| 仕事内容 | 次世代型トランクルームの企画運営 勤務先は、「ワークライフバランス」を実現できる外資系企業。＜年間休日126日。基本的に毎週土日休みで、有給休暇は初年度15日。＞ 屋内型トランクルームで国内トップクラスのシェアを誇る「キュラーズ」。お任せしたいのは、5～6店舗の企画運営です。担当エリアのマーケティングを自ら行ない、「収納コンシェルジュ」の育成・マネジメントまで手がけていただきます。 【業務1】企画運営・マーケティング ▼1店舗あたりのお客様は500名前後。店舗の半径3kmに住んでいる方が90％を占めています。学生街なのか、単身世帯が多いのか、ファミリー世帯が多いのか。現場を回って集めた情報と社内のデータを駆使して、エリアに応じた企画を考えてください。 ▼運営面では、「売上管理」も大事な仕事。新規のお客様を増やし、既存のお客様の解約件数を減らせるよう、店舗運営を進めてください。 【業務2】「収納コンシェルジュ」の育成・マネジメント 各店舗の「収納コンシェルジュ」は2～4名。40代～60代の女性スタッフが中心です。あなたにお任せするのは、新人スタッフの教育や、既存スタッフの指導。「高品質なサービス」が特徴ですので、接客レベルのさらなる向上をめざしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
【学歴不問／複数店舗の運営管理が初めての方もご応募ください！】 ■店舗・チームのマネジメント経験者（※メンバー3名以上） ＜例＞アパレルショップ・雑貨店など「小売業の店長経験者」 塾・介護福祉施設など「サービス業の施設長経験者」 営業組織の「リーダー・マネージャー経験者」 など ※外資系企業ですが公用語は日本語です。語学力は必須ではありません。 |
| 募集背景 | 店舗管理体制と営業力の強化に向けた、増員募集です。 新聞や雑誌、人気経済ドキュメンタリーなどで特集を組まれるトランクルーム「キュラーズ」。毎年対前年130％の急成長を続け、現在までに36店舗を開設。今後5年以内に70店舗体制をめざし、新規出店を加速します。そのため、「複数店舗の企画運営を担う人材」を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は同様） |
| 勤務地・交通 |
＜本社（東京）、東京・札幌・大阪・福岡・名古屋エリアの各店舗＞
※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地を考慮 ※原則、勤務エリア限定の採用になります。 【本社】 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル 【各店舗】 ■東京エリア └駒込店、北池袋店、東池袋店、本駒込店、白山店、新大塚店 └東新宿店、四谷三丁目店、芝店、中延店、多摩川矢口店 └成増店、板橋区役所前店、高井戸店、深沢店 └錦糸町店、勝どき店、浅草橋店、八丁堀店、蔵前店 └八王子店、立川店 ■札幌エリア／中央区役所前店、白石店 ■大阪エリア／新大阪店、東三国店、弁天町店、なんば店 ■福岡エリア／薬院店 ■名古屋エリア／大曽根店、栄店、新栄店 交通
【本社】
◎各線「恵比寿駅」東口より徒歩約6分 ◎東京メトロ日比谷線「広尾駅」2番口より徒歩約11分 ◎東急東横線「代官山駅」北口より徒歩約14分 【各店舗】 ◎各勤務地により異なります。詳しくはお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上＋業績連動型賞与（平均3ヶ月分※2009年実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
【今回採用される方のモデル年収】
年収450万円以上（2009年実績ベース） |
| 休日休暇 | 【年間休日126日（2010年度実績）】 □週休2日制（土・日※） ※月数回土・日出勤となる場合もありますが、必ず振替休日を取得していただきます。 □祝日、有給休暇（初年度15日※入社時は5日）、慶弔休暇、その他特別有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | □給与改定年1回 ※業績に連動 □業績連動型賞与（平均3ヶ月分※2009年実績） □交通費（上限／月4万円） □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □時間外手当 □確定拠出年金 |
| 【女性活躍中】転職者の声をご紹介します！ | ▼森下朋子 【部署】開発部／シニア・プロジェクトマネージャー 【前職】映画館の開発アシスタント 【転職理由】職場環境の変化により、思い切った企画を考えられなくなったため。 【やり甲斐】新しい知識が学べることと、新たに仕事を作りだせること。 ▼深見明子 【部署】セールスセンター部／スーパーバイザー 【前職】旅行会社でのカウンター営業、小売業での販売 【転職理由】長時間残業が続き、何のために働いているのか分からない状態に。 どうせ一生懸命やるなら、納得して主体的に働ける環境で働きたいと思ったため。 【やり甲斐】成長過程のビジネスであり、試行錯誤しながら社員一人ひとりが 『会社を支えている』という実感をもてるところ。 |
| 配属部署・教育制度 | 店舗運営部への配属となります。「企画運営スタッフ」は現在5名で、平均年齢は約30歳、男女比率はおよそ半々。中途入社率100％となっています。前職は、家電量販店の店舗スタッフ、飲食店の店長、情報通信回線の営業リーダーなど、主にサービス業経験者が活躍しています。 まずは東京本社で1ヶ月程度、集合研修を実施。その後、先輩マネージャーに同行してOJT。店舗運営や、「収納コンシェルジュ」の指導・育成のノウハウをお伝えします。その後、担当エリアへの配属となります。配属後も、適宜、研修がありますので、スキルアップを図ることができます。 |
| 会社名 | 株式会社キュラーズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ステファン・ジョセフ・スポーン |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 165名（2016年1月現在） |
| 事業内容 | トランクルーム「キュラーズ」の企画・運営 ～オリコン日本顧客満足度ランキング トランクルーム部門 7年連続No.1！～ 業界でも類を見ない、活用されていないビルを丸ごとトランクルームに転換をするというビジネスモデル。設備とセキュリティを完備し、お客様にいつどんなときでもワンランク上のサービス提供をしています。 ～キュラーズとは～ 「蔵＋Quality=Quraz」日本で古来より大切なものを事故や天災から守ってきた蔵と、空間やサービスのクオリティを掛けあわせたものが社名の由来です。普段の生活の中でモノを大切にする気持ちを持つことによって、家・生活空間に豊かさをもたらしたいという思いを込めています。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎3F 【各店舗】 ■東京エリア 都立大学、品川大崎、世田谷八幡山、渋谷富ヶ谷、飯田橋 駒込、北池袋、東池袋、本駒込、白山、新大塚 東新宿、四谷三丁目、芝、中延、蒲田・多摩川矢口 成増、板橋区役所前、高井戸、駒沢・深沢、千歳船橋 錦糸町、勝どき・月島、浅草橋、八丁堀、蔵前 八王子、立川、池尻大橋、中野野方 など ■神奈川エリア／東戸塚、横浜関内、厚木、川崎西口、川崎高津 ■札幌エリア／中央区役所前、白石 ■新潟エリア／万代シテイ ■名古屋エリア／大曽根、栄、新栄 ■大阪エリア／新大阪、東三国、弁天町、なんば ■広島エリア／女学院前 ■福岡エリア／薬院 ■北九州エリア／小倉 |
| 企業ホームページ | http://www.quraz.com/ |
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