公司
・PROPOLIFE VIETNAM CO., LTD
企業ホームページ https://www.propolife.co.jp/
個人名の表記について
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