勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 人事総務 幅広い業務に携わっていただきます。労働環境の整備や人事制度の構築なども含め、幅広い業務をお任せします。労働関連法規の知識をお持ちの方であれば、存分に活かしていただけると思います。具体的にお任せするのは、以下のような業務です。 ■春闘や団体交渉といった労使交渉に関わる業務 ■既存の人事制度の見直しから、新制度の企画・運用フローの構築業務 ■就業規則や労働協約などを含めて社内規則作成業務 ◎当社は、社員の総合的なビジネススキルの習得に注力しています。本人の適性や希望に応じて、他部門へのジョブローテーション制度があります。場合によっては、各主要都市に展開している営業部への異動も伴います。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◎金融業界での経験は問いません。 ■人事、労務としての実務経験を5年以上お持ちの方 ■エクセル・ワード・パワーポイントを用いた資料作成ができる方 ※上記の条件を満たす方を求めています。 ※労働関連法規の知識をお持ちの方や労使交渉の経験をお持ちの方は、歓迎します。 |
募集背景 | Honda製品をよりたくさんの方にご利用いただくために。 より多くのお客様にHonda製品をご利用いただき、ひとりでも多くの方にHondaのファンになっていただきたい。その想いから誕生したのが当社です。会社全体で組織強化を進め、お客様へのサービス体制をさらに強固なものにしたいと考えています。今回は、総務部門強化の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
・本社(東京都武蔵野市)
交通
JR中央線「三鷹駅」より徒歩5分
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勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間一日8時間(9:00~18:00)/コアタイム10:00~16:00 |
給与 |
月給19万1000円以上 ※上記は大卒初任給。能力・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
休日休暇 | 【 年間休日121日 】 ■週休2日制(月8~10日/火・水、土・日の休日を基本とした社内カレンダーによる ※事業所により異なる場合あり) ■5月・8月・年末年始連休 ■年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■都市・家族手当 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■家族手当 ■ホンダ健康保険組合加入 ■税制適格退職年金制度 ■ホンダ企業年金基金 ■ホンダ互助会 ■ホンダグループ従業員持株会 ■ホンダ住宅共済会 ■借上げ社宅あり(転勤時) ■家賃補助制度あり ■診療費補助制度あり ■財形貯蓄制度 ■保養所あり |
Hondaの基本理念 | 【Honda Philosophy】 ■人間尊重 (自立、平等、信頼) ■三つの喜び (買う喜び、売る喜び、創る喜び) これらの基本理念を大切に、日々の業務に取り組んでいます。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
株式会社ホンダファイナンス(本田技研工業株式会社100%出資)の人事総務(165450)の転職・求人情報は掲載を終了しています。