仕事内容 |
システムエンジニア 官公庁の大規模プロジェクト、お任せします。
クライアントは、NECグループなど大手メーカー関連、官公庁、自治体、教育機関といった優良企業。新たに始まる官公庁の大規模案件をメインに、今までの経験を活かせるプロジェクトをお任せする予定です。要件定義や基本設計など、上流から携わってください。
【その他、当社が手がけているプロジェクト例】 ■製造業・小売業・流通業向け業務アプリ開発(PJ管理・要件定義~/基本設計~) ■官庁向けシステムの開発 ※言語/C#、Java、.NET(VB・APS)、C、C++、VC++ ■携帯電話組込ソフト開発(通信プロトコル等) ※言語/C、Java ※OS/Linux、Android ■大手電機メーカー向け製造ラインの制御システム開発 ※言語/C、C++、VC++ ※OS/Windows ■電力会社向け設備等の制御システム開発
※上記は全て、要件定義・基本設計など上流工程から携わるプロジェクトです。 ※現在、航空・宇宙関連の大規模案件も推進中。多彩な案件があるため、経験を活かすことも、新たな分野に挑戦することもできます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ★基本設計の開発経験をお持ちの方歓迎! ■オープン・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
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募集背景 |
26年もの堅実経営。新規プロジェクト参画に伴う募集です。
設立以来、26年にわたり安定した成長を遂げてきた当社。蓄積してきた技術力をバネに、幅広い分野のプロジェクトを手がけています。今回、長年取引を続けているクライアントの新プロジェクトに参画することが決定。各プロジェクトでご活躍いただける即戦力のエンジニアを、早急にお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京/国立市(本社)、新木場、府中など ■神奈川/川崎市 ※勤務地はあなたのご希望を考慮したうえで、決定します。
交通
プロジェクトにより異なります。 (本社/JR線「国立駅」より徒歩1分 ※「国立駅」は都心から中央線(快速)で約30分です)
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※勤務先により多少異なります。 ※残業は、特に忙しい時期を除き月20時間程度です。 |
給与 |
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低給与額となります。経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇します。 ※基本設計の開発経験をお持ちの方は…年収450万円~500万円を想定しています。
年収例
31歳:経験7年/年収512.8万円(月給31.75万円×12)+賞与・住宅手当131.8万円 ◎上記は、平均的な年収例です。
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休日休暇 |
週休2日制(土・日、年2回土曜出勤有り※全社での会議を行なうため)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔 ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2008年度実績 3.64ヶ月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■手当/役職・家族(配偶者6000円、子1人につき2000円/月)・住宅(6000~1万4000円/月)、資格取得奨励金(詳細は下記項目をご覧ください) ■その他待遇/財形貯蓄制度、企業年金、退職金、海外研修、社員旅行(5年に1回は海外、その他の年は国内)、社員持株会 |
資格手当一覧
(資格取得奨励金) |
◎業績貢献及び個人のスキルアップの為、資格を取得された方にお祝い金を差し上げています。
■10万円…プロジェクトマネージャ/システム監査技術者 ■5万円…ソフトウェア開発技術者/テクニカルエンジニア(ネットワーク、DB、システム管理、エンベデッドシステム、情報セキュリティ)/システムアナリスト/アプリケーションエンジニア/オラクルプラチナ/CCNP、CCDP、CCVC、CCIE 他 ■3万円…基本情報技術者/上級システムアドミニストレータ/情報セキュリティアドミニストレータ/オラクルゴールド/CCNA、CCDA 他 ※2010年7月現在 |
配属部署・教育制度 |
現在、56名のエンジニアが活躍中です。 月に1度、プロジェクト先で活躍している社員も集まる定例会を開催。ここで出した意見も、お客様のフィードバックとあわせて評価しています。エンジニアの頑張りを、見逃さない会社です。
【『成長』『目標』への支援を惜しみません!】 社員の将来を限定するようなことはしたくない…。だからこそ、それぞれの考えや成長したいという気持ちを大切にしたい。この考えのもと、当社では“キャリアプラン制度”を設けています。仕事や給与など働く環境に関しては希望を聞き、それを可能な限り最大限に考慮。上司と1対1で擦り合わせを行ない、年間の目標と、どんなエンジニアになりたいかといった、長期的な目標を共有します。共有した内容は、目標管理シートに記入。ITスキルはもちろん、人材育成力や問題解決力、顧客志向、責任感といった各項目の達成度によって、評価を決定します。 |
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