仕事内容 |
マンション技術管理スタッフ 住民の安心を守る、住まいのアドバイザー。
分譲マンション管理業務を、技術面からサポートする仕事です。アフターサービス規準に基づき、半年点検・1年点検・2年点検を行ないます。管理組合(居住者)との窓口役を務める当社フロントスタッフと共に、暮らしの安心を支えてください。点検の結果、補修工事等が必要となった場合は、事業主に報告、補修提案をします。
以下は具体的な仕事内容です。 ・当社が管理するマンションの建物の不具合などに関する技術的検討 ・管理組合への技術的改善提案などの報告 ・長期修繕計画の立案および見直し業務 ・アフターサービス規準に基づいた定期的な点検業務 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■建設業界(ゼネコン、住宅メーカー等)や不動産管理業界(マンション管理会社、ビル管理会社等)での経験をお持ちの方。 ※職種は問いません。“建物に関する知識”をお持ちの方であれば活躍できます。
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募集背景 |
双日グループの分譲マンションのアフターサービスを強化します。
当社は双日(株)が分譲したマンションを中心に、現在227棟のマンションを管理し、約2万7500世帯の暮らしを支えています。今回はそれら管理物件のアフターサービス体制のさらなる強化・拡充をはかるため、管理業務を技術面からサポートする「マンション技術管理スタッフ」を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都港区台場2丁目3番1号(トレードピアお台場4階)
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勤務時間 |
9:15~18:00 |
給与 |
固定給制 月給30万~42万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※年収にして420万円~500万円となります。 [月収例] 35歳(配偶者有)/32万円 |
休日休暇 |
≪年間休日125日≫ 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始(6日)、有給、慶弔休暇、特別休暇 ★充実の休日休暇。仕事もプライベートも充実させられます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月 ※2010年実績4.8ヶ月分支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給 ■時間外手当、休日出勤手当 等 |
配属部署・教育制度 |
「マンション事業本部 東京技術管理室」へ配属となります。現在8名が活躍中。全員が中途入社です。スタッフの前職はゼネコンやサブコン出身者、設計事務所やディベロッパーで働いていた人材など様々。前職で培った“建物の知識”を活かし、新たなキャリアステージで力を発揮しています。
■入社後の流れ 入社当日に導入研修を行ないます。就業規則の説明や、プライバシーマークに基づいた個人情報の取り扱いについてお話します。その後は現場にてOJT。実務を通して業務内容や具体的な点検方法を学びます。 |
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