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株式会社総合資格SPディレクター(WEB担当)(164812)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Web系の現在掲載中の転職・求人情報

SPディレクター(WEB担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/07/16 - 2010/08/19)

SPディレクター(WEB担当)
正社員学歴不問転勤なし
現在、プロモーションを強化中。今期は数億円を投じます。
当社が展開しているのは、国家資格の取得を支援するスクールの運営。
受講生は20000人以上にのぼり、500以上の企業、約130の学校をサポートした
実績があります。平成21年度1級建築士設計製図試験の合格者占有率はNo.1。
創業30周年を迎え、今後はさらにプロモーションを強化していきます。

そこでお迎えしたいのが、販促プロモーションの経験者。WEBを活用して
受講生獲得につなげることがミッションです。他部門と密に連携をとり、
市場分析から企画立案・実行までの一連の流れをディレクションしていく。
WEBデザイン経験があれば、よりメンバーとの連携もとりやすいでしょう。
数億円の予算を動かしながら、さらなる集客を実現させてほしいのです。

そして、詳細な効果検証に基づいて、より有効な販促方法を編み出していく。
そのプロセスにおいて、プロモーション戦略の精度は着実に高まっていくでしょう。
社歴に関係なくプランを実現できる土俵で、自ら売上を生み出す実力を手にしたい。
そんな想いをお持ちの方には、最適な環境です。

募集要項

仕事内容
SPディレクター(WEB担当)
市場分析から効果検証まで、WEBプロモーションを一任します。

国家資格の取得を支援するスクールを運営している当社。現在の受講生数は20000人以上です。あなたのミッションは、受講生数をさらに拡大させること。プロモーション予算額は年間数億円。市場分析から効果検証までの全工程に携わり、有効なプロモーションを展開してください。

【具体的な仕事内容】
市場やターゲットの調査・分析からスタート。その結果を踏まえ、HPや他のWEB媒体を活用したプロモーション戦略を立案・実践します。重要なのは、PV数や資料請求数だけでなく、最終的に受講生数の増加につなげること。PDCAを徹底し、有効なプロモーションを編み出します。

【徹底的に効果を追求します(実践例)】
あるとき、HPと他のWEB媒体の「資料請求数」と「受講申込数」のコンバージョンを比較すると、他媒体の受講申込率が低いことが判明しました。理由を検証し、他媒体には「資料の一括請求」の機能があるため受講申込への動機が低いのではないかと仮説を構築。情報収集に基づき、他媒体からの資料請求者への対応スピード、送付資料を改善すると同時に、媒体運営会社へサイト改善を提案。結果、受講数が増加しました。あくまで最終的な「受講生獲得」を目的とし、現場と連携しながら売上拡大につながる販促を追求します。
応募資格
学歴不問

■企業のWEBプロモーションや販促活動に関わった経験をお持ちの方
┗市場分析、販促戦略の立案・実行、効果検証のいずれかの経験をお持ちの方はご応募いただけます!
※プロモーションを展開していく上ではWEBデザイナーとの連携が重要となるため、基礎的なデザイン実務の  経験をお持ちの方を優遇いたします。

<こんな方に最適な環境です>
「詳細な検証を繰り返しながら、売上拡大に直結する販促ノウハウを体得したい」と考えている方
募集背景 創業30周年。さらなる飛躍に向けプロモーションを強化します。

建築・不動産関連の資格取得を支援するスクール『総合資格学院』を展開している当社。受講生数は全国20000人以上におよび、売上は順調に拡大しています。創業30周年を迎えた当社は、今後さらにプロモーションを強化していく計画。そこで、即戦力としてご活躍くださるWEBプロモーションの経験者を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後は3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間)
給与 固定給制 月給21万9600円以上
※年齢・能力を考慮し、当社規定により固定給を決定します。
※残業時間に応じて、時間外手当を支給します。
年収例
550万円(一律手当含む)/32歳/主任
700万円(一律手当含む)/36歳/課長
休日休暇 ◆月9日(原則金曜日と土曜日がお休みですが、繁忙期には出勤していただくことがあります。その際は振替休日制度が適用されます。)
◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回(7月・12月 ※4.7ヶ月分/2009年度実績)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、団体生命保険
◆交通費全額支給、扶養手当(配偶者:月額1.5万円、子1人につき:月額6000円 ※2人まで)、
  時間外手当、役職手当
◆慶弔見舞金支給制度、財形貯蓄制度、退職金制度
◆定期健康診断、転勤者用借上社宅、共済会加入可
配属部署 配属先となるのは販促企画課です。現在は、次長の中村、課長の小野寺を中心に、WEBチーム2名、広告チーム3名で仕事を進めています。30~40代が中心の組織で、全員が中途入社。役職や社歴に関わらず、フラットに意見を出し合う風土が根づいています。毎朝行なわれるミーティングでは、販促戦略に関するアイデアを一人ひとりが積極的に発信。受講生数の拡大という同じゴールに向かい、全員で協力しながら仕事を進めています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
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