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アミューズメント景品グッズの提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/07/30 - 2010/09/02)

アミューズメント景品グッズの提案営業
正社員学歴不問
どの景品で、お客様をワクワクさせようか。
その戦略を自ら考え、売上目標を達成するのが、あなたの役目。営業先は「ラウンドワン」や「ナムコランド」といったアミューズメント施設です。提案するのは、クレーンゲームの景品になる「ぬいぐるみ」や「ミニ家電」など。商品数は自社オリジナル商品を含めて約1000種類。各店舗の特性や客層を把握し、人気景品を生み出していきます。

例えば、駅前にある店舗。高校生や大学生が遊びにくるでしょう。そのため、流行の雑貨や商品を中心に景品を提案します。また、地方郊外のショッピングセンターならどうでしょう。家族連れのお客様が来店するため、大きなぬいぐるみや子ども向けのキャラクターグッズ、クッキングトイがヒットするはずです。

店舗が異なれば、戦略は変わる。客層が変われば、提案する景品群も変わる。担当するエリアの特性を考えながら、自らの戦略を仕掛けていく。もちろん、「こんな商品、売れるかも」というアイデアがあれば、商品企画することも可能です。アミューズメント施設をもっと楽しませる提案を、いろいろ考えてみませんか。

募集要項

仕事内容
アミューズメント景品グッズの提案営業
クライアントとともにもっと楽しくなるアミューズメント施設を。

「ラウンドワン」「ナムコランド」などのアミューズメント施設に対するルート営業です。提案するのは、クッキングトイ、低反発まくら、音楽プレーヤー、お菓子、ラジコン、キャラクターグッズなど各種ゲームの景品です。アイテム数は、自社オリジナル商品を含め数千点以上。各店舗の立地や客層、流行に合わせて人気が出そうな景品を提案してください。
※商品詳細に関しては下記項目【商品案内】を参照。

★週に1度は戦略会議あり。
目標達成に向け、「何を売るのか」のシミュレーションを考えプレゼン。他のエリアの情報も共有しながら、戦略を練っていきます。個人の販売戦略、新商品情報、仕入れ、販売数字の共有、新商品の企画について、話し合っていきます。

★お客様の声にしっかり耳を傾けましょう。
ラウンドワン、ナムコ、タイトーなどが運営する大手アミューズメント施設へのルート営業が中心となります。こちらから商品をご提案することはもちろん、「こんなものがあったらいいのに」というニーズもお伺いしましょう。当社では毎月40~50点ものオリジナル商品が生まれています。

※1日の訪問件数は3~4件。週に2~3日の出張があります。
応募資格
学歴不問

学歴不問 30歳位迄の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
■メーカー、商社の営業経験をお持ちの方(業界・年数は不問)
⇒商品の仕入れ~納品の流れを理解している方を求めています。
⇒商品の在庫管理や商品企画に携わっていた方、歓迎。
★普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
※Excel、Wordの基本的なスキルは必須となります。
※第二新卒歓迎します。
募集背景 さらなるシェア拡大に向けて、営業組織の強化を図ります。

1971年の設立から、アミューズメントグッズの企画・制作・販売を行なってきた当社。大手ゲームセンターとの取引があり、そのシェアはトップクラス。しかし現状に満足せず、さらなるシェアアップを目指しています。顧客とのリレーションを深め、さらに良いものにしていくために組織強化を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪本社/大阪府東大阪市御厨南2-1-33
東京支社/東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル
※勤務地は希望を考慮します。
交通
大阪本社/近鉄奈良線「八戸ノ里駅」より徒歩4分 ※「八戸ノ里駅」へは「大阪難波駅」より電車で16分です。
東京支社/京急線「泉岳寺駅」より徒歩2分または、JR線「品川駅」高輪口より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30
給与 月給20万~23万円
※経験・能力により優遇いたします。
年収例
★成果に応じてポジションも給与もどんどんUPします。
650~750万円(経験5~6年)
休日休暇 週休2日制(土・日 ※年3回程度、土曜出勤あり)、祝日
夏期・年末年始・GW・有給・慶弔・特別休暇あり
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 昇給年1回(12月)
賞与年2回(6月、12月 ※2009年実績 3.5ヶ月分)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費全額支給
役職手当あり
報奨金制度あり
先輩より ★アミューズメント事業部 入社5年目 女性
当社に興味を持ったのは、ぬいぐるみなどのファンシー雑貨やおもちゃが好きだったことがきっかけです。自分が好きなものだから、仕事にも取り組みやすそうだと感じました。それで実際に入社して、楽しいと思った点は企画ができる部分ですね。何を売っていくか、どんな新商品をつくるか。会議では誰もが平等に意見やアイデアを言え、取り入れてくれるので考え甲斐がありますよ。本当にフラットな社風でキャリアアップに関しても壁などはありません。わけ隔てなく評価してくれる環境なのでうれしいですね。今後はもっともっとアイデアを出して、自社商品づくりに大きく貢献していきたいと思っています。
配属部署・教育制度 ≪アミューズメント事業部への配属となります≫
大阪本社…5名の営業と2名のアシスタントが在籍。男性は3名、女性が4名です。
東京支社…9名の営業と4名のアシスタントが在籍。男性は7名、女性が6名です。
前職はアパレルショップの店員や、別業界の営業経験者などが在籍。中途入社者は80%です。若いメンバーが多く平均年齢は20代後半です。

≪社長との距離が近く、風通しの良い環境です≫
「社員の声を経営に反映させたい」との思いから、社長は積極的に社員との飲み会を開催しています。困っていること、これからやっていきたいことなどがあれば、気兼ねなく言い合える環境です。遠慮せず、どんどん意見を発信していってくださいね。

OJTを通じて、仕事に慣れていっていただきます。先輩の営業同行を行ない、業務の進め方などを学んでください。即戦力としてお迎えしますので、約1ヶ月後から1人で行動していっていただきます。

会社概要株式会社ピーナッツ・クラブ

会社名 株式会社ピーナッツ・クラブ
設立 1971年 9月
代表者 代表取締役 前田泰裕
資本金 9500万円
従業員数 98名(2018年12月現在)
売上高 ■単体
49億円(2018年8月期実績)

■グループ
68億7000万円(2018年8月期実績)
59億7000万円(2017年8月期実績)
55億6000万円(2016年8月期実績)
事業内容 ショップ向け雑貨・玩具などの企画・制作・販売
事業所 ■大阪本社/大阪府東大阪市御厨南2-1-33
■東京支社/東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル
関連会社 株式会社ヨシナ(雑貨、玩具などの卸売及び貿易業務)
ライソン株式会社(自社ブランド製品企画開発卸)
ルイスヴァージジャパン株式会社(キャラクター商品及び家庭雑貨の企画・製造・販売)
ルイスヴァージウエルネス株式会社(健康食品・化粧品の通信販売)
主要取引先 株式会社ラウンドワン、株式会社ナムコ、株式会社イオンファンタジー、株式会社セガ エンタテインメント、株式会社タイトー、株式会社カプコン、株式会社ドン・キホーテ、株式会社ヨドバシカメラ、株式会社ミスターマックス等
企業ホームページ http://www.peanuts-club.co.jp/
個人名の表記について
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