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軽貨急配株式会社企画提案営業(16493)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企画提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/09/18 - 2003/11/27)

企画提案営業
正社員職種未経験OK
どんな商品にも、世の中に出回る「仕組み」があります。
―――物流とは?

「生産された商品が、消費者に届くまで」とでもいいましょうか。
世の中に流通しているあらゆる商品には、生産者から消費者までの道筋が設定されています。いつ、どれだけの量の商品が、何によって、どこに運ばれていくのか。そして、メーカーや商社にとっては、この流れをうまくコントロールすることが生命線。物流システムの改善によるコスト削減や生産性の向上が、最近は特に注目されているのです。

―――では、軽貨急配のビジネスとは?

私たちは、生産者でもなければ、運ぶ側でもありません。
その商品にとって最適な道筋をコンサルティングし、滞りなく商品を届けられる人員を手配するというもの。これは当社独自のビジネスモデルで、物流部門でのコスト削減を考える多くの企業から注目を集めています。物流企業の物流部門を丸ごと請負ったり、外部ブレーンとして客観的な視点から提案を行ったり。物流のプロとしての私たちの活躍に、大きな期待が寄せられているのです。

募集要項

仕事内容
企画提案営業


企業ごとの物流システムをオーダーメイドでつくり上げ、提案していく。これがあなたにお任せしたい仕事です。衣類、家具、保冷貨物など、企業によって扱う商品はさまざま。また企業規模や業種によっても、物流におけるニーズは異なります。企業ごとの物流部門における課題を把握した上で、最適な物流システムを構築・提案します。

★商品の配送は、当社と契約している個人事業主に委託します。ニーズに応じて、人数、期間、配達量などを設定し、依頼。稼動後の管理も行います。

※全国137ヶ所にも及ぶ事業所を設置し、1万名を超える個人事業主と契約を結んでいるため、あらゆるニーズに対応可能です。


「物流コンサルティング事例」
事業の拡大により物流システムの見直しを図る企業がありました。ただ、この会社にとっては物流の増加によるコストが課題。自社配送をするか外部委託するか判断しているところでした。

▼そこで、当社の提案
自社で採用するよりも安いコストで物流部門の充実を図れること、物流部門の外部委託により、社内の業務効率や顧客満足(CS)の向上で、売上増につながることを提案。現在は物流部門の業務をすべて当社で手掛けています。
応募資格 高卒以上 20~32歳位まで(要普通免許)
●営業未経験者大歓迎!経験・前職は一切問いません。
●'99、'00、'01、'02年度卒の第二新卒者歓迎!

★以下のような方には、ピッタリの環境です。
※自分の実力を正当に評価して欲しい。
※いっしょに盛り上がれる仲間のいる環境で働きたい。
※人と話をするのが好き。

◎外食スタッフ、測量士、ドライバー、事務職など、全く異なる業界から転職した社員が多く活躍しています。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
北海道
東北(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)
関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・山梨)
信越・北陸(新潟・長野・富山・石川・福井)
東海(静岡・愛知・岐阜・三重)
近畿(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)
中国(広島・岡山・鳥取・島根・山口)
四国(愛媛・香川・徳島・高知)
九州(福岡・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島)

※支店・営業所は全国137ヵ所あります。詳しくはお問い合わせください。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:30
給与 月給25万円以上+業績給
※あなたの経験や年齢を十分に考慮して、話し合いの上で決定します。
※月毎の成果によって30種類にも及ぶインセンティブをご用意しています。
★以下の勤務地に関しては別途地域手当5万円を支給!
・関東圏(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城)
・近畿圏(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山)
・中部圏(愛知、岐阜、三重)

―ポストに対する給与は以下のとおりです―
●支店長代理の場合 月給30万円以上+業績給
(支店長代理に関しても、上記と同様の地域手当が支給されます)
●統括支店長の場合 月給45万円以上+業績給
※支店長代理には早い者で1ヶ月半、統括支店長には3年で就く者もいます。

◆給与例◆
27歳・入社半年/月収45万円(月給25万円+業績給20万円、受注2件の場合)
休日休暇 完全週休2日制(土日、祝日)※社内カレンダーにより年数回の土曜出社あり
夏期・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、精勤・皆勤・能率・役職手当
卯田健次(26)。未経験から統括支店長までの道のり。 はじめまして。卯田と申します。入社当時、全くの未経験だった私は、右も左も分からずに上司に相談してはお客様の所へ足を運ぶという毎日でした。そして、1ヶ月半が過ぎたころ、「支店長代理」という役職をいただいたのです。当時は「何でこの私が?」と信じられませんでした。でも、今思えば、当時の私はとにかく早く一人前になりたくて、いつもお客様と真正面から向き合い、課題を見つける度に「自分ならどうするか」と問いかけ、常に自分の答えを持っていました。その姿勢が評価されたのだと思いますね。当社で仕事をする上では「まずやってみる」というのが大きなキーワードとなるでしょう。
配属部署・教育制度 あなたの配属先は、全国各地にある支店・営業所(希望考慮)になります。社員の平均年齢は28歳と若く、2000年10月に大証二部に上場したばかりですので、オフィスは非常に盛り上がっています。

現在は関東地区のみでの実施となりますが、今後は地域ごとに合同の中途入社研修を実施していきます。企業理念の理解を深めると共に、実際に先輩社員の現場に同行し、営業ツールの使い方や営業ノウハウを修得します。研修終了後も、部長がマンツーマンで指導。また、お客様を担当するようになれば、今度は先輩があなたに同行しますので、今はまだ経験・知識がないと言う方でも、すぐに活躍することができるようになります。

会社概要株式会社Q配サービス

会社名 株式会社Q配サービス
設立 2007年4月2日
代表者 代表取締役社長 長坂 昌浩
資本金 1億円
従業員数 305名(2016年4月現在)
売上高 130億円(2015年3月期実績)
122億円(2014年3月期実績)
113億円(2013年3月期実績)
事業内容 貨物軽自動車運送業・運送取扱事業
事業所 本社/大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル8F
東京支社/東京都渋谷区恵比寿1-20-22 三富ビル4F
関連会社 株式会社Q配ビジネスサポート
株式会社Q&Qビジネスパートナーズ
株主 株式会社センスオブワンダーグループ
企業ホームページ http://www.q-hai-service.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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